“人工智能+”的本質(zhì)是“機器+人”

據(jù)悉，人工智能（AI）是2025年全國兩會的主要熱點之一。《政府工作報告》首提“人工智能+”[1]，代表委員圍繞人工智能發(fā)展，從產(chǎn)業(yè)、人才等方面，提出了多個議案。如果說，人工智能是機器智能，“人工智能+”就是機器智能與人的智能結(jié)合，形成融合智能，這是一個意義深遠的變化。

3月5日，國務(wù)院總理李強在《政府工作報告》中提出，要“因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系”。其中就提到“持續(xù)推進‘人工智能+’行動，將數(shù)字技術(shù)與制造優(yōu)勢、市場優(yōu)勢更好結(jié)合起來，支持大模型廣泛應(yīng)用，大力發(fā)展智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車、人工智能手機和電腦、智能機器人等新一代智能終端以及智能制造裝備。擴大5G規(guī)模化應(yīng)用，加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展，優(yōu)化全國算力資源布局，打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群”。[1]

人類正在進入智能時代，但用“人工智能”概括智能的本質(zhì)，是不夠全面的。偏差在于，智能本應(yīng)是人、機、物三元融合形成的融合智能、統(tǒng)一智能，而人工智能把重心偏移到機器智能一方面，有見物不見人的片面性。“人工智能+”則在一定意義上彌補了這個缺陷，把機器智能與人的智能、物的智能結(jié)合起來，更全面地把握智能。人才問題與產(chǎn)業(yè)問題，是圍繞“人工智能+”的兩個熱點主題詞，分別補齊了人、機、物三元融合智能中，即人工智能（機器智能）-人才（人的智能）-產(chǎn)業(yè)智能（物的智能）中的后兩個短板。

首先是“人-物”智能的融合，代表委員通過對人工智能垂直應(yīng)用的強調(diào)，體現(xiàn)出這方面的意思。對于“人工智能+”一詞，全國政協(xié)委員張云泉表示，新概念的提出體現(xiàn)了國家對未來人工智能普及推廣和應(yīng)用的重視，將促進人工智能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。雷軍認為，“人工智能+”主要是基于大模型、大數(shù)據(jù)、大算力技術(shù)，實現(xiàn)人工智能在各行各業(yè)的落地應(yīng)用。張毅委員指出，“人工智能+”行動是推進數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，促進數(shù)實融合的一項重要舉措。人工智能在各垂直領(lǐng)域的應(yīng)用，既是其價值的體現(xiàn)，也是提升垂直領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級的重要途徑，同時還豐富了應(yīng)用場景，不同的大模型可針對不同的應(yīng)用場景進行優(yōu)化，來滿足多樣化的需求。張毅建議，鼓勵有關(guān)垂直領(lǐng)域行業(yè)企業(yè)主動擁抱人工智能技術(shù)。

“人-物”智能的融合，最終將落到走出中國式現(xiàn)代化自己的路。張鳳委員認為，大模型的發(fā)展應(yīng)該進一步發(fā)揮我國超大規(guī)模市場和豐富的應(yīng)用場景優(yōu)勢，將大模型與垂直領(lǐng)域應(yīng)用深入融合，以基于大模型開發(fā)AI原生應(yīng)用落實“人工智能+”行業(yè)，為行業(yè)創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力，這樣才能發(fā)揮大模型的真正價值，同時也走出一條不同于國外大模型規(guī)模擴張的應(yīng)用型發(fā)展道路。顯然，張鳳委員所說的“應(yīng)用型發(fā)展道路”，與美國人工智能發(fā)展中計算主義主導(dǎo)的機器決定論及其“暴力計算”實踐，是不同的路徑。

其次是“人-機”智能的融合，“人工智能+”不是讓機器唱獨角戲，而要落到人的智能化上來，要提高人的智慧能力，成為智能型人才。

一份提案中披露，我國人工智能人才缺口達500萬，頂尖人才儲備量不足美國的1/3。針對這方面問題，許多代表委員發(fā)表了很好的意見。雷軍建議在九年義務(wù)教育階段設(shè)置人工智能通識課程。江浩然委員提交了《關(guān)于促進人工智能相關(guān)領(lǐng)域高質(zhì)量就業(yè)的提案》等多份建議，建議加強人工智能教育培訓(xùn)、創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)機會、讓勞動者掌握智能工具、推廣技能考核。[2]

這里補充一點，從“杭州六小龍”特別是DeepSeek的人才挖掘經(jīng)驗來看，我國不缺人才，缺的是能夠發(fā)現(xiàn)人才、聚攏人才的組合人才。DeepSeek作為我國應(yīng)屆畢業(yè)生，特別是北大、清華、北郵三校應(yīng)屆畢業(yè)生的代表作，多數(shù)人才（包括全部核心人才）是梁文峰以畢業(yè)論文為線索發(fā)現(xiàn)、挖掘出來的。這正應(yīng)了熊彼特的觀點，“創(chuàng)新”是將原始生產(chǎn)要素重新排列組合為新的生產(chǎn)方式。把人作為原始要素培養(yǎng)出來還不夠，因為還可能成為就業(yè)的包袱，但把這些找不到工作的“原始要素”組合起來，就可能成為戰(zhàn)勝OpenAI們的財富。

2024年我國應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)約為1179萬，預(yù)計2025年將增至1222萬。如果更加重視梁文峰們，相信500萬人工智能人才缺口會補上，而且會涌現(xiàn)出不止500萬的人才。

參考文獻：

[1]中國政府網(wǎng).最全！50個動態(tài)場景看2025《政府工作報告》全文[EB/OL].（2025-03-05）[2025-03-10].https：//www.gov.cn/zhengce/202503/content_7010567.htm.

[2]王小偉.全國政協(xié)委員、恒銀科技董事長江浩然：支持民企發(fā)揮更大作用 優(yōu)化政策舉措釋放消費潛能[EB/OL].（2025-03-09）[2025-03-10].https：//baijiahao.baidu.com/s？id=1826065237534341659amp;wfr=spideramp;for=pc.