以“三個堅持”實現“三大提升”

近年來，大慶第六采油廠團委按照廠黨委和上級團組織部署要求，結合青年工作實際，以“三個堅持”實現“三大提升”，激勵和動員廣大團員青年傳承紅色基因、爭當時代先鋒，為建設世界一流現代化百年油田貢獻青春力量。

堅持“點面”結合

以學思踐悟提升對黨忠誠的“純度”

拓寬理論學習“覆蓋面”。指導基層團支部組織團員青年讀原著、學原文、悟原理，依托“三會兩制一課”制度，深入開展“4＋1”專題學習、“青年大學習”活動，榮獲黑龍江省“青年大學習”先進集體；以習近平總書記致大慶油田發現60周年的賀信精神為學習重點，開展“青年讀書會”學習沙龍、“青年分享吧”主題宣講等活動15場次，激發了團員青年堅定不移為油拼搏的信心決心。

提高實踐體驗“參與面”。依托鐵人紀念館、“喇72井”等紅色教育資源，開展“踏著鐵人腳步走 青春建功向百年”五學五做游學、“高擎標桿旗幟 綻放青春光芒”主題團日觀摩等活動82場次，引領團員青年用實際行動弘揚大慶精神（鐵人精神）。

擴大交流研討“影響面”。堅持以問題為導向，舉辦“青年大講堂”領學深悟、召開座談會專題討論、開展主題團課集體研學，引導團員青年針對存在的問題進行深刻剖析、對照反思，啟智潤心、推動工作。

堅持“內外”兼修

以鑄魂育人提升青春作為的“深度”

強化崗位練兵助成長。針對部分青年技能水平有待提高的問題，構建入門期青年“雙師帶徒”、成長期青年“名師帶高徒”的雙帶徒模式，實施“帶思想、帶技能、帶作風、帶工作”的“四帶”舉措，舉辦青年崗位能手考核暨“名師帶高徒”技能大賽，助力青年精神素養、崗位技能雙提升，培育黑龍江省青年崗位能手為代表的廠級以上優秀青年81人。

強化典型引領展風采。充分發揮公司級及以上青年典型和各級團青干部的先進作用，組建廠“青年講師團”，結合所思所想所獲，走進一線，與團員和青年開展面對面宣講18場，以典型示范帶動團員青年共同進步。集團公司優秀團員伊然講述六廠青年傳承大慶精神鐵人精神的故事，登上新華網客戶端，累計瀏覽量達73.7萬。

堅持“知行”合一

以挺膺擔當提升崗位建功的“亮度”

在奪油搶產中站排頭。聚焦年度產量目標，開展“奮戰80天，贏在起跑線”崗位實踐大比拼、“爭做新青年 建功喇嘛甸”崗位立功競賽等活動，引領團員青年踴躍投身奪油搶產實踐，以實際行動踐行習近平總書記“能源的飯碗必須端在自己手里”的政治囑托。

在提質增效中創品牌。發揮先進集體在科技創新中的示范作用，以黑龍江省青年文明號采油114隊等12個基層站隊為重點，打造“提質增效”青春樣板，通過搭建創新創效專家課堂、實施“五小”成果立項、跟蹤、檢查、審核、評定的全過程管理等，激發廣大青工的創新活力和創造潛力，一大批創新人才脫穎而出，先后獲得黑龍江省百萬職工“五小”創新競賽一等獎等創效成果71項。

在新能源攻關中擔重任。錨定“一穩三增兩提升”戰略目標，以打造大慶喇嘛甸油田低碳示范區為重點，成立“碳尋新路”青年突擊隊。面對低碳示范區建設技術空白的瓶頸難題，36名突擊隊成員掛圖作戰、倒排工期、篤行實干，創新確立先“節能瘦身”再“清潔替代”的建設原則，制定清潔電力、清潔熱力、綠電制氫等九大舉措，在上揚企業成長“第二曲線”的征程上釋放青春動能。

（責任編輯：郝幸田）