以創(chuàng)新編輯鑄期刊新輝煌

在當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)一體化背景下，科技創(chuàng)新發(fā)展，期刊面臨國際化、數(shù)字出版和變革等多重挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的傳播手段正在發(fā)生變化，對(duì)學(xué)術(shù)研究提出了更快速度和更大范圍的要求，專業(yè)的期刊編輯不能僅停留在傳統(tǒng)的編輯出版加工等方面，必須與新環(huán)境和出版新常態(tài)相結(jié)合，持續(xù)提升自己的創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新思想引導(dǎo)編輯出版的每一個(gè)環(huán)節(jié)，高質(zhì)量完成工作?；诖?，本文概述培養(yǎng)創(chuàng)新型編輯人才的必要性，分析培養(yǎng)創(chuàng)新型編輯人才應(yīng)遵循的基本工作準(zhǔn)則，并提出培養(yǎng)創(chuàng)新型編輯人才的對(duì)策，以期更好、更快實(shí)現(xiàn)期刊高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。

《出版業(yè)“十四五”時(shí)期發(fā)展規(guī)劃》提出，加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、復(fù)合型人才培養(yǎng)，重點(diǎn)打造出版理論人才、優(yōu)秀骨干編輯、優(yōu)秀校對(duì)人才、數(shù)字出版人才、印刷發(fā)行業(yè)務(wù)能手、版權(quán)運(yùn)營專家、出版國際貿(mào)易人才等，建設(shè)新時(shí)代出版人才矩陣，這為我國出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了新思路。期刊作為出版行業(yè)的主要分支，是進(jìn)行學(xué)術(shù)研究與傳播的主要平臺(tái)。強(qiáng)化期刊建設(shè)，培育業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、職業(yè)道德優(yōu)良的應(yīng)用型、復(fù)合型編輯人才，對(duì)于促進(jìn)我國期刊高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)文化繁榮、建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國和出版強(qiáng)國具有重大意義。本研究旨在為實(shí)現(xiàn)編輯出版行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)提供參考。

培養(yǎng)創(chuàng)新型編輯人才的必要性

期刊國際化發(fā)展要求

在全球一體化背景下，期刊正面臨國際化發(fā)展的嚴(yán)峻考驗(yàn)。要想在國際化過程中擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須形成自身獨(dú)有的核心能力，形成行之有效的全球出版經(jīng)營觀念與程序，并與作者和讀者構(gòu)建良好的外部聯(lián)系。除了要有好的選題，還要有好的規(guī)劃。只有養(yǎng)成創(chuàng)造性的思想，編輯才能突破僵化的處理模式，轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放式的編輯加工，從而適應(yīng)出版業(yè)對(duì)人才的需求。因此，必須加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，健全自身的知識(shí)體系，以適應(yīng)全球化發(fā)展趨勢(shì)，從而提升刊物質(zhì)量。

數(shù)字出版建設(shè)需要

目前，在數(shù)字中國和網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國的推動(dòng)下，國家文化數(shù)字化策略逐步深入，數(shù)字出版是出版行業(yè)未來發(fā)展的方向，數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)不斷向高品質(zhì)方向邁進(jìn)。出版業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)應(yīng)用程度逐步提高，大數(shù)據(jù)的賦能效應(yīng)逐步體現(xiàn)。在這種情況下，為了適應(yīng)受眾的審美轉(zhuǎn)變，對(duì)圖文信息傳輸途徑進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化是一種必然選擇。在新媒體和新技術(shù)的驅(qū)動(dòng)下，世界范圍內(nèi)的出版業(yè)都發(fā)生了巨大的數(shù)字化變革，而在此過程中，原有的期刊組織要想站穩(wěn)腳跟，其核心在于人，培養(yǎng)創(chuàng)新型編輯人才，是其變革的必然要求。編輯的思維唯有始終站在本領(lǐng)域的前沿，方能具有創(chuàng)造性思維，發(fā)現(xiàn)并發(fā)掘好的選題，編輯好的內(nèi)容。

