馬鞍山移動:在建設網絡強國征程中“不忘初心 移馬當先”

“不忘初心 移馬當先”黨建工作品牌釋義

品牌LOGO由黨徽、移動logo、滿格網絡、基站、奔跑的“馬”和城市科技元素組成。“不忘初心”是不忘紅色通信的初心，是響應習近平總書記考察安徽時提出將馬鞍山打造為安徽的“杭嘉湖”、長三角的“白菜心”新定位的決心；“移馬當先”呼應“聚山納川 一馬當先”的馬鞍山城市精神，體現馬鞍山移動以全面領先的5G通信和千兆寬帶的信息化網絡，打造“智慧馬鞍山”勇擔“國家隊、主力軍、排頭兵”的信心。

黨的二十屆三中全會是在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的關鍵時期召開的一次十分重要的會議，對基層黨建工作提出了新要求。為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，推動基層黨建工作提質增效，中國移動通信集團安徽有限公司馬鞍山分公司（以下簡稱：馬鞍山移動）將黨建品牌創建作為傳承紅色通信精神、全面提升黨建工作質量、推進黨業深度融合的有效途徑，把黨建品牌創建的過程轉變為加強基層組織建設、破解基層黨建工作難題、推動公司轉型發展的過程，取得了階段性成果。

黨建品牌創建思路

2020年8月19日，習近平總書記親臨安徽馬鞍山考察，賦予馬鞍山打造安徽的“杭嘉湖”、長三角的“白菜心”新發展定位。馬鞍山移動牢記習近平總書記的殷殷囑托，堅守紅色通信百年初心，融合“聚山納川 一馬當先”的馬鞍山城市精神，以“個性化的創建內涵、特色化的品牌載體、顯性化的創建成效”為黨建品牌創建目標，在深化總結2020年以來黨支部品牌建設的基礎上，注重向內涵式發展、向高質量延伸，創建“不忘初心 移馬當先”黨建工作品牌。

解決好“三個問題”，激發黨建品牌活力

著力解決好“認識”問題，通過“三組織”擴大黨建品牌認知度。組織黨建工作品牌發布會，充分闡述黨建工作品牌創建理念、目標和具體措施。組織品牌研討會，開展以“不忘初心 移馬當先”為主題的黨支部學習研討活動。組織品牌作品創作，公司各部門圍繞“不忘初心 移馬當先”黨建工作品牌開展作品創作，不斷豐富品牌承載形式。

著力解決好“融合”問題，通過“三結合”凝聚黨建品牌創建工作合力。與“和格行動”相結合，形成“黨委委員+支部書記+網格黨員”并行的結對幫扶模式，確保組織保障有力，及時協調解決一線難題。與“黨建和創”相結合，梳理政企單位，由黨員認領，開展“黨建和創”共建活動。與“領題破題 合力攻堅”主題實踐活動相結合，引導基層黨支部和廣大黨員聚焦攻堅“急難險重新”任務，以破解改革發展難題的實際行動檢驗基層黨組織的政治功能和組織功能，切實把黨建優勢轉化為企業的發展優勢。

著力解決好“實效”問題，通過“三爭做”彰顯黨建品牌引領效應。開展“黨員爭先鋒”活動，設立“黨員先鋒崗”，簽訂“黨員承諾書”，引導廣大黨員主動亮明身份，積極承擔任務，發揮表率作用。爭做網絡強國建設先鋒，踐行央企責任與擔當，在推動建設智慧社會、增進民生福祉、助力鄉村振興等方面積極作為。爭做志愿服務先鋒，引導廣大黨員主動參與志愿服務活動。爭做改革創新先鋒，針對基層黨建工作存在的問題，組織各黨支部開展政研工作，為公司黨建工作質量提升做出積極貢獻。

黨建品牌創建實踐路徑

黨建品牌建設是借鑒運用品牌理念，與時俱進創新和提升黨建工作的實踐途徑，是黨建工作的外在成果和內涵價值的品牌體現。馬鞍山移動將黨建品牌的創建工作作為打造公司核心競爭力的重要抓手，將解決改革發展的重難點問題作為黨建品牌創建的落腳點，將發揮黨員先鋒模范作用作為黨建品牌建設的核心關鍵，提升品牌的凝聚力，增強干部員工擔當意識，推動形成發展合力。

“黨建品牌+文化”，匯聚高質量發展的奮進力量

創建“一個”學習型公司。為增強公司的創新和持續發展能力，全面提高員工的整體素質，2023年11月，公司主要領導提出創建學習型公司，鼓勵全體干部員工爭當學習排頭兵，在公司形成“講學習、愿學習、比學習、促學習”的良好氛圍，將學習力凝聚成一種公司文化。

選樹“兩個”典型。公司把培育選樹、學習宣傳先進典型作為增強隊伍凝聚力和戰斗力的重要途徑，不斷健全顯性化表彰、加大一線物質激勵等工作機制，選樹“市場攻堅”“科技創新”兩個典型，有力激發了廣大員工干事創業的工作熱情和勇爭一流的昂揚斗志。

弘揚“三種”精神。激勵干部員工碰見各種困難和阻礙的時候，要弘揚“敢于亮劍、甘為水滴、只爭朝夕”精神。在三種精神的引領下，公司通過在全面技術攻關、精細化方案編制等方面的配合，確立了在應急行業的技術領先地位，成功中標安徽省馬鞍山市預警指揮能力提升項目。

