審問·慎思

1.近期，“療愈經濟”應現代人精神需求而興起，迅速成長為萬億級的消費市場，但隨之出現了一些欺詐、誤導消費者的亂象。對此，你怎么看？

“療愈經濟”作為注重心靈、身體和情感健康的新興產業，通過提供各種服務或產品來幫助人們緩解壓力、恢復身心健康，發展前景廣闊。面對市場亂象，為實現“療愈經濟”良性發展，既要培育，又要規范；既要呵護，又要引導。對此，應采取以下措施。

首先，完善法律法規和行業標準。明確“療愈”服務和產品定義，設定準入門檻，避免服務質量參差不齊。同時，強化監管力度，防止高價、天價服務或產品欺詐行為。

其次，建立并完善行業信用評價體系，推進行業自律。對從業者進行定期培訓，嚴格遵守職業道德規范。監管部門應公開信用評價結果，為消費者提供選擇參考。

再次，加強心理健康教育。鑒于公眾心理健康意識較為薄弱，不愿求助專業人士，易被不法分子利用，應通過學校、醫療機構、媒體及網絡等多渠道普及心理健康與“療愈”知識，讓消費者以科學理性的方式緩解身心壓力，提升生活品質。

2.作為機關工作人員，現被借調到其他機關工作，到新單位后，原崗位仍有很多工作需要處理，現崗位的工作又新又雜，你感覺壓力很大，非常疲憊，你該怎么辦？

面對借調工作所帶來的復雜局面與雙重工作壓力，我會調整好心態，將此作為一次寶貴的鍛煉機會，以高度的責任感盡快提升適應能力，努力科學安排并且高質量完成各項工作任務。

首先，做好新老崗位銜接。我會與原單位保持緊密溝通，可以通過線上方式完成原崗位關鍵工作，必要時請求協助，確保新老崗位工作無縫銜接。

其次，積極適應好新工作。我將采取“快學、多做、勤問”的工作態度，迅速掌握專業知識與流程，積極參與團隊協作，合理規劃時間，設置任務優先級，確保高效準確完成。若工作量超出個人能力范圍，我會及時與領導溝通，尋求幫助，以維持工作負荷平衡。

再次，平衡好工作與心態。我將通過運動、閱讀等方式保持良好的身心狀態，確保在高壓環境下仍能保持高效的工作效率和積極的態度，以最佳狀態完成好工作。

作為公職人員，我深知服從組織安排是職責所在，我將以“革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，迎接每一次挑戰，用實際行動書寫忠誠與擔當。

3.單位在年度績效考核中被評優，兄弟單位要來學習經驗，領導安排你做好接待工作，你將如何開展？

兄弟單位前來學習交流經驗，是一次很好展示我單位先進工作成果的機會。我會按照以下步驟來開展接待工作。

第一，做好前期準備。第一時間與兄弟單位進行溝通，了解學習交流的具體內容、形式以及時間。整理本單位優秀案例、數據報告等工作成果，并選擇表達能力強的同事作為講解人員。在此基礎上，制定詳細的接待方案，包括接待流程、參觀路線、講解內容等，報請領導審批。

第二，接待過程熱情周到。兄弟單位工作人員到達時熱情迎接，引導其參觀我單位的工作環境，詳細介紹我們的績效考核體系、實施過程、取得的成效等。在講解過程中注重互動，鼓勵來訪單位提問和交流。在參觀結束后，組織一次經驗交流會，交流雙方績效考核工作中的主要問題、做法與成效。

第三，跟進后續工作。我會與兄弟單位相關人員保持聯系，隨時交流工作中的困難、問題和創新舉措，共同推動雙方績效考核工作的持續改進和提升。