事業(yè)單位思想政治工作與黨風廉政建設(shè)融合路徑分析

摘要：思想政治工作在事業(yè)單位中發(fā)揮著凝聚人心、激發(fā)活力的作用，而黨風廉政建設(shè)則有助于確保事業(yè)單位內(nèi)部形成廉潔、清正的風氣。基于此，事業(yè)單位必須要高度重視二者的充分融合，這樣事業(yè)單位能夠在內(nèi)部形成良好的工作氛圍，為人民群眾提供更高質(zhì)量的服務(wù)，實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。本文重點探討事業(yè)單位思想政治工作與黨風廉政建設(shè)的融合路徑，為實現(xiàn)兩者相互促進、共同發(fā)展提供理論支持和實踐指導，進而讓事業(yè)單位在良好的政治生態(tài)中推動社會經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；黨風廉政；融合；路徑

在新時代背景下，事業(yè)單位承擔著培養(yǎng)人才、服務(wù)社會、推動科技進步等重要使命。在該過程中，思想政治工作與黨風廉政建設(shè)的作用日益凸顯。一方面，思想政治工作是事業(yè)單位的靈魂，關(guān)乎隊伍的凝聚力、向心力與戰(zhàn)斗力；另一方面，黨風廉政建設(shè)是事業(yè)單位的基石，關(guān)系著事業(yè)單位的形象、聲譽與長遠發(fā)展。然而，在實際工作中，如何將思想政治工作與黨風廉政建設(shè)充分融合，這是事業(yè)單位需要思考的問題。本文從理論層面和實踐層面出發(fā)，深入分析事業(yè)單位思想政治工作與黨風廉政建設(shè)的融合路徑，希望能夠讓事業(yè)單位在新時代更好地履行職責、服務(wù)社會。

一、事業(yè)單位思想政治工作與黨風廉政建設(shè)融合的意義

（一）提升事業(yè)單位的政治站位

事業(yè)單位作為國家治理體系的重要組成部分，內(nèi)部思想政治工作與黨風廉政建設(shè)的融合有著深遠的意義，可提升事業(yè)單位的政治站位。二者的融合不僅能夠鞏固事業(yè)單位的政治基礎(chǔ)，幫助事業(yè)單位更好地理解與把握黨的方針政策，讓集體在思想上政治上行動上與黨中央保持一致，更能夠促使事業(yè)單位在服務(wù)社會、履行職責時，具備良好的政治敏銳性與鑒別力，這樣即便是面對社會思潮與利益誘惑時，要保持清醒的頭腦，全面落實政治任務(wù)。另外，二者融合可凈化事業(yè)單位的內(nèi)部風氣，提高黨員干部的紀律性，使他們在工作中更加注重政治效果，提高集體員工在政治上的堅定性與先進性，從而為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻智慧與力量。

（二）增強事業(yè)單位隊伍凝聚力

通過思想政治工作的深入，事業(yè)單位的集體員工能夠統(tǒng)一思想，形成共同的價值觀念與目標追求。而黨風廉政建設(shè)的融入，則可提升集體員工的廉潔自律意識，減少事業(yè)單位內(nèi)部矛盾，增強員工間的信任，為彼此的合作奠定扎實的基礎(chǔ)。久而久之，在這樣的氛圍中，干部職工更加團結(jié)，一同為事業(yè)單位的發(fā)展目標而努力。同時，二者的融合還可促進事業(yè)單位內(nèi)部管理工作的優(yōu)化。通過建立完善的制度與規(guī)范，事業(yè)單位的工作環(huán)境會更公平與公正，讓每一位員工都可在各自的崗位上發(fā)揮潛能，感受到集體的力量，當員工的集體榮譽感和歸屬感不斷提升，必然可增強隊伍的凝聚力。

