這個百萬年薪的職業(yè)你聽過嗎

杭州技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心。

今年，錢洪波的名片上多了一個頭銜：杭州技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心簽約技術(shù)經(jīng)紀人。

雖然已經(jīng)做了10余年之久，但“技術(shù)經(jīng)紀人”這個詞，他也是近幾年才逐漸熟悉。

技術(shù)經(jīng)紀人，在不同地方又稱技術(shù)轉(zhuǎn)移人才或技術(shù)經(jīng)理人，2021年，上海、江蘇、重慶等地出臺了加強培養(yǎng)此類人才的相關(guān)規(guī)定；杭州提出構(gòu)筑科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化首選地，培育專業(yè)的技術(shù)經(jīng)紀人是其中重要一環(huán)；今年3月，成都明確將用3年時間，培養(yǎng)和引進技術(shù)轉(zhuǎn)移人才5000人以上、中高級職稱技術(shù)經(jīng)紀（經(jīng)理）人300名……

近年來，國內(nèi)不少省市都在出招“爭搶”這類職業(yè)人才，技術(shù)經(jīng)紀人越來越“香”。

據(jù)了解，目前浙江經(jīng)過培訓的技術(shù)經(jīng)紀人數(shù)量已突破1萬名，實際從事這項工作的人還有更多。浙江還推出了“百萬年薪技術(shù)經(jīng)紀人培養(yǎng)計劃”，探索多種方式推動技術(shù)經(jīng)紀人成為高薪職業(yè)，吸引更多人才加入。

為什么這份職業(yè)這么“香”？

“讓人臉識別系統(tǒng)從能‘認識人’，到能‘分析人’，比如判斷分析情緒狀態(tài)，就對人工智能的圖像、視頻捕捉和分析能力提出了很高的要求。如果能夠做到，后續(xù)可運用在教育、醫(yī)療等多個行業(yè)，市場會很廣。”最近，錢洪波接到了一家企業(yè)這樣的技術(shù)需求，他要做的就是找到能實現(xiàn)該技術(shù)的專家學者，促成雙方的合作，讓企業(yè)在市場競爭中搶占先機。

而另一位技術(shù)經(jīng)紀人黃玲，接受的委托更多來自科技工作者。兩年前，3位頗有成就的科技工作者找到她，想把多年研究形成的細胞治療領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)形成產(chǎn)品、推向市場，但苦于不知從何入手。

企業(yè)在找技術(shù)，科技工作者在找市場。技術(shù)經(jīng)紀人的工作就是為兩者牽線搭橋，并通過專業(yè)的服務(wù)，促成科技成果的轉(zhuǎn)化，也被稱為“科技紅娘”。

“技術(shù)經(jīng)紀人并不僅僅是利用雙方信息差，進行現(xiàn)有技術(shù)的買賣。”浙江理工大學從事成果轉(zhuǎn)化工作的方志堅老師介紹，更多的時候，技術(shù)經(jīng)紀人需要介入科研成果轉(zhuǎn)化的整個交易過程，提供“保姆式”服務(wù)，比如融資、解讀政策、找尋場地、申請專利等等，“如果技術(shù)經(jīng)紀人這些服務(wù)沒有跟上，那么技術(shù)成果轉(zhuǎn)化很容易‘流產(chǎn)’。”

看似沒有門檻，實則要懂兩種“語言”

20年前，初入職場的錢洪波是一名獵頭，幫助大大小小的浙江企業(yè)物色人才。一頭連著企業(yè)，一頭連著高端科研人才，錢洪波的職業(yè)方向悄悄分出了一根“枝丫”，在技術(shù)經(jīng)紀人這個職業(yè)還不為大多數(shù)人所知的時候，他已經(jīng)開始了最初的探索。

和錢洪波一樣發(fā)現(xiàn)職業(yè)生涯新方向的黃玲，是一名從業(yè)20年的知識產(chǎn)權(quán)專家。經(jīng)手過大量專利技術(shù)的她，對科研成果未來在市場上價值幾何，有著相當專業(yè)的判斷，更是不少科研學者信任的合作伙伴。

這兩位已有不少科研成果轉(zhuǎn)化案例的技術(shù)經(jīng)紀人，有著相同的特點：技能傍身、掌握資源。

“這是一個‘小白’很難勝任的職業(yè)。”浙江省科技評估和成果轉(zhuǎn)化中心相關(guān)負責人介紹，目前較成熟的技術(shù)經(jīng)紀人都是已經(jīng)在其他行業(yè)深耕多年的“實力派”：有的懂金融，有的懂技術(shù)，有的懂法律，至少在科技成果轉(zhuǎn)化過程中的其中一環(huán)，可以提供非常專業(yè)的服務(wù)，這也決定了這類人群可以接觸到大量企業(yè)端、科研端或政策端，能夠有相關(guān)的資源積累，且有較強的整合資源的能力。

在這些要求的基礎(chǔ)上，技術(shù)經(jīng)紀人同時具備和企業(yè)家、科技工作者對話的能力至關(guān)重要。

（據(jù)潮新聞）