學悟方略要義 加強思想改造 推動政治整訓往深里走往實里落

習主席在中央軍委政治工作會議上科學概括了“十個明確”的新時代政治建軍方略，強調指出“政治整訓要突出政治上的正本清源”，要求各級“增強思想改造的自覺性和徹底性”。這既是對軍隊黨員干部特別是高級領導干部的嚴肅政治要求，又是新征程上推進政治建軍的遵循指南。必須牢牢把握政治建軍時代要求，從嚴整風整改，加強政治淬煉，從思想上挖根除弊，不斷去腐生肌，以思想改造良好成效推動政治整訓走深走實。

一、緊跟統帥步伐學悟思想，確保理論武裝真加強

政治整訓是政治打頭的，必須堅持思想打頭、理論先行，把掌握理論武器作為首位首要，努力在把握思想體系、領悟精髓要義中，推動理論學習向高處提領、向實處推進、向深處扎根。一是明晰源流根脈掌握世界觀和方法論。堅持讀原著學原文悟原理，采取領讀領學和個人自學相結合方式，認真研讀《習近平關于新時代政治建軍重要論述選編》等重點書目，原汁原味學重要講話、學報告決定、學權威解讀，深入領會習主席的重要思想、重要觀點、重要論斷，努力掌握“六個必須堅持”的世界觀和方法論、“五個必須”的軍事觀和方法論，做到既見樹木又見森林、知其然更知其所以然。二是感悟實踐偉力堅定捍衛“兩個確立”。扭住鍛造政治忠誠這個根本任務，聚焦貫徹軍委主席負責制深化思想引領，通過學習黨的十八大以來黨、國家和軍隊事業取得的偉大成就，現地參觀轄區高新企業，親身感受經濟社會飛速發展，引導官兵認清強國建設在劈波斬浪中開拓前行、人民軍隊在革命性鍛造中浴火重生，根本在于習主席領航掌舵，更加堅定自覺地忠誠核心、維護核心、擁戴核心。三是把握時代要求深刻領會政治建軍方略。充分發揮軍地共教共育優勢，按照全面系統、學深悟透、深鉆細研的標準要求，邀請軍地知名專家教授，線上線下一體授課，認真學習領會新時代政治建軍方略的重大意義、“十個明確”的內涵要義、“六個確保”的時代要求，在研機析理上下功夫、見成效，感悟蘊含其中的真理力量、信仰力量、實踐力量，立起推進政治建軍的根本指導和目標指引。

二、深挖思想根源揭短亮丑，立起整風整改真靶標

堅持把深化自我革命、清除流毒沾染作為推進政治整訓的有效途徑，在思想大起底、思想大交鋒、思想大清理中破除心中迷霧、撣凈思想蒙塵、筑牢精神支柱。一是刀口向內全面起底問題。大力發揚“目標堅定、上下同心、直面矛盾、精銳盡出、務期必成”的攻堅精神，持續開展不良風氣整肅治理和“問題大起底、整治大攻堅”等專項清理整治，全面起底解決制約部隊建設發展的沉疴積弊，立起整風整改風向標。二是照鏡正容廓清是非界限。緊盯領袖的責切叩問，采取黨委會、黨支部會、黨小組會等形式，逐人談認識、亮觀點、擺現象、挖根源，全面剖析反思理想信念、黨性修養、官德人品等根子上問題，在靈魂深處鬧革命，推動問題大家擺、是非大家辨、答案大家找，讓官兵在交流交鋒中接受思想洗禮、經受靈魂拷問、匡正認識偏差、凝聚思想共識。三是反躬自省嚴守法紀紅線。堅持把學紀知紀明紀守紀貫通一體推進，持續深化黨紀學習教育成效，抓好習近平法治思想學習貫徹，用好轄區監獄、廉政教育基地等開展警示教育，組織觀看《淬火成鋼向一流》《反腐為了人民》等專題教育片，用好上級下發的違紀違法問題通報搞好經常性法紀教育，圍繞近年來發生的違規違紀問題召開警示教育大會，深刻反思原因教訓，使官兵深受觸動、真受警醒，自覺守牢法紀紅線和規矩底線。四是深挖深悟賡續紅色基因。深入推進紅色資源挖掘工程，注重把學習教育課堂搬進革命圣地，打造現地講授、儀式緬懷、史館教育、情景再現等紅色教育課堂；深入革命紀念館、重大革命活動舊址遺址等紀念場所，開展“黨史館里講黨課、軍史館里話軍魂”活動；重溫發生在轄區的經典戰例，邀請“三老”講述革命故事，在穿越時空對話中追憶偉大征程、感悟浴血榮光，從中汲取精神力量、砥礪初心使命。