提煉“四實”文化。打造公司“四實文化”，豐富黨建品牌的內涵，為公司營造“講實話、干實事、謀實招、求實效”的良好干事創業氛圍，形成求真務實、真抓實干的工作作風。

“黨建品牌+陣地”，打造高質量發展的重要載體

創建馬鞍山移動智慧黨建館。立足紅色通信文化根脈，馬鞍山移動充分發揮“5G+互聯網”領先優勢，探索以大數據助推黨建工作智能化，創建馬鞍山移動智慧黨建館。“智慧黨建館”以“七個一”特色黨建為主線，構建紅色通信、特色黨建、品牌建設、黨建和創、智慧黨建、公司文化等展示模塊，同時將數字多媒體技術融入展廳，將傳統的黨建宣傳轉化成互動體驗式的教育模式，讓體驗者可以身臨其境地參觀、學習。

左園勞模創新工作室。堅持以黨建引領開展勞模創新工作室建設，馬鞍山移動以省級勞模左園同志為先鋒，創建左園勞模創新工作室。該團隊成員現有16人，主要由市場、政企、網絡等部門在創新工作方面有較大影響的技術骨干人員組成。近三年來，公司獲得各類創新成果共計30余項。其中，《基于智慧中臺的chatGPT算力客戶滿意度提升方案》《基于AI大數據分析的網絡資源優化策略研究及應用》獲科技進步和業務服務創新一等獎；《降低馬鞍山5G上行低速率小區占比》獲優秀QC課題一等獎。

“黨建品牌+團建”，凝聚高質量發展的青春力量

創建“團建聯盟”。馬鞍山移動創新提出“五四五四”黨建帶團建工作法。一是“帶領+參與”凸顯黨建引領作用。企業黨組織通過“五帶領”“五參與”深度參與青年思想教育、職業發展、能力提升等各個成長環節，把青年凝聚在黨的周圍。二是“主動+攻堅”提升團組織凝聚力。團組織通過“四主動”“四攻堅”把自身打造成青年思想引領、職業發展、成長成才的引路人。目前已組織團員青年累計參與助學寬帶安裝、防汛救災、線上轉型等“急難險重”工作600余次，并成功與“團建聯盟”合作單位人民財險馬鞍山分公司簽訂12.96萬元的信息化項目。

打造“青春五色”成長路線。馬鞍山移動凝練出“黨建引領 青春五色”的工作思路：“紅色教育”堅定團員青年的理想信念，讓青年員工更富朝氣；“橙色服務”引導青年員工建功立業，培養團結合作、自信自立精神；“藍色關愛”用心用情為基層青年辦實事解難題，讓青年感受到組織的溫暖；“綠色發展”為青年提供更多的發展機會，讓青年員工在回報社會的過程中勇毅前行；“紫色聯盟”開展多樣化、富有吸引力的活動，豐富青年的精神世界。近年來，馬鞍山移動在通信保障、鄉村振興、文明創建、反詐宣傳等領域為青年搭建志愿服務平臺，多次組織青年突擊隊為市運動會、詩歌節等重要節日活動現場提供網絡保障，受到政府及相關部門的表彰。2024年4月，公司團委組織撰寫的“黨建引領 青春五色”工作法文章在《中國青年報》刊發。

“黨建品牌+廉潔”，撐起高質量發展的萬里晴空

馬鞍山移動堅持教育先行，以黨建品牌為引領，將清廉思想、清廉文化、清廉制度、清廉作風融入基層黨支部建設，充分發揮“青白陋室 清廉移人”廉潔文化品牌育人功能。采用領學與討論相結合、線上與線下相結合、規定動作與自選動作相結合的方式開展黨紀學習教育，組織專題讀書班3期，各黨支部開展黨紀學習教育專題研討35次。開展“學案例知法紀”活動，組織廉潔風險職位人員簽訂廉潔從業承諾書89份，引導關鍵職位人員自覺接受監督，增強廉潔從業的決心和信心。

黨建工作品牌創建經驗及成效

聚焦頂層設計，讓黨建品牌“創”起來。黨建品牌的首要特點就是政治性，馬鞍山移動在黨建品牌創建過程中，引導廣大干部員工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實好習近平總書記重要指示批示精神，不斷深化以黨的政治建設統領黨建品牌創建工作實踐，通過“黨建品牌+”與文化、陣地、團建、廉潔教育深度融合，進一步顯化黨建品牌對公司改革發展的引領、促進作用，著力推動了公司高質量發展。

重視宣傳力量，讓黨建品牌“亮”起來。馬鞍山移動采取“三組織、三加強、三爭做”品牌推廣策略，講好品牌故事，傳播品牌價值，讓黨建品牌叫得響、有影響。以黨建品牌引領打造智慧黨建館，展示公司黨建工作品牌，強化品牌影響力。馬鞍山移動智慧黨建館自2023年11月1日運行以來，已有安徽省通信管理局、安徽工業大學、中國人民銀行等118家單位前來觀摩交流，帶來信息化收入764.9萬元。

加大融合力度，讓黨建品牌“活”起來。馬鞍山移動堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，推動黨建工作和業務工作目標同向、部署同步、工作同力，以高質量黨建引領高質量發展。馬鞍山移動突出抓好“黨建和創”“團建聯盟”兩項活動，推動黨建業務深度融合，以黨建品牌賦能高質量發展。2023年馬鞍山移動通服收入報表口徑完成9.2億，同比增長8.7%，全省排名第四。收入增幅高于行業增幅0.8pp，全省排名第六。收入份額較上年同期增長0.34pp，全省排名第六。政企行業市場收入全省增幅第一。

（責任編輯：梁 葦）