煙臺市 “就業體驗日”學子看家鄉

為貫徹落實國家、省市關于促進高校畢業生等青年群體就業的決策部署，山東省煙臺市堅持市區聯合、校地協同、政企聯動，暢通了校企之間交流對接渠道。2020年以來，共同組織“魅力煙臺就業體驗日”“學子看家鄉”等體驗活動400余場次，160余所省內外重點高校2.08萬名大學生參與活動，促進了高校畢業生等青年群體高質量就業。

凝共識、聚合力，持續加強“就業體驗”組織架構" "加強與黨委部門協同，擴大就業工作圈，凝聚各方力量共同參與，深化“青鳥計劃”等品牌建設，升級體驗活動層次，提高煙臺城市影響力。加強與產業主管部門聯動，立足產業需求，會同發改、工信等部門，加強人才政策、產業發展規劃等宣講，幫助畢業生深入了解城市產業發展。調動社會團體積極性。聯系工商聯、總工會等，組織特色主題體驗日90余次3100余名大學生參與，開展關愛女性大學生、保護大學生就業權益等主題的就業體驗日活動，凝聚更多力量參與畢業生就業工作。

搭平臺、塑品牌，持續擴大“就業體驗”品牌體系" "立足人才需求，創設主題、形式各異的體驗活動。舉辦高層次人才體驗活動。針對D類及以上高層次人才、E類博士人才，年均組織高層次人才“魅力煙臺體驗日”系列活動30余次，1000多名高層次人才及家屬參與，堅定了高層次人才在煙發展信心。舉辦學子家鄉行活動。寒暑假期間帶領煙臺籍大學生走進企業園區、走進鄉村社區、走進愛國主義教育基地等，感受煙臺經濟社會發展變化，增強對家鄉的認同感、歸屬感。舉辦煙臺實踐行活動。邀請北大大學、清華大學等重點高校學生，開展“知行計劃”“力行計劃”等煙臺實踐活動，擴大煙臺城市影響力。舉辦城市就業行活動。將煙臺非遺文化、山海美景、紅色旅游資源等有機融合，開展不同文化主題的城市行體驗，提高大學生對煙臺城市整體形象認知。

重實效、強效果，持續提升“就業體驗”綜合質效" "以就業為導向，開展“一對一”體驗活動。開展主播探企訪談式體驗活動。疫情期間，采取“線下主播探企＋線上直播訪談”相結合方式，用鏡頭向大學生展示用人單位環境。2021年以來組織活動21次7000余名大學生線上參與。開展精準邀約式就業體驗活動。根據需求，邀請有就業意向的畢業生，組織萬華化學、航天513所等單位開展精準邀約式體驗活動60余次800余名大學生參與，促進雙方相互了解。開展面試考察式體驗活動。定向邀請畢業生走進行業頭部企業、園區，開展考察企業、初篩面試、人才政策宣講等內容為一體的現場面試式體驗活動，提高對接精準度和成功率。

通過體驗活動，讓更多大學生了解煙臺、認識煙臺。煙臺市將立足本地實際，進一步全面深化改革總目標任務、具體舉措，持續優化就業體驗活動設計，為助推高校畢業生等青年群體實現高質量充分就業奮力譜寫中國式現代化煙臺篇章提供強大動力和制度保障。