“節(jié)前綜合征”，你中招了嗎？

行至年關(guān)，各個(gè)單位已開(kāi)始緊張有序地進(jìn)行收尾工作，但此刻也正是該警惕“節(jié)前綜合征”的關(guān)鍵時(shí)期。少數(shù)工作人員主要精力已不在工作上，雖然還沒(méi)到假期，狀態(tài)卻已提前休假。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，對(duì)于一些不緊急的工作，有的人會(huì)心安理得地推到“過(guò)了年再說(shuō)”，大有不再“接單”的狀態(tài)。

其實(shí)，“節(jié)前綜合征”對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，多多少少都難免有些。在重大節(jié)假日來(lái)臨之前，有些人在生理、心理及行為上會(huì)有些“穩(wěn)不住”，對(duì)假期過(guò)度期待，導(dǎo)致心思難以集中在當(dāng)前工作或事務(wù)上，忍不住思考假期規(guī)劃，頻繁查看旅游攻略、購(gòu)物信息等。對(duì)待本職工作則可能動(dòng)力下降，拖延心理嚴(yán)重，甚至出現(xiàn)遲到早退、離崗脫崗等違反紀(jì)律的行為。

“馬上就能辦好的事，不應(yīng)該拖到年后。”成都市錦江區(qū)民政局工作人員告訴記者。對(duì)春節(jié)放假闔家團(tuán)圓的期待，是幸福美好的，更是正常的。但不能讓期待過(guò)度，影響政務(wù)效能。該工作人員說(shuō)，春節(jié)前通常是業(yè)務(wù)高峰期，民眾集中辦理各類事務(wù)，工作人員需長(zhǎng)時(shí)間不間斷受理業(yè)務(wù)。加之現(xiàn)在考勤、請(qǐng)假等管理制度嚴(yán)格，幾乎不會(huì)出現(xiàn)無(wú)故空崗的情況。“忙起來(lái)的時(shí)候甚至想不到快過(guò)年了，只想把一個(gè)接一個(gè)的業(yè)務(wù)處理完?！?/p>

把一年的工作在年前完美收官，本是一件圓滿的事情，但也要預(yù)防一些形式主義讓假期變“加期”。有些單位會(huì)出現(xiàn)？“節(jié)前文件雪崩”？現(xiàn)象，特意趕在節(jié)前下發(fā)文件，導(dǎo)致基層人員加班加點(diǎn)趕KPI、制作各種總結(jié)表，容易滋生消極情緒，降低工作效率，這也成為“節(jié)前綜合征”的一種表現(xiàn)。成都市某街道工作人員向記者反映，春節(jié)前是總結(jié)過(guò)去、規(guī)劃未來(lái)的重要時(shí)刻，但為了達(dá)成年度？KPI，他們往往選擇在假期來(lái)臨前進(jìn)行最后沖刺?！拔覀?cè)诠?jié)前必須做完。優(yōu)先級(jí)不高的事務(wù)，也要在放假期間做完，不能拖到節(jié)后?！边@名工作人員說(shuō)。

每到重大節(jié)假日來(lái)臨之際，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)便會(huì)發(fā)布關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)的提醒和通知，選擇這些時(shí)間點(diǎn)，一片苦心顯而易見(jiàn)。節(jié)假日是人們與家人朋友歡聚、放松身心的時(shí)刻，有些人或由于自己太過(guò)于放松，或錯(cuò)誤地認(rèn)為節(jié)假日期間監(jiān)管會(huì)有所松懈，滋生僥幸心理，置風(fēng)紀(jì)于不顧。

2024年端午節(jié)前，安徽省紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)通報(bào)，省人大常委會(huì)原黨組成員、秘書長(zhǎng)白金明、淮北市委原副書記操隆山違規(guī)收受禮品禮金等問(wèn)題。這些案例中的違紀(jì)行為多發(fā)生在節(jié)日期間。2025年元旦節(jié)前，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)又密集通報(bào)了一批違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例。這些節(jié)前“警鐘”，真真是在給廣大公職人員打“加強(qiáng)針”。

對(duì)于公職人員來(lái)說(shuō)，無(wú)論何時(shí)、何種情況，思想之弦都要繃緊。