龍口市 搭建公共就業服務網 實現“家門口”就業增收

就業是民生之本、發展之基。山東省“農村勞動力就業工作集成改革”標志性項目揭榜領題工作開展以來，龍口市聚焦農村勞動力就業增收，以“務工人員之家”建設為抓手，致力構建“輻射全域、覆蓋全民、貫穿全程”的公共就業服務體系，實現“家門口”就業增收。

搭建網上平臺建設，線上就業更便捷 龍口市以打造“龍e職聘”線上平臺為載體，內嵌煙臺公共招聘網，采取“超市化”運轉、“選單式”服務，全面推動就業資源實時導流，搭建共享“就業領域”。一是搭建“崗位貨架”。開發了“龍口勞務服務站”小程序，設置“零工市場、技能培訓、政策服務”等8個功能模塊；開通“直播帶崗”功能，開展直播活動30余場次；分類建立專業人員信息庫，匯聚手編、家政等各類零工崗位60余種。二是引入“崗位資源”。通過平臺發布、線下登記、走訪企業等途徑廣泛收集用工信息。目前，平臺累計入駐企業800余家，發布崗位3000余個，零工訂單瀏覽人數達5萬多人次。三是匹配“崗位畫像”。依托大數據分析技術，為求職人員和崗位信息標簽畫像，實現“精準匹配、即時快招”，促成就業800多人次。同時，開發了可視化“零工市場電子地圖”和“零工崗位電子地圖”，通過定位求職者地點實現“家門口”就業500多人次。

覆蓋全域網點打造，線下就業更精準 龍口市以基層人社所為節點紐帶，設置了14個鎮級、600多個村級就業服務工作站，把服務項目打包下沉基層站點，通過崗位“快遞化”推送、“送單式”服務，讓群眾就近享用“就業快餐”，有力推進就業人員安居樂業。一是示范引領提質效。組織開展就業服務“十走進”活動，加強與城市黨建服務中心對接，探索創設“微就業”孵化器，打造就業服務品牌示范點3個，實現黨建引領就業質效雙提升；二是就業服務不打烊。依托線下就業服務工作站，分類籌集了1500多個就業門檻低、靈活性強的崗位，開展“就業援助月”“春風行動”“微招聘”等活動120余次，用心用情為企業、群眾提供24小時就業服務。三是建章立制促爭先。制定了基層就業服務工作站工作制度、工作職責以及績效考核辦法，組織培訓就業信息管理人員680人，持續健全完善就業勞務服務機制。積極組織參加省、市職業能力競賽活動，其中1人獲省第三屆公共就業服務專項業務競賽職業指導組“全省十佳”稱號，不斷提升基層就業服務本領。

聚焦就業服務套餐，實現就業增收致富 龍口市深度融合就業服務事項，串點成線、連線成圈，推動“招聘、就業、創業、培訓”等各環節工作一體化運轉，覆蓋重點產業、困難群體、外來務工人員等群體共融共享，全力濃厚“安其居、樂其業”氛圍，集成打造“樂業圈”。一方面，以點串線推動“一站辦理”。把零工市場、“社區微業”、職業推薦、勞務協作等就業服務內容融合下沉基層站點，“一站式”舉辦招聘會、政策宣傳會、創業講座等活動80余場次，服務企業1000余家，解決就業1萬多人次。開展“社區微業”等系列活動12場次，提供就業崗位信息1.4萬余條，實現就業4300多人次。另一方面，連線成圈推進“共融共享”。培育“引才用才”的土壤，在裕龍石化產業園、南山集團、道恩集團、隆基集團等園區、企業設立“就業微站”，逐步拓展到全市企業范圍，在助力發展中讓廣大人才人盡其才“樂享專業”；發揮兜底保障效能，開發了一批社區村居就業服務的公益性崗位，在服務社會的過程中，保障困難群體在家門口就業“樂享身邊”；暢通勞務協作路徑，在甘肅省、河北省邯鄲市、重慶市巫山縣分別建立了龍口市勞務服務工作站，開展招聘活動10余場，引進勞動力900多人，讓來龍務工人員異鄉就業“樂享龍口”。

作者單位：山東省龍口市公共就業和人才服務中心