大數(shù)據(jù)應(yīng)用要求

面對(duì)大數(shù)據(jù)和科技革新給出版業(yè)帶來的變革，編輯工作面臨巨大的挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)技術(shù)使編輯出版方式、閱讀方式和傳播途徑更加多樣化，原有的期刊組織只有依靠大數(shù)據(jù)，提高新技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用能力，才能更好地適應(yīng)目前出版產(chǎn)業(yè)的發(fā)展特征，這凸顯了培養(yǎng)創(chuàng)新型編輯人才的重要性，編輯要以大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)編輯工作，提高編輯素養(yǎng)，積極創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，從出版方式、傳播方式、發(fā)展方式等方面實(shí)現(xiàn)新的變革。

期刊變革要求

出版行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)對(duì)我國期刊的進(jìn)一步改革起到了重要的影響。傳統(tǒng)期刊的出版形態(tài)、角色、技術(shù)、渠道、學(xué)術(shù)資源，以及讀者的閱讀方式都在經(jīng)歷著巨大而深遠(yuǎn)的變革。期刊編輯創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，關(guān)系到期刊的高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)系到期刊轉(zhuǎn)型發(fā)展的成效。這要求在新形勢(shì)下，期刊編輯要認(rèn)識(shí)到傳播運(yùn)作方式帶來的新變化，充分發(fā)揮自身主動(dòng)性，以創(chuàng)新思想應(yīng)對(duì)業(yè)態(tài)各種新的變化。

培養(yǎng)創(chuàng)新型編輯人才應(yīng)遵循的基本工作準(zhǔn)則

堅(jiān)持信息真實(shí)、準(zhǔn)確

保證稿件的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，是期刊編輯工作的基礎(chǔ)。要想保證信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，除了要核實(shí)所提供的資料，還要仔細(xì)地檢視研究的方法與成果。編輯必須保證所刊登的論文都是建立在科學(xué)的研究方式之上，并且其資料與結(jié)果能夠經(jīng)得住同行的評(píng)議考驗(yàn)。編輯作為把關(guān)人，既要對(duì)稿件進(jìn)行甄別，又要杜絕其中出現(xiàn)夸張、誤導(dǎo)等內(nèi)容。要做到這一點(diǎn)，編輯往往要和作者密切聯(lián)系，以保證每一篇文章都能得到充分的論據(jù)支撐，同時(shí)要做到通順、簡(jiǎn)潔，不給人以模糊的印象。此外，要確保引文的正確性，防止因引文不當(dāng)而給讀者帶來不好的閱讀體驗(yàn)。對(duì)于真實(shí)性與準(zhǔn)確性的要求，既是對(duì)學(xué)術(shù)誠實(shí)的肯定，又是對(duì)讀者的責(zé)任。

堅(jiān)持原創(chuàng)、創(chuàng)新

原創(chuàng)、創(chuàng)新是促進(jìn)期刊發(fā)展的重要力量，編輯的責(zé)任是發(fā)現(xiàn)和激勵(lì)原創(chuàng)性的研究成果，這就要求編輯要重視新視角、突破性方法，并對(duì)已有的知識(shí)界限進(jìn)行研究。編輯需要對(duì)論文的創(chuàng)新性進(jìn)行評(píng)價(jià)，同時(shí)需要及時(shí)向作者反饋，幫助作者提高論文的原創(chuàng)性。在此基礎(chǔ)上，編輯還要對(duì)學(xué)術(shù)前沿的新動(dòng)向、新進(jìn)展有高度的敏感度，才能識(shí)別并推動(dòng)其向更深層次發(fā)展，使刊物既能記錄現(xiàn)存的知識(shí)，又能不斷提出新的知識(shí)、新的觀念。

培養(yǎng)創(chuàng)新型編輯人才對(duì)策

創(chuàng)新知識(shí)服務(wù)