（三）提高事業(yè)單位的管理水平

事業(yè)單位思想政治工作與黨風廉政建設(shè)的融合能夠優(yōu)化管理流程，提升內(nèi)部管理水平，實現(xiàn)各項工作穩(wěn)定開展與高效運轉(zhuǎn)。由于思想政治工作能夠為事業(yè)單位提供強大的思想與精神動力，引導員工樹立正確的思想價值觀念，提高員工他們的責任感與使命感。而黨風廉政建設(shè)可規(guī)范事業(yè)單位內(nèi)部的管理行為，減少權(quán)力濫用與腐敗現(xiàn)象，讓各項管理工作在公正且透明的制度下展開，所以，二者的融合是非常有意義的，可讓在不斷創(chuàng)新與優(yōu)化的監(jiān)督機制與激勵機制下更好地發(fā)現(xiàn)與解決問題，進而提高事業(yè)單位管理的精細化水平，以更好地服務(wù)于社會，展現(xiàn)出新時代事業(yè)單位的良好形象。

（四）優(yōu)化事業(yè)單位的服務(wù)效能

思想政治工作的深化會讓事業(yè)單位深刻認識到服務(wù)群眾的重要性，在發(fā)展過程中堅定不移地樹立以人民為中心的服務(wù)理念。在這種理念的指導下，事業(yè)單位會更加注重服務(wù)的細節(jié)與效果，努力提升服務(wù)的針對性與滿意度。黨風廉政建設(shè)的融入，則能夠確保服務(wù)過程中的公正性與廉潔性，避免了服務(wù)過程中的不正之風，增強提供服務(wù)的社會認可度。所以，二者的融合能夠幫助事業(yè)單位不斷精簡服務(wù)與辦事流程，提高辦事效率。在不斷地調(diào)整優(yōu)化中精準地把握群眾需求，以確保服務(wù)內(nèi)容與群眾期望相匹配。同時，此種融合還可激發(fā)事業(yè)單位員工的創(chuàng)新精神，督促他們在服務(wù)實踐中積極改進服務(wù)模式與方法，進而提升服務(wù)的專業(yè)化與個性化水平，滿足人民群眾的多元需求。

二、事業(yè)單位思想政治工作與黨風廉政建設(shè)融合路徑分析

（一）理念更新，樹立正確導向

在新時代背景下，事業(yè)單位必須緊跟時代步伐，更新觀念，以確保思想政治工作與黨風廉政建設(shè)沿著正確的方向融合發(fā)展。第一，事業(yè)單位要更新員工的理念。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，讓單位內(nèi)的各位職工深刻意識到黨的領(lǐng)導不僅是開展各項工作的根本保障，也是確保事業(yè)單位健康發(fā)展的關(guān)鍵所在，如此，他們才會在推進事業(yè)單位思想政治工作的每一個環(huán)節(jié)中持之以恒地加強黨的領(lǐng)導地位，讓黨風廉政建設(shè)始終沿著正確的政治軌道穩(wěn)步前進，不偏離、不偏向，同時，這一舉措也是黨的方針政策和決策部署能夠落到實處的基礎(chǔ)保障。相信，隨著職工政治信念的提升，事業(yè)單位的政治立場會越來越強，整體凝聚力和戰(zhàn)斗力也隨之提升，進而為事業(yè)單位的長期繁榮與穩(wěn)健發(fā)展提供堅實的政治保障與源源不斷的精神動力。第二，樹立以人民為中心的工作導向。事業(yè)單位的一切工作都是圍繞服務(wù)人民群眾來開展的，這是事業(yè)單位各項工作的出發(fā)點與落腳點，思想政治工作與黨風廉政建設(shè)也不例外。事業(yè)單位要不斷強化員工的服務(wù)意識，此種服務(wù)意識的提升，不僅能夠讓事業(yè)單位的員工在思想上與人民群眾保持密切聯(lián)系，更可讓他們在行動上真正做到急群眾之所急、想群眾之所想，從而真正實現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。

