創新工會思政工作，促進員工健康發展

當今隨著社會的快速轉型和社會不斷進步，企業職工的思維觀念、價值觀念以及個性特點都受到極大影響。因此，職工的思想、情感和行為準則等都需要得以改善，而思想政治工作則是實現這些改善的必由之路，它既能夠幫助員工更好地融入社會，又能夠激勵他們更加積極進取，從而更好地推進企業的發展。盡管已經取得了長足的成就，但仍然有許多挑戰需要克服。因此，我們應當秉持繼承與發揚的精神，勇于深入挖掘、細致剖析，努力完善并推動相關的管理制度，以更加有效地完成思想政治工作。

" 一、在新的情況下，工會思想政治工作面臨著挑戰和問題

1.近年來，隨著企事業單位改革的不斷深入，工會組織的理論研究和工會干部的思維方式都受到了一定程度的影響，特別是個別領導干部，他們沒有充分認識到思想政治工作的重要性，也沒有將其放在應有的地位。工作思維已經不再是以往那種按照上級指示、順從安排的模式，而是要求更加創新和充滿活力，不能滿足于表面現象。

2.工會思想政治工作的內容雖然簡單，但與實際情況的關聯卻不夠緊密。然而，一些工會干部仍然偏重于理論政策的教育，缺乏針對性和實效性，無法深入了解職工的真實意愿，也無法滿足他們的需求。要想取得真正的成效，就必須把抽象、空洞的理論政策教育轉化為實踐性的行動，以便更好地把握實際情況，避免出現“一個接一個，教育反復搞，問題照樣出”的尷尬局面。

3.隨著新形勢的到來，少數干部仍然停留在傳統的教育模式中，僅僅依靠文件、口頭傳授知識，而缺乏運用現代科技和其他有效的手段來提升思想政治工作的成效。

4.長期以來，工會一直依賴于黨組織，“大而全”的職能得以落實，但由于工作機制不完善、工作措施不足以及思路狹窄、辦法有限，使得無法有效開展思想政治工作，也無法充分保障職工的合法權益，從而導致建立機制、辦實事的總體效果遠低于職工期望。最終，職工們無法得到期望的工作，反而被瑣碎繁雜的事務所困擾。雖然外表忙碌，但實際上卻無法真正為員工著想，無法發揮自己的作用，這樣的情況只會讓員工更加反感和反對。

" 二、通過加強工會思想政治工作，可以更好地促進職工發展

1.深入理解并充分認識到，思想政治工作對于推動工會的整體進步至關重要。將促進社會主義現代化建設放到首位，以及將推進社會主義核心價值觀落實到實踐活動，都必須成為我們的核心任務。通過積極推行“四有”職工的理念，加強職工的宣傳，增強職工的向心力，激勵職工成員參與工會活動，把職工的理念貫徹到實踐當中，使職工理念深入人心。

2.在進行工會思想政治工作時，我們必須始終秉承以人民為中心的原則，并努力幫助員工改善他們的思維方式。我們應該仔細研究并精確地掌握每個員工的個性，根據他們的需求來制定“一把鑰匙開一把鎖”，并著力于“一人一事”的實施，幫助員工調節情感、緩解沖突，并幫助他們改善“心病”。當我們從事某一行業的工作時，我們應該充分考慮員工的個性、需求、權益，并以真摯的友好與支持來回應員工的訴求，同時也應該盡量保持距離，不會損害員工的感受與自信。我們應該給員工提供最大的支持，并且盡力滿足員工的期望、需求以及其他相關的需要。

3.為了更有效地解決員工的學業、事業和日常生活中遇到的問題，我們必須從根本上推翻過去傳統的管理模式，采取更具創造性和靈活性的措施，以更多的精力和資源投入，結合當今社會的發展趨勢，積極探索和推廣思想政治工作的新理念、新方法、新路徑，以滿足信息科技時代的需求，并有效地發揮網絡和其他先進技術的優勢，推動員工政治理論素養的提升。

4.為了更有效地開展思想政治工作，我們必須努力提升工會干部的素質，培養一支具有良好政治理念的干部隊伍。這不僅僅需要組織上的努力，更需要人的素養，因為只有這樣，才能夠保證思想政治教育的有效性和成功率。思想政治工作者的素質是一個綜合性的概念，它包括政治意識、理論基礎、道德品質、文化修養以及專業技能，這些都是實現思想政治工作目標的必要條件。這些素質的綜合體現在政治意識、理論水平、道德修養、知識儲備和專業技能等五個方面。

5.為了提升思想政治工作隊伍的素質，我們應該大力投入物質資源，從日常開支、物質資源到科研經費，以及為其生活、工作和學習提供必要的物質保障，以便讓思想政治工作者獲得充分的知識儲備。

6.為了促進思想政治工作的開展，我們必須不斷加大投入，建立一套完善的物質保障體系，以確保政工人員獲得充足的物質資源。此外，我們還需要制定明確的思想政治工作目標責任書，以及相關的經費和待遇政策，以確保思想政治工作的持續發展。

" 三、結束語

隨著社會的發展，工會已成為體現黨的先鋒模范的重要載體。面對日益復雜的社會環境，我們必須樹立為人民服務的核心價值觀，積極深入貫徹以德報德、以言傳信、以德樹范的原則，把握好思想政治工作的主動權，積極探索有效的管理模式，提升工會的凝聚力，營造良好的社會氛圍，全面提升勞動者的素質，以更高的標準來履行社會責任，更好地滿足勞動者的合法權益。

（作者單位：山西綜改示范區創新創業服務有限公司）