首先，堅(jiān)持稿件品質(zhì)至上，增強(qiáng)學(xué)術(shù)自覺。期刊編輯的工作內(nèi)容多面向?qū)W術(shù)文章，為此，期刊編輯需要不斷增強(qiáng)學(xué)術(shù)自覺，嚴(yán)格把關(guān)稿源，堅(jiān)持稿件品質(zhì)至上原則。從一定意義上講，期刊的美譽(yù)度、影響力和競(jìng)爭(zhēng)力是以其發(fā)表稿件的學(xué)術(shù)品質(zhì)為前提的，編輯則是稿件審核、編輯、校對(duì)和出版全過程的關(guān)鍵，其學(xué)術(shù)修養(yǎng)和學(xué)術(shù)品位直接關(guān)系到期刊的聲譽(yù)和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。為此，編輯要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，既要取得出版行業(yè)的職業(yè)資質(zhì)，又要有扎實(shí)的學(xué)識(shí)基礎(chǔ)。在培養(yǎng)創(chuàng)新型編輯人才的過程中，要著重引導(dǎo)其進(jìn)行理論分析和深度調(diào)研，提高問題意識(shí)、方法意識(shí)、學(xué)理意識(shí)、規(guī)范意識(shí)等方面的綜合能力，同時(shí)要引導(dǎo)其在平時(shí)的工作中堅(jiān)守自己的學(xué)術(shù)理念，以自己的學(xué)識(shí)為讀者提供更好的服務(wù)，從而推動(dòng)期刊高質(zhì)量和規(guī)范化發(fā)展。其次，利用算法輔助，實(shí)現(xiàn)精確服務(wù)。通過對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行集成和分析，精確掌握學(xué)術(shù)研究的趨勢(shì)，有利于編輯在各個(gè)層面上制訂個(gè)性化的選題計(jì)劃，從而加快各種類型資源的融合，提高選擇的科學(xué)性。同時(shí)，大數(shù)據(jù)技術(shù)可以通過數(shù)據(jù)挖掘、分布式計(jì)算等手段，研究專家和學(xué)者的學(xué)術(shù)背景、創(chuàng)新觀點(diǎn)、研究方向等，進(jìn)而更加精準(zhǔn)地找到與之匹配的作者，幫助編輯更好地完成約稿。為此，期刊編輯應(yīng)該充分利用算法，在智能化設(shè)備和自己的工作之間找到平衡，兩種方式相結(jié)合，提高工作效率，為讀者帶來更加準(zhǔn)確的期刊服務(wù)，從而更高效地實(shí)現(xiàn)能力的創(chuàng)新和提升。最后，轉(zhuǎn)換角色，主動(dòng)學(xué)習(xí)。新時(shí)期，人們對(duì)信息資源的要求呈現(xiàn)明顯的個(gè)體特點(diǎn)，傳統(tǒng)的期刊編輯工作理念和角色模式已無法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。新時(shí)期的期刊編輯，除了要有深厚的理論基礎(chǔ)、站在學(xué)科的最前沿，更重要的是要轉(zhuǎn)換思路，從被動(dòng)接受到積極學(xué)習(xí)。為促進(jìn)期刊高質(zhì)量發(fā)展，要引導(dǎo)編輯主動(dòng)學(xué)習(xí)，通過對(duì)高質(zhì)量學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、高質(zhì)量論文作者、高質(zhì)量學(xué)術(shù)隊(duì)伍的持續(xù)關(guān)注，以及與國內(nèi)外知名學(xué)者、專家學(xué)者的合作，加強(qiáng)編輯對(duì)國內(nèi)外最新學(xué)術(shù)知識(shí)、概念的認(rèn)識(shí)和掌握，為讀者提供更多優(yōu)質(zhì)的期刊資源。

創(chuàng)新應(yīng)用新媒體技術(shù)