（二）制度創(chuàng)新，構(gòu)建長效機制

制度創(chuàng)新是構(gòu)建長效機制的核心。事業(yè)單位只有不斷創(chuàng)新與完善制度體系，才可確保思想政治工作與黨風廉政建設(shè)融合的穩(wěn)定性與持續(xù)性，為事業(yè)單位的健康發(fā)展提供堅實的制度保障。第一，構(gòu)建全面且合理的制度框架。事業(yè)單位要將思想政治工作與黨風廉政建設(shè)融入日常制度，為各項工作提供明確的指導準則，確保每一項任務(wù)都可在明確的流程與標準中貫徹落實。第二，事業(yè)單位要不斷優(yōu)化制度內(nèi)容，讓制度更貼合時代發(fā)展的需求與潮流。具體而言，事業(yè)單位要結(jié)合自身的實際情況去梳理與優(yōu)化現(xiàn)有的制度。特別是責任追究、監(jiān)督檢查、考核評價等重要領(lǐng)域，要制定出既具有針對性又具備操作性的規(guī)定，以提升制度的實效性與指導性。第三，加大制度執(zhí)行的力度。制度的生命力在于能否得到切實執(zhí)行，對此，事業(yè)單位要確保各項規(guī)章制度得到全面、嚴格地執(zhí)行，防止制度成為擺設(shè)。為了達到這一目標，單位可建立完善監(jiān)督機制，通過定期全面與隨機抽查的方式來了解制度的執(zhí)行情況，根據(jù)內(nèi)部員工與社會各界的監(jiān)督來提高制度執(zhí)行的嚴肅性和有效性，這樣一旦發(fā)現(xiàn)問題就可做出及時的整改。

（三）加強培訓，提升工作實效

隨著時代的變化，人民群眾的需求開始朝著多元化、個性化方向發(fā)展，對此，事業(yè)單位必須增強培訓，以提升思想政治工作與黨風廉政建設(shè)的實際效果。第一，引入豐富的教育手段，以拓展思想政治教育的形式與內(nèi)容。比如，通過案例教學、情景模擬、互動討論等形式來提高思想政治教育對員工的吸引力與感染力，讓他們在互動性較強的學習活動中提升自身的思想政治素質(zhì)。同時，在該過程中，事業(yè)單位還可設(shè)定嚴格的選拔標準，通過考察人才的政治立場是否堅定，業(yè)務(wù)能力是否精通，作風是否優(yōu)良等，選拔出優(yōu)秀的人才，讓他們成為單位內(nèi)部的代表性人物，起到榜樣的作用，帶動其他員工一同實現(xiàn)思想與精神上的進步。第二，實施分類指導策略，注重為干部與員工提供個性化服務(wù)。針對不同崗位、不同層次的員工，事業(yè)單位應根據(jù)他們的特點和需求，制定出差異化的工作方案。這樣能夠有效提升工作的針對性與實效性，確保思想政治教育工作的精準到位。第三，完善人才激勵機制。通過建立科學合理的獎懲制度，事業(yè)單位可有效地激發(fā)隊伍成員的工作熱情與創(chuàng)造性，這樣他們才能夠積極且主動地參與到思想政治工作和黨風廉政建設(shè)的融合工作中，為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻自己的智慧。第四，強化人才梯隊建設(shè)。在培養(yǎng)人才的過程中，事業(yè)單位要重視年輕職工的成長，努力構(gòu)建老中青相結(jié)合的人才梯隊。這樣的梯隊建設(shè)不僅能夠確保思想政治工作和黨風廉政建設(shè)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，還能夠為事業(yè)單位的未來發(fā)展儲備強大的后備力量。

（四）文化建設(shè)，營造良好氛圍

在事業(yè)單位促進思想政治工作與黨風廉政建設(shè)融合的過程中，要盡可能構(gòu)建積極向上、健康和諧的文化氛圍，以提升員工的思想境界與道德水平，推動黨風廉政建設(shè)深入開展。第一，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，將這些內(nèi)容作為日常管理與服務(wù)工作的重點，讓員工在豐富多彩的文化活動、組織宣傳的先進事跡與典型人物中提升精神風貌，樹立正確的思想價值觀念。第二，加強廉潔文化建設(shè)。通過深入開展廉潔文化教育，如懸掛廉潔標語、舉辦廉潔書畫展覽、組織廉潔知識辯論等活動，事業(yè)單位能夠讓廉潔自律的理念深植于每一位員工的心中，從而為黨風廉政建設(shè)提供堅實的文化與道德保障。第三，推動單位文化的創(chuàng)新。事業(yè)單位要結(jié)合自身的行業(yè)特點與各位員工的實際需求不斷創(chuàng)新文化活動的方式與內(nèi)容，這樣就可增強文化活動的吸引力與感染力，進而提升事業(yè)單位的文化軟實力與整體形象。第四，發(fā)揮文化的導向作用。通過制定科學的文化發(fā)展規(guī)劃，明確文化建設(shè)的目標與任務(wù)，事業(yè)單位在良好的文化氛圍中增強單位的凝聚力和向心力，促進思想政治工作、黨風廉政建設(shè)的融合，從而為事業(yè)單位的長遠發(fā)展提供強大的精神動力。

