加油員在想什么

麗水石油公司加強(qiáng)人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，煥發(fā)了基層員工工作的生機(jī)與活力。

黨的十八大在報(bào)告中明確提出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)。”這一論述，不僅進(jìn)一步豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且拓寬了思想政治工作者的視野，標(biāo)志著我們黨在新形勢(shì)下對(duì)如何進(jìn)一步做好思想政治工作有了新思考和新認(rèn)識(shí)。這為企業(yè)進(jìn)一步做好員工的思想工作尤其是加強(qiáng)一線員工的思想工作指明了方向。

思想工作是做人的工作。因此，必須堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)員工的全面發(fā)展。在工作中，既要教育員工、鼓勵(lì)員工，又要尊重員工、理解員工、關(guān)心員工，特別是要針對(duì)新時(shí)期出現(xiàn)的新情況和新變化，不斷創(chuàng)新工作方式和方法，不僅要注重思想道德教育，而且要加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，以更好地提高思想工作的說(shuō)服力和影響力。

基層員工的思想現(xiàn)狀調(diào)研及分析

伴隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的高速發(fā)展，無(wú)形的壓力充斥著整個(gè)職場(chǎng)——高額的房?jī)r(jià)與現(xiàn)實(shí)收入的差距，公共資源的供給與現(xiàn)實(shí)需求的失衡，上級(jí)的壓力與職場(chǎng)的無(wú)奈，家人的期許與生活現(xiàn)狀的反差，以及階層與階層之間的差距。在這些因素共同作用下，員工的思想長(zhǎng)期處于波動(dòng)狀態(tài)。

中石化，作為國(guó)內(nèi)最具代表性的國(guó)有企業(yè)，在積極做大做強(qiáng)市場(chǎng)的同時(shí)更加深刻地意識(shí)到加強(qiáng)對(duì)員工的愛(ài)護(hù)與關(guān)懷已刻不容緩。……