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“意義輸贏”大于“規則輸贏”

2024-12-31 00:00:00范一韓
青年文學家 2024年24期
關鍵詞:規則意義體系

輸贏,通常指我們在具有競爭性質、優績主義主導的評價體系中取得的結果。它可以作為一把標尺,評估、衡量、考驗、證明自身的能力與價值,甚至能影響一個人的人生規劃,影響整個社會的發展。

輸贏可分為客觀和主觀兩大類,分別是“規則輸贏”和“意義輸贏”。“規則輸贏”,就是以固定的外在規則對一個事情的結果進行評判而得出的描述,評判主體為客觀規則,只有我們超過別人、淘汰別人,獲得外界的認可,才是贏家。例如,在電影《熱辣滾燙》中,杜樂瑩在最后并沒有拿到比賽的冠軍,從“規則輸贏”的角度看,她固然是輸了。“意義輸贏”,則是不依附于外在的評價體系,而是以內在的價值對一件事情的影響進行評判而得出的描述,評判主體為自己,側重于實現自身的獨立價值。從“意義輸贏”的角度來看,杜樂瑩在這一過程中學會了自愛,得到了自我成長,她也確實贏了。

輸贏是相對的,重視競技場上的“規則輸贏”,在一定程度上可以讓我們找到現實參照物,明確奮斗的目標,而競爭者們也可以激發我們的好勝心和潛力。譬如,蘇炳添2014年在賽場上遇到最強大的對手博爾特,知道了自己與奧運選手的差距后,七年來不斷改進技術,突破身體的極限,終于打破亞洲紀錄。

然而,“規則輸贏”是殘酷的,由規則定義篩選出來的贏家只有極少數人。一旦成了輸家,就否定自己,豈不是扼殺了人本身的豐富性和異質性?在價值觀多元化的當代社會,過于重視“規則輸贏”,我們也許會陷入認知誤區,焦慮痛苦、自我設限、自我壓制。

比起“規則輸贏”來說,注重“意義輸贏”,更有利于我們接近自由,回歸本心,構建真我,實現自我,從容地釀造生活的本味,詩意地棲居在大地上。“拾光者”劉燁龍珍視自我的獨特性,放棄在大城市工作的機會,把彝族鄉村教育當作自己一生的事業,助推彝歌文化踵事增華;顧少強辭掉令人羨慕的教師工作,走向廣闊的天地,不斷更新自我,尋找人生的無限可能,開拓了一個灑脫自由的精神世界;復旦醫學博士胡馗看重個人的情懷,瀟灑揮別近在咫尺的高薪崗位和出國深造的機會,義無反顧地選擇回鄉造福一方百姓。社會主流觀念往往將“穩定”和“賺錢”視為評判個人成就的標準,誠然,這些人不能在這樣的標準之下成為贏家。但,他們捍衛著作為人的完整性,保護了人之內在的自由,抵御住了“六便士”的物質誘惑,真誠地探尋更高遠的理想和更脫俗的追求,贏得了如明月般皎皎動人的理想光華。

綜上所述,我們應當適當跳出“規則輸贏”的外在評價體系,更注重“意義輸贏”的內在評價體系,活出內心的自由,堅持做自己認為對的事情,掌控自己的人生。

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