在融合媒體技術(shù)的持續(xù)發(fā)展下，許多期刊都在積極推動(dòng)綜合型發(fā)展，除了深度挖掘稿件，還建立了各種新媒介學(xué)術(shù)傳播平臺(tái)，并利用新媒體平臺(tái)等實(shí)現(xiàn)全面宣傳。這就對(duì)期刊編輯提出媒介素養(yǎng)、信息技術(shù)和數(shù)字出版觀念等需求。為此，期刊編輯必須在媒介運(yùn)用上進(jìn)行創(chuàng)新，提高新媒體技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用能力，具體可從以下三個(gè)層面展開。第一個(gè)層面是成立專門的智庫，構(gòu)建長(zhǎng)期的培養(yǎng)制度。期刊編輯要獲得長(zhǎng)期的發(fā)展，必須建立長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)機(jī)制，通過成立專門的智庫，與高水平的作者、讀者、學(xué)術(shù)界著名編委、審稿人等建立長(zhǎng)效的溝通合作平臺(tái)，使自己能夠及時(shí)掌握產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，提高自身能力水平。建立智庫應(yīng)主動(dòng)吸納不同學(xué)科的專家、學(xué)者，通過專題研討、系統(tǒng)打磨等方式，對(duì)特定領(lǐng)域提出有針對(duì)性的意見，以推動(dòng)期刊編輯的轉(zhuǎn)變和發(fā)展。第二個(gè)層面是深度研究網(wǎng)絡(luò)思想，掌握數(shù)字化發(fā)展道路。期刊編輯必須跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷適應(yīng)新的理念，利用多種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行信息傳輸，以網(wǎng)絡(luò)思維方式對(duì)各類資源進(jìn)行系統(tǒng)性集成，從而推動(dòng)期刊的現(xiàn)代化發(fā)展。在實(shí)際工作中，期刊編輯要善于利用人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，在審稿、組稿、約稿、校對(duì)等環(huán)節(jié)進(jìn)行思想上的轉(zhuǎn)變，提高人機(jī)互動(dòng)水平，培育創(chuàng)造性思想。第三個(gè)層面是融合資源，構(gòu)建學(xué)術(shù)傳播新模式。期刊編輯要持續(xù)提高對(duì)新興技術(shù)綜合運(yùn)用和對(duì)各種資源集成的能力，建立系統(tǒng)性的期刊交流傳播平臺(tái)，增強(qiáng)期刊的傳播效果，促進(jìn)其向高質(zhì)量和高水平方向發(fā)展。例如，利用微信公眾號(hào)搭建全新的傳播模式，將聲音、圖片、視頻與文本相融合，創(chuàng)造全新的傳播方式，提高學(xué)術(shù)結(jié)果的豐富度和趣味度，提高期刊的學(xué)術(shù)影響力；在推送期刊文章的基礎(chǔ)上，開設(shè)大講堂欄目，定期組織相關(guān)的專題報(bào)告會(huì)，讓讀者能夠準(zhǔn)確地理解作者撰寫文章的思想與背景，同時(shí)為讀者提供更多的學(xué)習(xí)與參考的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)讀者與作者之間的互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)各路資源的有效融合。

建設(shè)高素質(zhì)、高技能編輯隊(duì)伍

在信息爆炸時(shí)代，培養(yǎng)創(chuàng)新型編輯人才要指向復(fù)合型方向，期刊出版組織應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，為編輯發(fā)展與變革提供強(qiáng)大支撐。編輯部應(yīng)根據(jù)編輯的能力，有針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，使其能夠在事業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身的專業(yè)期望與專業(yè)價(jià)值，明確自身的職業(yè)生涯發(fā)展方向，構(gòu)建高素質(zhì)編輯隊(duì)伍。把發(fā)展目標(biāo)劃分成遠(yuǎn)期目標(biāo)與近期目標(biāo)兩部分，近期目標(biāo)需要對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)有一定的了解，以盡早地適應(yīng)新的群體。遠(yuǎn)期目標(biāo)是個(gè)體在職業(yè)生涯中社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)和職務(wù)的晉升。編輯在制定短期與長(zhǎng)期目標(biāo)時(shí)，一是要對(duì)自身的實(shí)力與層次有清醒的認(rèn)識(shí)；二是要認(rèn)識(shí)到編輯工作的發(fā)展歷程，明確編輯工作所需的環(huán)境和所能獲得的各種資源；三是要量化、細(xì)化目標(biāo)，這樣目標(biāo)才能更有效、更切實(shí)可行?？傊?，只有把個(gè)人發(fā)展和工作組織發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起，才能使自己的個(gè)人價(jià)值得到提高，促進(jìn)學(xué)術(shù)期刊及其組織長(zhǎng)期發(fā)展。另外，出版組織和期刊編輯部要有目的地開展各類教育活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)術(shù)組織能力、創(chuàng)新引領(lǐng)能力、傳播實(shí)踐能力等方面訓(xùn)練。在理論知識(shí)傳授的基礎(chǔ)上，要適時(shí)開設(shè)實(shí)用性較強(qiáng)的實(shí)踐性訓(xùn)練課。通過經(jīng)常性的訓(xùn)練，調(diào)整現(xiàn)有隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，注重培養(yǎng)現(xiàn)代、復(fù)合型的編輯人才，使整個(gè)隊(duì)伍配置達(dá)到最優(yōu)。例如，為新編輯配備指導(dǎo)老師，每個(gè)刊物都要有專職的數(shù)字化出版信息員，組建信息化小組，定期組織各類競(jìng)賽，選派人員參與培訓(xùn)，并采取各種激勵(lì)形式，讓他們主動(dòng)地學(xué)習(xí)新的科技、新的知識(shí)，使他們的素養(yǎng)和技能得到進(jìn)一步提升，這樣才能更好地適應(yīng)期刊的發(fā)展要求，為進(jìn)一步增強(qiáng)編輯的綜合實(shí)力提供良好的基礎(chǔ)。此外，在每年的檢查中，出版主管機(jī)關(guān)可以設(shè)定相應(yīng)的新媒體技術(shù)評(píng)估指數(shù)，激勵(lì)下屬單位積極應(yīng)用新技術(shù)。

