智新超越走進央視《奮斗》欄目組 現場連線讓“好習慣養成體系”風靡全國

好習慣養成體系備受社會關注

受邀做客央視《奮斗》欄目組

自從智新超越·好習慣養成體系，成功走進河南孟州育新小學進行試點后，學生們立竿見影的改變效果，引起了社會各界的廣泛關注，同時也受到了眾多知名專家、學者的好評與認可。2012年3月20日下午，智新超越由耿軍老師帶隊，一行四人來到中央電視臺《奮斗》給你一個億的欄目訪談錄制現場。

問題刁鉆苛刻

“給你一個億”欄目審核嚴格

做教育培訓一路走來，智新超越人經歷過各種苦辣酸甜。此次能夠得到央視的關注，智新超越事先也進行充分的準備，企業發展商業計劃書、強大的師資隊伍、好習慣養成課程的系統體系……每一項都飽含著智新超越團隊的心血和努力。如果此次能夠贏得風險投資給予智新超越的一個億資金補給，那將會幫扶多少學生和家長啊！

“請進，請坐。”嚴格的審核環節，就這樣在毫無預知的情況下開始了。

面對一列的審核老師，耿老師進入正題：“我叫耿軍，我們的項目是好習慣養成體系，我們體系是：通過興趣激發，配合科學的腦力開發方法，在數據跟進的基礎上讓學生形成良好的學習習慣，從而……”“停、停、停！”對面的審核方不耐煩的發話了，“你們做中小學生培訓的？是不是像學而思一樣？”“不一樣的。我們培訓的是學習能力，十天時間，在不多做一道題的前提下，讓學生在陽光快樂中成績快速提升。”“你們培訓過多少學生了？”“保守的講，現在各地培訓的學生至少有一千余名，99%的學生都有明顯的改變。出現了很多像小明、小源等一人習慣養成，提升整個家族文化的案例，特別是我們特有的‘飯桌文化習慣’對學生和家長有立竿見影的幫助。” “每個學生都怎么來啊？”“你們都收多少的學費？”“你就這么說說，我怎么相信你，你就說說，就都來你這兒學習？呵呵，還給你每人交九千八？這事情太好了，我也想做做……”“什么事兒，十天，可能嗎？”“我是不相信……！”所有的問題都是尖銳的，不是我們想象的彬彬有禮地進行。周圍的人都用不屑的眼光射過來。耿老師知道，把握好這三分鐘，說不定就能為學生們贏得更多的教育贊助經費。稍微調整了一下思緒，耿老師接著說：“我們確實幫到了很多學生家長！對你們的孩子同樣有幫助，我們的好習慣體系已經在育新公立學校開展，面對日益增長的厭學率，很多學生現在急切的需要我們。”耿老師沉穩的聲音中透出深深的使命感。”“好，你說有一千學生，這樣，現在，就把你在全國各地的學生調出電話，我們現場打幾個，能不能？”“就是，你說好好好，如果我們現在打通了，這學生說你的培訓還行，有進步，這還靠譜兒。”“學生真的是不止一千”，耿老師在現場還是低調的。“這樣，現場進行其他項目，我們去整理名單，在五點鐘之前拿過來。謝謝各位了。”耿老師說完起身。

現場連線學員

口碑好評征服挑剔評委

時間：下午16時58分。耿軍老師，帶著團隊整理回的數據，再回次到《奮斗》·給你一個億的節目錄制現場。“這些都是我們的學生，請看一下，有一千一百多個，時間關系，其余還正在傳。”“額……來，電話拿來。哦？先別！讓我認真看看，一千多的名單，是不是有重復的？”欄目組的劉英男老師仔細地拉開名單，對應起來。幾分鐘后，又讓旁邊的同事過目一下。 “應該沒有重復的。” “那我們可就打電話了？” “可以”，耿老師友好地對他說。“怎么，你先來一個。”劉老師問旁邊善于現場提尖銳問題的樂搏資本創始人楊寧。“就你吧，這事兒你來。” 推辭不過，劉老師拿起電話，“好，那我隨機選一個，”他在名單里搜索著，“好，我打了”。撥號，等待，接通。“喂，我是智新的老師，現在做個回訪。我想問一下，你的孩子在智新超越培訓過嗎？效果怎么樣？”“哦，那你能不能具體……”“這個還行，他的家長在出差，說回來聯系”。“他講效果怎樣？”所有人最關心這個。“孩子有不小的變化，家長很滿意，說明你們還真的能幫助學生進步。”“那再來一個！”邊上其他的人員也很羨慕劉老師的感覺，這是客服在得到客戶滿意后的一種成就感。撥號，接通。“我來吧”，另一個美女老師搶到電話，這次更專業，“你好，我是智新超越的老師。想問一下，孩子學習后的變化怎樣？什么，數學33分？”邊上發出唏噓笑聲，“現在考了68分，提高35分，哦，有進步。謝謝您，再見。”

智新超越團隊的工作人員長舒了一口氣，回想系統化課程，沒有一個孩子不喜歡，每節課都有深深地觸動，他們都會自如的放開思維。并且在快樂創造的過程中極大地享受成就感，每一張自信的面孔還歷歷眼前。當然我們確信，成績的提升對我們來說只是一方面，孩子們對課程的認可和喜歡，他們對繼續學習智新超越課程的渴望，他們受益后，對家庭對同學對老師的轉變態度，由他們輻射出的能力影響到周圍系列的變化……“那這一關你們通過了，說明你們真的幫助了學生。”智新超越團隊場外坐定，每人的額頭都舒展開了。就在這時，攝制組的一位工作人員出來，他也向團隊投來了欽佩的目光。經過身邊時說了句“你們太棒了，晉級了”就匆匆忙去了。

整個過程，跌宕起伏。正應了老生常談的一句話“機會總給有準備的人”。智新超越團隊遇到變化時，沒任何人抱怨，都在積極主動中尋找解決的辦法，正是因為之前的充分準備，才會有不受外界影響的沉穩。正是因為在每一個孩子身上科學的付出，才得到家長、社會各界的認可。正是因為團隊整個過程的出色表現，才使初期苛刻的審核組對我們刮目相看。智新超越的價值，此時不僅得到了最好的體現，他們的努力更為億萬學子贏得了更多的機會和更大的空間。

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