三、突出第一方陣嚴整嚴訓，觸動領導干部真警醒

堅持領導帶頭、先整先訓，找準突出矛盾問題，摸透面上表征、深層病灶，對癥下藥、靶向治療，使黨員領導干部在思想上、政治上、作風上有新進步新提高。一是聚焦提升黨務能力抓幫帶。以黨組織幫帶幫建和基層“三大組織”聯建聯創活動為抓手，定期開展形勢分析，優化和規范黨委議事決策程序，提高黨委科學決策、民主決策、依法決策水平；突出新任正副書記、新進班子成員，以貫徹軍委主席負責制、民主集中制、黨建系列法規等為主要內容，抓好師團級黨委書記和“武常委”培訓，不斷提高各級黨委班子“政治三力”和抓建領戰能力。二是緊盯正確行使權力劃紅線。堅持刀口向內查找官僚主義、特權思想等方面流毒沾染，梳理查擺各級各類人員消極錯誤思想表現，逐一對照自查；深入開展“嚴抓‘關鍵少數’、嚴實領導作風、嚴守紀律規定、嚴格軍地交往”集中整頓，組織全面從嚴治黨檢查考評，進一步嚴格領導干部行為規范和履職規范；持續抓好重點行業領域專項教育，著力提升各類隊伍履職能力和法紀自覺。三是注重工作實績公論立導向。準確理解把握軍隊好干部標準，確立選人用人的剛性要求，健全晉升交流的有效機制，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面；大力倡導實事求是、真抓實干的工作作風，堅決糾治急功近利、好大喜功、脫離實際等錯誤政績觀，走實干部考核群眾路線，一體抓好平時考核、年度考核與“提升前專項考核+加強式廉政審核”，通過德能勤績廉全維度考察、戰建備鏈路全方位考察、新技術手段深層次考察，為干部精準畫像，切實選準人、用好人。

四、錨定一流目標推動發展，促進實踐轉化真見效

注重把研究破解現實問題、助力部隊建設發展作為思想改造的最終落點，在貫通學思用、統一知信行中推動學習成果向科學抓建思路、一流建設標準、昂揚精神狀態轉化深化。一是助推動員備戰新提升。緊盯“五個不會”和“兩個能力不夠”問題，大興研究軍事、研究戰爭、研究打仗之風，聚焦打贏信息化智能化戰爭、多域聚優精敏動員等現實課題集智攻關，廣泛發動官兵開展“學軍事、練指揮、研戰法”活動，結合職能任務前瞻做好平戰轉換機制攻關研究、理論成果應用轉化研究，切實把現代化國防動員制勝機理搞透，把新時代人民戰爭的特點規律搞透，把擔負的支援保障作戰任務搞透。二是牽引部隊建設新發展。把政治整訓融入部隊建設各領域全過程。探索構建軍地教學協作平臺，與駐地黨校、高校建立人才共育機制，區分類別搞好分層施教，將思想教育觸角向民兵、專武干部拓展延伸；召開體系抓建“三個經常性工作”現場會，創新議軍會議暨“軍事日”活動模式，運用“三個一線”建設成果強固黨管武裝合力；邀請先進人武部介紹全面建設經驗，組織參觀轄區先進單位規范化建設，讓大家在觀摩學習中認清差距不足、找準自身定位、明確努力方向，推動單位建設高質量發展。三是提振干事創業新動力。認真落實激勵干部擔當作為系列措施，研究制定激發軍官隊伍動力活力措施，用好“三個區分開來”，明確容錯糾錯邊界情形，剛性執行減壓減負、福利待遇、休假補休等制度規定，下力辦好官兵掛心事壓心事揪心事，鞏固“新時代奮斗觀”大討論成果，鞏固深化典型宣傳、榮譽激勵、儀式教育等經驗做法，著力提振干事創業精神狀態，匯聚起實現建軍一百年奮斗目標的磅礴力量。