健全考評(píng)機(jī)制

在培養(yǎng)和激勵(lì)期刊編輯實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的同時(shí)，要制定有效的考評(píng)體系，對(duì)編輯的工作表現(xiàn)進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，使其能夠更好地發(fā)揮主動(dòng)性，從而促進(jìn)期刊的生存與發(fā)展。可以采用詳盡的考核程序和完備的監(jiān)督反饋體系，本著公開、公平、公正的原則，定性與定量結(jié)合，明確考核責(zé)任人，建立考核指標(biāo)等方法，定期多維度地對(duì)編輯的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)價(jià)，幫助他們認(rèn)識(shí)到自己的問題，提升他們的綜合素養(yǎng)，具體可以從以下三個(gè)層面展開考評(píng)。第一個(gè)層面是注重科研考評(píng)?？梢罁?jù)論文專著的數(shù)量、申請(qǐng)項(xiàng)目的層次與數(shù)量、所獲得的研究結(jié)果的等級(jí)與數(shù)量等進(jìn)行核準(zhǔn)。這種評(píng)價(jià)方式相對(duì)簡(jiǎn)便、直觀，不受太多主觀因素影響，是當(dāng)前期刊對(duì)編輯科研能力進(jìn)行評(píng)價(jià)的主流方式。第二個(gè)層面是注重編?？荚u(píng)?，F(xiàn)在，我國大部分期刊都采用專欄負(fù)責(zé)制和責(zé)任編輯制，可以將編輯分管專欄的投稿數(shù)量、編輯發(fā)文量、編校字?jǐn)?shù)和錯(cuò)誤率、獲獎(jiǎng)次數(shù)、發(fā)文轉(zhuǎn)載量等，與其他評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一同建立編輯工作評(píng)估制度。在做好日常工作考評(píng)的同時(shí)，要結(jié)合編輯實(shí)際需求，對(duì)其科學(xué)研究、融媒體工作開展考評(píng)，促進(jìn)其向新的方向發(fā)展。第三個(gè)層面是注重對(duì)新媒體工作的考評(píng)。首先，針對(duì)編輯在數(shù)字平臺(tái)和社交媒體等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開展的期刊推廣工作效果進(jìn)行考評(píng)，具體包括評(píng)論量、轉(zhuǎn)發(fā)量、粉絲量等角度。其次，根據(jù)論文的閱讀次數(shù)、引用次數(shù)、下載次數(shù)等指標(biāo)，對(duì)期刊推廣效果開展評(píng)估。此外，對(duì)提出創(chuàng)新思路并積極參與創(chuàng)新實(shí)踐競(jìng)賽的編輯予以獎(jiǎng)勵(lì)。

總之，在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)和互聯(lián)網(wǎng)媒介背景下，期刊編輯要想滿足新時(shí)期發(fā)展要求，就必須提高自身的創(chuàng)新能力，傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀工作作風(fēng)，強(qiáng)化編輯信息收集、分析、加工等方面的技能，堅(jiān)持對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。同時(shí)，期刊組織要強(qiáng)化資源、制度方面的支持和保障，為創(chuàng)新型編輯人才培養(yǎng)提供強(qiáng)大助力，充分體現(xiàn)期刊的科學(xué)性、前沿性、全面性，打造受大眾歡迎和喜愛的期刊品牌形象。

（作者單位：遼寧北方期刊出版集團(tuán)有限公司）