為你自己選擇一個領導者典范

作為領導者，你和我首先要為自己找到合適的領導典范負責。請慎重考慮你要跟隨的領導者，因為他們將決定你的前程。在挑選所要跟隨的領導典范之前，要問自己以下六個問題。

1.我所選的領導者典范值得跟隨和學習嗎" ""

這個問題與品質的優劣有關。如果答案不夠肯定，我就不得不小心。我將成為自己所跟隨和學習的這個人，但我并不想效仿那些有瑕疵的品格。

2.我所選的領導者典范有追隨者嗎

這個問題著重強調信譽。可能是你第一個發現此領導者值得效仿，但這種情況并不常發生。如果這位領導者沒有追隨者，他可能就不值得追隨。如果對于以上兩個問題，我的答案都是否定的，那就不必繼續看下面4個問題。我需要重新尋找其他典范者。

3.影響他人跟隨此領導者典范的主要原因是什么

典范者能提供給我什么？他的優勢是什么？而且還要注意，優秀的領導者既有優點也會有缺點。我不想因為疏忽而模仿到其缺點。

4.我所選的領導者典范能培育出其他領導者嗎

這個問題的答案將告訴我，在培育新領導者方面，此領導者典范的領導重點是否與我一致。

"5.此領導者典范的優點可否被模仿

倘若我無法模仿他的優點，那么他的示范將對我毫無用處。例如，如果你羨慕籃球中鋒沙奎爾·奧尼爾，但你的身高只有5英尺9英寸，體重只有170磅，你就無法模仿他的優勢。找尋合適的領導者典范，并努力改進。因為大多數優點和長處是能夠通過學習而得到的，所以不要很快斷言某些長處無法效仿和學習，也不要限制你潛能的發揮。

6.假如領導者典范的優點能在我的生活中重現，我應采取什么措施來發展和展示這種優勢

你必須制訂一套行動計劃。如若你僅是回答這些問題而從未實施計劃來開發自己的優點，那么你只是在做一項智力練習。

我們也許能、也許不能接觸到所選的領導者典范。也許有些領導者典范是國家領導，如總統；有些是歷史人物，他們都能讓你受益，但并不會以個人良師益友的身份出現。

（摘自《中層領導力》）