個案急呈
2020年,勞動者姚某與單位簽訂了5年的勞動合同。2023年12月,因醫(yī)療期滿,姚某被單位解除了勞動合同。由于用人單位沒有為其繳納失業(yè)保險,姚某沒有享受到失業(yè)保險待遇。2024年5月,姚某因病去世,其家人要求單位賠償失業(yè)金損失及喪葬費(fèi)和撫恤金。被單位拒絕后,姚某家人向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
【申訴人】
姚某在勞動合同有效期內(nèi)因醫(yī)療期滿被解除勞動合同,且單位未按規(guī)定為其繳納失業(yè)保險,導(dǎo)致姚某無法享受失業(yè)保險待遇。姚某在失業(yè)后,家庭經(jīng)濟(jì)狀況本就困難,加之其因病去世,給家庭帶來了沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起一定的社會責(zé)任,支付我方合理的喪葬費(fèi)用和撫恤金。
【被訴人】
支付喪葬費(fèi)和撫恤金并非單位的法定責(zé)任。這些費(fèi)用通常應(yīng)由家庭成員或相關(guān)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
【仲裁庭】
姚某家人的仲裁請求得到了仲裁委員會支持。
點(diǎn)評:《中華人民共和國社會保險法》第四十四條規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費(fèi)?!钡谒氖鍡l規(guī)定:“失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的?!钡谒氖艞l規(guī)定:“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的,參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定,向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險基金中支付?!?/p>
本案中的用人單位沒有按照規(guī)定參加失業(yè)保險,姚某的失業(yè)金損失及喪葬費(fèi)和撫恤金應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。