為世界級宜昌新中心建設提供組織保證

黨的二十屆三中全會對深化黨的建設制度改革、人才發展體制機制改革等作出總體部署，習近平總書記在湖北考察時強調 “要緊緊圍繞抓改革促發展加強黨的建設”，為組織工作指明了方向、明確了重點。組織部門肩負為黨夯基固本、選賢任能、引才聚人的職責使命，面對新形勢、新任務，必須堅持改革創新引領，不斷提高組織工作質量，為伍家崗區加快建設世界級宜昌新中心提供堅強組織保證。

優化“體系功能”，筑牢改革發展黨建根基。黨的二十屆三中全會指出，要加強鄉鎮（街道）服務力量，增強基層黨組織政治功能和組織功能。伍家崗區擁有590多個基層黨組織、1.4萬余名黨員，這是全區改革發展的基礎支撐，必須堅持健全體系、增強功能一體推進，持續筑牢抓改革、促發展的黨建根基。做強街鄉樞紐增強“整合力”，著眼鄉鎮街道在基層治理中承上啟下的樞紐地位，堅持“一街（鄉）一策”，按照“崗位職責顆粒化、內部運轉模塊化、整體運行系統化”的思路，推動區街（鄉）工作運行更加系統高效，切實做強街道鄉鎮“樞紐”。筑牢一線堡壘增強“引領力”，推動黨的基層組織體系持續向小區、商圈、樓宇、園區等基層治理最末端、城市發展新空間動態延伸，不斷完善黨員教育管理、作用發揮機制，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。提升治理效能增強“戰斗力”，不斷增強基層黨組織對各類資源力量的統籌調度能力，創新基層黨組織團結、凝聚、動員群眾的方式途徑、平臺載體，引導居民群眾積極參與基層治理，切實將組織優勢轉化為治理優勢、組織活力轉化為治理活力。

突出“選賢任能”，鍛造改革發展中堅力量。黨的二十屆三中全會指出，要深化干部人事制度改革，鮮明樹立選人用人正確導向。推進新中心建設，必須以深化干部人事制度改革為抓手，統籌抓好干部選育管用工作，推動全區廣大黨員干部銳意進取、實干擔當。把選人用人導向更加鮮明地“樹立起來”。堅持把政治標準放在首位，突出事業為上、以事擇人，大力選用各領域、各年齡階段優秀干部，不斷優化各級領導班子配備。把干部能力素質更加全面地“提升上來”。將新中心建設作為培養干部的“熔爐”，探索建立年輕干部“以賽提能”工作機制，謀劃開展“新中心建設訓練營”，分類設班常態組織實戰化培訓，加快提升干部推動高質量發展的能力本領。把干事創業活力更加充分地“激發出來”。努力克服編制緊張、人員緊缺與改革任務繁重之間的矛盾，持續加大及時獎勵力度，用足用好職級晉升政策，切實把有限資源調配得更加科學合理。

用好“第一資源”，強化改革發展人才支撐。黨的二十屆三中全會指出，要深化人才發展體制機制改革。人才是最寶貴的資源，必須牢固樹立人才“第一資源”理念，努力把各方面優秀人才集聚到新中心建設中來。突出全域引才，以“招才興業”計劃為抓手，充分發揮黨政機關、事業單位引才的輻射帶動作用，不斷提升人才招引整體質效，同步調動企業自主引才的主觀能動性，探索市場化方式引才聚人的新路徑，推動形成全域引才的工作格局。堅持多措育才，持續探索完善青年人才發現、選拔、培養機制，依托轄區現有的重點實驗室、專家工作站、技工學校、孵化基地等科研創新平臺，吸納引導各類青年創新人才當主角挑大梁，為新中心建設持續注入發展動能。注重真心留才，持續完善組織部門抓總、行業部門聯動的大人才工作格局，凝聚人才工作更大合力。探索建立“學、教、就、創”全生命周期人才服務保障體系，解決人才多元需求，以優質人才生態吸引人才近悅遠來。

（作者系宜昌市伍家崗區委常委、組織部部長）