職場上，不要隨便和人翻臉

有一個人際關(guān)系定律：無論你走到哪個圈子，遇到討厭的人的概率都是相同的。

在單位，亦是這個道理。總有不可理喻的人讓我們大動肝火，總有刻薄的同事讓我們心生厭惡。但一旦跟對方翻臉，最后搞砸的就是自己的工作。

要明白，我們上班是為了服務(wù)于生活，而不是給生活添堵。永遠不要因為一點小事就和人翻臉，因為不值，不智，不該。

01

作家蘇心講過她一個同事的故事。這個同事仗著自己是老板的親戚，經(jīng)常渾水摸魚，沒事就喜歡在別人的工位上瞎晃悠。甚至還仗著自己資歷老，對別人的工作指指點點。

大家因為他的身份，都一忍再忍。

只有一個新來的同事，初生牛犢不怕虎，見關(guān)系戶多次耽誤自己的工作進度，索性跟他撕破了臉。結(jié)果往后的幾天，關(guān)系戶每天都到新同事的工位上，討要說法。礙不住他的折磨，新同事只好心不甘情不愿道歉。但這還沒結(jié)束，自此以后，他經(jīng)常變著法地排擠新同事。無奈之下，新同事只能選擇辭職走人。

在職場上，我們會遇見形形色色的人。并不是所有人都能與之融洽相處，總會有人讓我們?nèi)滩蛔≡鲪?。選擇了翻臉，或許能解決一時之氣，但最終，不過是傷敵八百，自損一千。

哈佛大學(xué)高才生索菲亞，前幾年進過一家業(yè)內(nèi)知名度很高的公司。雖然待遇不錯，但她的主管卻是個喜歡搶功的人，明明是她熬了幾個通宵才完成的方案，主管把名字一改，就成了他的功勞。

索菲亞知道自己剛進公司，不宜跟他翻臉，便一直忍耐著，直到對方變本加厲，甚至故意使絆子，阻止她升職，她一氣之下，跑到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，跟對方當(dāng)場叫板。結(jié)果第二天，她就收到公司的通知：你被辭退了。沒多久，這件事就傳得沸沸揚揚，導(dǎo)致索菲亞的職場生涯一度陷入瓶頸。

周國平說：在某一類人身上，不值得浪費任何感情，哪怕是憤怒的感情。跟討厭的人翻臉，成本很高。不僅浪費精力，就連工作也會被耽誤。你以為是在制裁別人，其實是在變相地懲罰自己罷了。

02

看見這樣一個問題：討厭一個人，要不要跟他翻臉？

有個答案很有趣：打個比方，你和一條狗在獨木橋上相遇，你會選擇給狗讓路，還是和狗爭吵而被咬一口？如果被狗咬一口，即使你把狗殺掉也于事無補。所以呀，寧可給一條狗讓路，也好過和狗爭吵而被咬一口。

放到職場上亦是如此，沒必要撕破臉，把對方看清就算你贏了。

只要看清了，也就看輕了。

網(wǎng)友@落落講過自己的故事：她畢業(yè)那年，通過校招，進入了一個規(guī)模不小的公司，入職那天，她就認識了一個很友善的女孩。對方又是幫她打掃工位，又是帶她熟悉工作流程。兩人很快便成了關(guān)系要好的朋友，經(jīng)常湊在一起聊天。有次，在一次部門集體會議上，她卻從部門經(jīng)理的口中，聽到了自己吐槽領(lǐng)導(dǎo)的話。她心里有些疑惑，又試探地跟對方講經(jīng)理辦事效率太低，導(dǎo)致大家每天都要加班。

第二天上班，她就被經(jīng)理喊去辦公室，勸她把心思放在工作上，少說多做，這一次，她終于看清了女孩的真面目。

從那以后，她沒跟對方翻臉，依舊保持著正常相處。有朋友替她打抱不平，說：遇到這種愛打小報告的人，直接翻臉多解氣。她說：“直接翻臉很解氣，但我是來上班的，把關(guān)系處得太僵，對誰都沒有好處?！?/p>

四川大學(xué)教授陳昌文說過：聰明人，知道壞人惡，也不拆穿。

職場中最忌諱較真，有些事自己知道就好，沒必要拆穿；有些人自己認清就好，沒必要說破。你不僅要睜一只眼閉一只眼，還要懂得喜怒不形于色。只有這樣，你的職場之路，才能順利通關(guān)。

03

面對他人的傷害，你該作何回應(yīng)？

年輕時，只會用翻臉來反擊。隨著年齡漸長后，才恍然大悟：以惡意反擊惡意，只會得到更大的惡意。

反擊一個人，最有水平的處理方式，莫過于不理睬別人，只是拼盡全力地精進自己。

威拉德·斯高特，是一名電臺主持人，由于節(jié)目收聽率不錯，一直都放在黃金時間段，但沒多久，電臺空降了一位領(lǐng)導(dǎo)。新領(lǐng)導(dǎo)認為他的節(jié)目很無趣，便把他的節(jié)目調(diào)到了收聽率最低的半夜時段。威拉德雖然氣憤不已，卻也知道為與此領(lǐng)導(dǎo)撕破臉皮，實在得不償失，于是，他只能將心中的不滿放下，更加認真地做好節(jié)目。

他開始重新調(diào)整節(jié)目內(nèi)容，說話的語速也刻意減緩。沒想到，一年后，他的節(jié)目竟在收聽人數(shù)最少的時間段，拿到了收聽大獎。

我們無法決定別人的行為，卻能做到好好提升自己，當(dāng)你站到了足夠高的位置，自然就不會在意他的聲音。

創(chuàng)業(yè)酵母創(chuàng)始人張麗俊，早年間遇到過一個同事，對方經(jīng)常當(dāng)著張麗俊下屬的面，譏諷她的業(yè)務(wù)能力。不僅如此，他還對每個人呼來喝去，完全不知道尊重他人。當(dāng)時，她很討厭這個同事，一度想要跟對方撕破臉皮，再換份工作。有朋友勸她：你留在這里是因為這家公司，不要因為一個同事輕易放棄。那一刻，她才頓悟：何必因為一個人而放棄眼前的工作，放棄自己的成長呢？后來，她對那個人的話不再反復(fù)咂摸，而是更專注于提升自己的業(yè)務(wù)水平。不過一年，張麗俊就因為能力突出，從而步步高升。

看過這樣一句話：如果你討厭一個人，說明他還在你的視野里，你只有成長自己，才能讓他不在你的視野。與其翻臉，不如翻身；與其生氣，不如爭氣，你只需持續(xù)精進，達到他們無法抵達的高度，才是最擲地有聲的反擊。

美國傳奇球員杰基·羅賓遜第一次和老板見面時，發(fā)生過一段對話，老板對他說：遇到不公，一定不要讓憤怒占據(jù)大腦。他不解地質(zhì)問道：你想找的是一個沒膽量回擊的球員嗎？

對方意味深長地說：“我想找一個有膽量不回擊的球員。你要明白，只要這個世界承認兩件事我們就贏了：你是一個有教養(yǎng)的紳士，而且還是一位偉大的棒球球員。”

最無用的報復(fù)是翻臉，最有力的反擊是精進。往后的日子里，把全部心思都放在工作上，才是對未來最好的投資。