“咸魚”心態不可取

人生逆流之下，“咸魚”心態不可取。處于人生低谷時，請記住投資家巴菲特的箴言——“你能做的最重要的投資，就是對自己的投資。”

在金融領域有一種說法：投資金融市場的固有風險永遠不可能降到零，危機隨時會來臨。人生逆流之下，“咸魚”心態不可取。處于人生低谷時，請記住投資家巴菲特的箴言——“你能做的最重要的投資，就是對自己的投資。”在這方面有三個原則，有助于普通人打造沒有上限的人生。

原則1：坦誠

一項研究發現，60%的人在10分鐘的談話過程中至少會撒一次謊，其中多數人甚至撒謊2～3次。雖然所謂的善意謊言在情感上可以理解，但它們會產生累積效應，甚至導致惡性循環，損害你的形象。

有這樣一個故事：某創業公司為了簽下對后續發展至關重要的一份訂單，無視產能不足、供應鏈脆弱的風險，咬牙答應了客戶的苛刻條件，結果沒能按期交付產品，不但賠付了高額違約金，還延誤了客戶商機，造成雙輸的局面。

坦誠，不只是做人的美德，也能通過管理對方預期，提升做事效率。無論是個人還是企業作出承諾之前，預判風險，遇到難題直言相告，共同承擔壓力，是及時止損的必要之舉。

原則2：主動，挑戰不可能

要說好運更容易眷顧什么樣的人，那就是擁有主動性的人。全球頂級拍賣行佳士得，每年向全球招錄實習生的名額只有30個，但1999年，這項規定卻為一個人破了例。莉迪婭·芬內特是一個大二的學生，她僅僅依靠電話就向在某次雞尾酒會上結識的佳士得負責人瑪麗·莉比展開了攻勢。每天早上，莉迪婭先在一張草稿紙上寫下自己想說的話，然后深吸幾口氣，確保通話時聲音不會發抖。

通常她這樣開場：“莉比女士您好，又是我打來的。我相信關于今年夏天我想去佳士得拍賣行實習的事，今天我們一定能談妥。”堅持之外，莉迪婭開始調整策略。把溝通重點從“我想做實習生”，轉換到禮貌地詢問“為什么實習生項目必須限定為30人”。新一輪攻勢得到的回答是，因為實習生每周要出差，公司能承擔的食宿費用最多不超過30人的份額。

這依然難不倒莉迪婭，她馬上表示，自己愿意做一份彈性的實習工作，當項目人數只允許為30人時，她就不參加外拍項目了，如果有實習生因各種原因請假無法出差，自己就可作為替補……積極主動，加上得體的言辭以及建設性的解決方案，讓莉迪婭最終獲得了寶貴的實習機會。3個月后，她通過佳士得的面試，獲得一份全職工作，之后20多年一路晉升，最終成為該公司高級副總裁兼國際戰略伙伴關系總監。

在職場上發揮主動性，除了要有明確的目標、鍥而不舍的精神，還需要方法和行動計劃。新人沒有太多談判籌碼，但別忘了，你有大把時間和精力，并且不像已經擁有一定身份、職位的人那樣在意薪水和待遇。所以，認準一個目標，就拿出你的優勢和誠意去拼一拼吧，說不定奇跡就在眼前。

原則3：精進，保持終身學習

如果說學習是改變個人命運的起點，那么終身學習則決定了我們職業發展的上限。以投資舉例，沒有只漲不跌或只跌不漲的市場，只有永恒的周期。專業人士會在多數人貪婪時恐懼，在多數人恐懼時貪婪，并且在股市下跌時當機立斷，優化投資組合方式，以抵御風險，在股票下次上漲時獲益。

做到這一切的前提是不斷學習，在實踐中積累經驗教訓。對沖風險的做法，包括利用蟄伏期投資自己，用業余時間考一個新學位、學習一門新語言、掌握一項新技術，等到大環境好轉，你就能先人一步抓住機會，甚至把興趣變成工作，發展出事業選擇的Plan B。

（編輯 周靜 charm1121@sina.com）