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新鄉化纖股份有限公司黨委書記、董事長

2025-01-15 00:00:00鄭逢善
紡織服裝周刊 2025年2期
關鍵詞:企業發展

時光如梭,日月如織。跨越時間的經緯,再一次標記下我們奮斗的足跡。2024年,新鄉化纖股份有限公司(以下簡稱“新鄉化纖”)以創新為筆,以智慧為墨,一筆一劃書寫出屬于自己的時代詩篇。

站在舊歲與新年的交接處,新鄉化纖股份有限公司黨委書記、董事長邵長金與我們分享了新鄉化纖逐夢“新”篇、以“質”取勝的2024輝煌征程,并展望了充滿希望的2025年。

筑牢發展根基

卻顧所來徑,豪情滿胸懷。2024年,正值中華人民共和國成立75周年以及“十四五”規劃的關鍵之年,新鄉化纖以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,堅定不移地秉持“創新引領、數字賦能、綠色轉型”的發展方向。在這一方向的引領下,企業積極培育新質生產力,多個技術改造項目圓滿完成,新的項目也如期啟動。前三季度新鄉化纖凈利潤同比增長739.01%,全年有望翻倍式增長,實現完美收官,闊步邁向新年。

跨越2024,黨建引領定航向,向新而興立潮頭。新鄉化纖堅持將黨的領導作為發展的“生命線”,把黨的領導融入公司治理全過程。聚焦首要任務落實“第一議題”制度,推動理論學習深化內化轉化;白鷺集團第二次黨代會的勝利召開,清晰擘畫出未來發展新定位和打造百年白鷺的宏偉藍圖;基于“三個需要”開展全體黨員輪訓,進一步提高了黨員隊伍建設質量,保持了黨員隊伍的先進性和純潔性。

跨越2024,奮力“項”前,滿弓勁發。2024年4月7日,一中試技術升級改造項目開始安裝,并于5月20日成功開車;4月26日,新鄉白鷺生物基新材料綠色工藝中試產業園項目成功奠基;4月30日,新鄉化纖光伏清潔能源利用項目三期工程5.95MWp光伏發電項目如期成功并網,實現環境效益與經濟效益的“雙贏”,為綠色發展“充電蓄能”;5月17日,360t/h鍋爐及2×25MW熱電聯產項目順利點火;5月18日,北區二長絲車間技術升級改造項目開始安裝,并于6月28日成功開車;9月25日,興鷺水務二期奠基,保障了企業發展用水安全,進一步提升了企業綜合實力。

跨越2024,創新是永不過時的攻堅利器。全球首創菌草新材料生產線、全球首套離子液紡絲生產線和全球首個DT溶劑法紡絲生產線奠基、“一種菌草紡絲用漿及其制備方法和應用”首獲美國發明專利授權等諸多“首套”“首創”在新鄉化纖聚集,企業核心技術逐漸從“創新”到“創造”轉化。首發經濟正成為新鄉化纖的新興力量。新鄉化纖再添一省級產業研究院——河南省纖維新材料綠色制造技術產業研究院,通過產學研相結合,助力科研優勢轉化為產業優勢、發展勝勢;數智中心的落成,使新鄉化纖數智互聯工作再上新臺階,增強了企業的內生動力和創新活力。

跨越2024,向天而生,“白鷺”頻頻出圈。首賽爾纖維入選2024/2025中國纖維流行趨勢產品,菌草纖維和首賽爾纖維被中國化學纖維工業協會確定為深綠色產品,開啟紡織行業深綠色發展新征程;新鄉化纖成功舉辦CV聯盟“綠色生產萬里行—新鄉化纖站”,對外努力塑造“白鷺”品牌影響力。《2023可持續發展報告》詮釋了企業致力于可持續發展的國企社會責任初心,也展現出白鷺希望能與自然和諧發展的決心。國潮涌動,新鄉化纖承辦的“白鷺杯”首屆國風華服設計大賽,引領傳統文化新傳承,提升企業文化軟實力。

在前行的道路上,新鄉化纖并非一帆風順,時常面臨各種風雨和挑戰。無論是生產經營中遇到的難題,還是外部環境帶來的多重壓力,白鷺人始終秉持著“團結、奉獻、創新、擔當”的白鷺精神,無畏風雨、直面挑戰,憑借堅韌不拔的努力和堅強的意志,展現出了踏浪前行、逆勢騰飛的強大力量。

激發創新活力

使命如炬,初心如磐。2025年是“新兩步走”實現2035年遠景規劃的首個五年計劃收官之年。新一年,按照企業工作計劃繪就的發展藍圖,把強黨建、轉觀念貫穿工作始終,堅持向數智要動力、向創新要活力,加快發展新質生產力,推動企業在高質量發展的新征程中行穩致遠。

奔向2025,在“穩”與“進”中固本興“新”。穩是基礎,要強化精細管理,管控生產過程,提升產品質量;重視生產秩序,落實質量控制前移,穩固“穩”的根基。進是方向,要發揚進取精神,推動綠色產業園三個項目投產,加快離子液體法生物質膜等項目的科技創新與成果轉化。圍繞纖維新材料等領域加快研發,通過技術革新等提升工作質效。深挖數智潛力,打造“兩地三中心”智慧工廠,凸顯“進”的勢能。

奔向2025,在“破”與“立”中革故鼎“新”。“立”字當頭,讓“立”成為“破”的延續與升華。要深化“轉觀念、梳流程、重創新、再提升”主題活動,把突破觀念制約高質量發展瓶頸作為一切工作的基礎,通過持續解放思想、轉變觀念,樹立全員與時俱進的新觀念、新思維;要提升企業管理效能,增強發展動力,不斷改進和完善企業運行機制,提高管理效率。要進一步轉觀念,勤學善思,打破工種界限,打造成一專多能的生產骨干,實現跨工種、跨崗位、跨部門的良好協作;要完善與中國特色現代化企業相匹配的公司規章制度,構建優勝劣汰、獎優罰劣的選人用人機制,暢通“能上能下”渠道,切實把員工干事創業的勁頭“鼓起來”。

心之所向,步履皆往;行而不輟,未來可期。2025年全體新鄉人要認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,準確把握2025年企業工作計劃總體要求,強化系統思維,講求創新思變,共同書寫2025年的精彩篇章。

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