（五）實踐探索，推動創(chuàng)新發(fā)展

實踐探索是推動創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。事業(yè)單位在不斷嘗試與創(chuàng)新中可找到有效的融合方式，進而促進工作效率的大幅度提升。第一，大力鼓勵員工創(chuàng)新實踐思維。事業(yè)單位倡導員工要敢于打破傳統(tǒng)思維的束縛，勇于嘗試全新的工作方法與技術(shù)手段去服務(wù)人民群眾，如此，才可以創(chuàng)新思維推動思想政治工作與黨風廉政建設(shè)的深度融合與發(fā)展。第二，采取試點先行策略。通過挑選一些典型性與代表性的部門或單位進行試點，這樣就可以在小范圍內(nèi)進行嘗試與摸索，在取得一定成效后再慢慢在內(nèi)部全面落實，以形成一套科學、可操作、可復制、可推廣的融合模式，為全面推進提供參考。第三，構(gòu)建一套動態(tài)調(diào)整機制。在實踐探索的過程中，事業(yè)單位要根據(jù)外部環(huán)境的變化與內(nèi)部發(fā)展的實際需求來調(diào)整與完善各項融合路徑，以確保事業(yè)單位在實踐探索與創(chuàng)新發(fā)展中保持同步，進而不斷提高思想政治工作與黨風廉政建設(shè)的質(zhì)量。

（六）不斷創(chuàng)新，發(fā)揮科技力量

在新時代的發(fā)展浪潮中，事業(yè)單位思想政治工作與黨風廉政建設(shè)的深度融合，已經(jīng)成為一個不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，而融合的成功離不開科技的有力支撐與持續(xù)推動。對此，事業(yè)單位可利用信息技術(shù)來構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)教育平臺，實現(xiàn)思想政治教育的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化與個性化，同時，事業(yè)單位還可借助大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的強大功能，精準地把握職工的思想脈搏，有針對性地開展與優(yōu)化思想政治工作，從而提高工作的針對性與實效性。而在黨風廉政建設(shè)過程中，則可用來構(gòu)建全面且嚴謹?shù)谋O(jiān)督體系，來實現(xiàn)廉政法治建設(shè)。比如，通過云計算技術(shù)，可打造集教育、管理、服務(wù)于一體的大數(shù)據(jù)平臺，不斷創(chuàng)新科技應用，促進思想政治工作與黨風廉政建設(shè)資源的共享，實現(xiàn)二者間的優(yōu)勢互補，為領(lǐng)導的決策提供堅實的數(shù)據(jù)支持和科學依據(jù)。總之，事業(yè)單位要發(fā)揮科技力量，要將其作為實現(xiàn)事業(yè)單位思想政治工作與黨風廉政建設(shè)融合的有效渠道，在事業(yè)單位各個發(fā)展時期都緊跟科技發(fā)展的潮流，努力探索科技與思想政治工作的深度融合點，進而借助科技的力量促進事業(yè)單位在新時代背景下的健康、穩(wěn)定以及可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)束語

在當今這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的時代，我國事業(yè)單位作為推動社會持續(xù)進步的重要力量，在各個時期都承擔著不可替代的歷史責任。為了保障廣大人民群眾的根本利益，在該過程中，思想政治工作和黨風廉政建設(shè)顯得尤為關(guān)鍵，它們共同構(gòu)成了事業(yè)單位發(fā)展的兩大基石，為事業(yè)單位應對復雜社會提供了基礎(chǔ)保障。所以，思想政治工作與黨風廉政建設(shè)有機融合，對于事業(yè)單位來說，不僅是新時代下的一項緊迫的任務(wù)，更是一種時代發(fā)展提出的必然要求。事業(yè)單位必須高度重視，并在發(fā)展過程中不斷應用科學技術(shù)，為二者的充分融合提供更多元化的途徑，進而為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉藍圖提供助力。

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（作者單位： 江蘇省地質(zhì)局第二地質(zhì)大隊）