蘇州：從“小種子”到“城市創新叢林”

蘇州不斷打破邊界、搭建平臺、加強鏈接，促進“四鏈”共生耦合，助力產業創新集群融合發展，壯大“城市創新叢林”。

圍繞產業聚人才。蘇州堅持把人才創新資源作為支撐力量，同步繪制產業地圖和高層次人才地圖，大力招引和集聚各類急缺緊需人才和創新團隊，目前，全市98%的領軍人才集中在戰略性新興產業。

突破瓶頸抓創新。蘇州大力實行“揭榜掛帥”制度，推出創新聯合體的“落地版”，通過龍頭企業牽頭組建、開展核心關鍵技術突破，不斷深化與國內外頂尖高校的深度合作，充分利用自身產業優勢、城市品牌，為高校搭建與企業緊密合作的橋梁，開辟發展新領域新賽道、塑造發展新動能新優勢。

融合發展育人才。蘇州提出要做各類創新主體最可靠、最貼心的“創新合伙人”。成立蘇州科技商學院，通過創新“政產學研金”聯合發展模式，促進教育、科技、人才三位一體、融會貫通、形成合力，實現“科技人員懂產業，產業人員懂科技，科學家懂管理，管理者懂創新”，推動產研協同、產業鏈上下游對接合作、資本賦能。

資本賦能“硬科技”。2024年蘇州新增A股上市公司5家、總數達到219家，分別位居全國第三、第五。服務企業上市，首抓服務人才科技企業。蘇州全力挖掘相關人才企業和科技企業，擇優置于上市企業后備庫加以培育。積極發揮市場力量，集聚銀行、保險、證券、基金等各類金融資源支持上市后備企業，全力滿足企業創新的融資需求。

愛才留才“暖”生態。蘇州以創建人才集聚平臺為總牽引，堅持“產城人”融合發展，通過加快布局建設一批宜居宜業的高品質人才社區，統籌謀劃人才驛站、人才公寓、人才社區建設，切實為人才在蘇州創新創業營造良好環境，努力建設“面向所有人、為了所有人”的人民城市，助力各方人才在蘇州施展才華、成就夢想。