“四結合”創新國企轉型時期的思想政治工作

黨的十八大以來，習近平總書記就做好思想政治工作發表了一系列重要講話，作出了一系列重要指示，為做好思想政治工作提供了根本遵循。當前，國有企業各項改革不斷深入，大慶油田采氣分公司在推動企業轉型升級過程中，充分認識思想政治工作的重要性，把思想政治工作同生產經營管理、企業文化、企業項目建設、企業作風效能建設等工作結合起來，將其貫穿企業發展各領域各方面各環節，做到因事而化、因時而進、因勢而新，以高質量思想政治工作助推企業高質量發展。

把思想政治工作同生產經營管理結合起來

思想政治工作與生產經營之間有著“合則俱興，離則俱廢”的關系，二者不可偏廢。創新思想政治工作需頂層設計先行，將其與生產經營共同納入企業中長期發展規劃，整體布局、同步推進。找準二者的結合點，將思想政治工作滲透到企業中心工作全過程，把生產過程中的“難點”“重點”作為思想政治工作的“著力點”，將生產經營活動的目標作為思想政治工作的“制高點”，形成相融相促工作體系。使其目標更清晰、方向更堅定、任務更明確，達到綱舉目張、事半功倍的效果。如大慶油田主動適應全球能源變革趨勢，自覺服從黑龍江省轉型發展和企業改革重組大局，創造性落實“黨建+產業發展”指導意見，以持續推動黨建與產業發展深度融合，有力保障了企業改革重組期間集團上下目標同向、思想同步、行動同力、工作同頻。

把思想政治工作同企業文化建設結合起來

思想政治工作是企業文化建設的“支點”，企業文化是企業的隱形資產，建設企業文化，離不開思想政治工作。把兩者深度融合，可實現其在路徑與方式方法的優勢互補，有效釋放企業文化的導向、凝聚、激勵和輻射功能。創新思想政治工作要加強文化賦能，用黨的創新理論來指導企業文化建設，用社會主義核心價值觀指引企業文化建設，用黨員領導干部的文化領導力推動企業文化建設，用中國特色社會主義先進文化引領企業文化建設，借鑒文化傳播方法手段，將黨的路線方針政策轉化為文化理念和企業語言，讓企業文化內化于心、外化于行、固化于制，有利于增強員工的認同感和歸屬感，提升凝聚力和向心力。

把思想政治工作同企業項目建設結合起來

將思想政治工作融入項目建設，讓支部建在項目上，黨旗飄在工地上，讓黨建工作、黨員力量成為引領工程建設的主心骨。當前企業項目建設呈現“小、散、弱”特點，思想政治工作要適應需求，注重融合，圍繞項目推進中的急難險重任務，探索創新思想政治工作方式方法，激勵員工由“要我做”向“我要做”轉變，使其成為項目推進的“加速器”、完成任務的“催化劑”。項目建設中要深入開展精細化管理創新活動，堅持以人的全面發展為根本目的，抓教育、轉觀念，提高員工素質和項目管理的“知識特性”，發揮思想政治工作的生命線作用。

把思想政治工作同企業作風效能建設結合起來

面對改革重組中的難題，企業要把加強隊伍作風效能建設作為加強和改進思想政治工作的關鍵環節來抓，可從四方面著手：一是轉變工作作風，加強黨風廉政建設。落實“狠剎十種不良風氣、摒棄十種不良行為”等要求，做到打防并舉、預防為主；二是強化監督機制，深人推進督察督辦落實，深入一線調查研究，了解實際情況，解決突出問題，確保各項工作政令暢通；三是提升工作效能，完善激勵機制和考核體系，做好溝通協調，激發積極性和創造性；四是深化黨務和廠務公開，保證群眾的知情權、參與權、監督權，增強工作透明度，涵養風清氣正的政治生態，保障企業順利度過整合重組期的陣痛。

（責任編輯：王一平）