為進一步全面深化改革提供堅強組織保障

黨的二十屆三中全會擘畫了進一步全面深化改革、推進中國式現代化的宏偉藍圖。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，肩負著推動和保障進一步全面深化改革的雙重職責，必須挺膺擔當，以釘釘子精神深化黨的建設制度改革，不斷提升組織工作質量，為進一步全面深化改革提供堅強組織保障。

堅持政治鑄魂，增強改革自覺。要把準改革方向，健全習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央重大決策部署閉環落實機制，經常對標對表、及時校正糾偏，教育引導廣大黨員干部以實際行動堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，不斷提高黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要凝聚改革共識，把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為重大政治任務，完善領導班子讀書班、理論學習中心組、專題黨課等學習制度，推動形成充分理解改革、積極支持改革、踴躍投身改革的生動局面。要保持改革定力，錨定黨的二十屆三中全會和重慶市委、黔江區委確定的改革主題、提出的改革目標、明確的改革任務，用改革破難題，向改革要效益，靠改革增動能，以改革主動贏得發展主動。

厚植組織優勢，凝聚改革合力。推動改革發展，必須加快打造新時代“紅巖先鋒”變革型組織。要激發干部改革動力，聚焦發揮干部關鍵作用，深化干部人事制度改革，把銳意改革作為評價干部的重要標尺，讓善于改革者“上”、不會改革者“讓”、阻礙改革者“下”，健全完善容錯糾錯機制。要釋放基層改革活力，深化黨建統領“六項工程”，探索開展村黨組織“定星級、創示范、樹典型”活動，推動鄉鎮（街道）履職事項清單與“141”基層智治體系深度融合，統籌抓好機關企事業單位黨建創新，打造推動改革發展的堅強戰斗堡壘。要集聚人才改革，深化人才發展體制機制改革，一體推進人才分類評價、科研項目管理、科技成果轉化、金融服務支持、資源要素集成改革聯動，打造“武陵山人才節”活動品牌，迭代完善柔性引才、組團引才模式，加快推動生物醫藥等領域高端人才匯聚，扎實推進人才服務“一件事”改革。

加強質效管控，放大改革勢能。要善用求解思維，突出問題導向，健全用好組織工作“分片聯系、蹲點調研、觀摩交流、晾曬比拼、總結復盤”五項機制，摸清實際、找準問題、理清思路，做到瞄準現實問題去改革、奔著深層問題去深化、著眼解決問題去推進。要深化閉環落實，開展領導干部“帶頭示范、一抓到底”行動，完善重大改革任務閉環落實機制，定期研判改革形勢，動態監測改革進度，推動各項改革舉措落地見效。要強化數字賦能，進一步增強數字思維、釋放數字動能，加力推進數字組工建設，貫通運用“紅巖先鋒智慧黨務”、黨員教育“中央廚房”等應用平臺，開發“一報告兩評議”數字測評系統，打通壁壘、再造流程，推動改革成效疊加放大、整體躍升，為建設渝鄂湘黔邊際區域中心城市注入強大動能。

作者：中共重慶市黔江區委常委、組織部部長