寧夏煤業：“春雨”賦能 潤心化人

思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。“春雨計劃”是國家能源集團寧夏煤業有限責任公司（以下簡稱：寧夏煤業）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的生動實踐，是提升企業思想政治工作質量和水平的重要載體，也是構建“社會主義是干出來的”黨建品牌的有效抓手。近年來，寧夏煤業充分發揮思想政治工作“春風化雨、潤物無聲”作用，將思想政治工作貫穿于企業經營發展各個方面，通過“春雨計劃”五大專項提升行動為企業高質量發展提供了強大精神動力和思想保障。

“春雨”鑄魂，提升干部職工政治意識

寧夏煤業強化理論武裝培根鑄魂，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記三次考察國家能源集團重要講話精神融入日常、抓在經常，做到學思用貫通、知信行統一。

在學深悟透中守正。堅持把加強和改進思想政治工作作為一項重大政治任務和經常性、基礎性工作，持續開展黨委理論學習中心組示范學、專家輔導理解學、專題讀書班系統學、研討交流啟發學、網絡平臺在線學，教育引導廣大干部職工持續唱響“社會主義是干出來的”主旋律，立足崗位埋頭苦干、真抓實干。

在主題教育中深化。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育常態化、長效化，有力有效開展黨紀學習教育，推動黨員干部經常返觀內視，掃除思想灰塵、勇于自我革命。

在學做結合中篤行。實施“一把手”政治能力提升計劃和年輕干部理想信念宗旨教育計劃，常態化開辦“社會主義是干出來的”崗位建功行動研討班和“不到長城非好漢”革命精神學習培訓班，建好用好煤制油愛國主義教育基地，持續提升黨員干部愛黨、愛國、愛企意識。

“春雨”強基，提升干部職工發展意識

寧夏煤業堅持把思想政治工作滲透到中心工作的各環節、全過程，激發廣大職工立足崗位、干事創業、爭創一流，煥發職工的社會主義勞動熱情和創造精神，確保企業各項工作任務順利完成。

全力營造安全環境。把關愛職工生命健康擺在日常思想政治工作的突出位置，將思想政治工作與安全教育工作有機結合，制定“安全文化理念”，規范職工安全行為。創新安全教育培訓內容和形式，開展“靶向式”“點餐式”專題培訓，針對存在的突出問題和安全生產上的“疑難雜癥”，對癥下藥，不斷提升職工自保互保能力和整體安全素質。

保持發展向好態勢。加強形勢任務宣傳教育，緊緊圍繞增產保供任務，優化煤炭生產布局，拓展煤化運一體優勢，將建設世界一流煤化運企業的戰略傳遞給每一名職工，增強職工對企業發展的信心。廣泛宣傳煤制油化工產業優勢和榮譽，400萬噸/年煤間接液化成套技術獲“國家科技進步”一等獎，創新開發及產業化團隊獲首批“國家卓越工程師獎”等榮譽成為職工自覺維護的“金字招牌”。

走好綠色低碳之路。深入學習貫徹習近平生態文明思想，加強職工生態環保、節能節水等方面宣傳教育，推動廣大干部職工把踐行“兩山理論”作為行動自覺。14對礦井全部入選國家級、自治區級綠色礦山名錄，進一步發揮礦井水復用和大零排項目優勢，全面提升水資源節約集約利用水平。

“春雨”護航，提升干部職工法治意識

寧夏煤業深入學習貫徹習近平法治思想，一體推進法治體系、法治能力、法治文化建設，大力營造法治文化氛圍，為公司高質量發展提供堅實法治保障。

落實職工民主權益。全面提升以職代會為基本形式的企業民主管理水平，切實做好職代會提案征集和答復落實工作，做到事事有回音、件件有落實。廣泛運用“互聯網+”等方式實施民主公開，積極征集并反映職工呼聲訴愿，及時排查化解職工隊伍穩定風險，助推公司各項改革政策落實。

大力推進法治宣傳教育。將憲法、民法典、安全生產法、黨內法規等作為副科級以上管理人員法治學習重點，以各級黨委理論學習中心組、“三會一課”、領導干部培訓班等多種形式，提升“關鍵少數”的依法治理能力和水平。

大力營造法治文化氛圍。將習近平法治思想作為普法工作重點，深化普法宣傳教育，配備普法專干，在40余個基層單位組建普法聯絡員和宣講員隊伍，深入開展普法宣傳，扎實開展“學法規、抓落實、強管理”“平安寧煤”“幸福寧煤”等活動，法治文化氛圍更加濃厚。

“春雨”化人，提升職工文明文化意識

思想道德建設是做好企業思想政治工作的基礎，也是落實落細“春雨計劃”的前提和保障。寧夏煤業高度重視加強職工思想道德建設，傳播時代正能量，構建起多層次、立體化的文明創建格局，激發干事創業精氣神。

建立健全崇德向善的激勵機制。廣泛開展“寧煤好人”“文明家庭”評選活動，選樹表彰勞動模范、寧煤工匠，進一步激勵職工崇德向善、見賢思齊。涌現出獲得“全國道德模范提名獎”周波、楊澤良，“全國五好家庭”葉志芳，造血干細胞捐獻“大使”李劍等一大批道德模范人物，“感動寧煤”道德品牌越來越靚。

打造豐富多樣的道德實踐載體。深入開展文明單位、文明集體等創建活動，大力推進文明家庭、文明職工等文明細胞工程，動員和激勵廣大職工群眾踴躍參與。推動黨員先鋒號、工人先鋒號、井口服務站、青年志愿者等特色品牌的鞏固發展，形成多層次、立體化的創建格局。

將優秀傳統文化融入新時代職工道德建設。廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，利用重要傳統節日、重大節慶日紀念日，開展經典朗誦、征文演講、書畫展覽、歌唱比賽等群眾性宣傳教育活動，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律。

“春雨”潤心，提升干部職工主人翁意識

寧夏煤業始終踐行以人民為中心的發展思想，將職工的需求、訴求、利益作為工作的切入點和落腳點，尊重職工，信任職工，關愛職工，成就職工，不斷增強干部職工對企業的認同感歸屬感。

精準幫扶做實“暖心”工程。鞏固“我為群眾辦實事”長效機制，積極為職工的小心愿“買單”，全力將職工群眾的“急難愁盼”問題銷號。打造“四季送福”品牌，常態化開展春送祝福、夏送清涼、秋助學子、冬送溫暖系列活動，讓職工切實感受到黨組織的溫暖和企業的關愛。

素質賦能打造“匠心”工程。注重發揮勞模創新工作室的引領作用，圍繞工作重點開展“三新十小”創新、科技攻關和“金點子”征集活動，切實將職工的聰明才智、優秀成果轉化為促進企業高質量發展的現實生產力。發揮“崗位練兵 技術比武”品牌效應，深入開展“名師帶高徒”活動，完善師帶徒獎勵激勵機制，推進“勞模精神、勞動精神、工匠精神”落地生根，開花結果。

潤物無聲夯實“連心”工程。采取說服教育、感化教育，理順職工思想情緒，把思想隱患和矛盾糾紛化解在初期，消滅在萌芽狀態。突出“青字號”品牌創建，深入實施“強基、鑄魂、成才、建功”四大工程，開展“青年聯誼”等交友活動，舉辦“青年素質拓展”等活動，切實為青年做實事、辦好事、解難事。

寓教于樂創建“舒心”工程。大力開展文化惠民工程，建立健全13個文學藝術聯合會、16個體育協會，廣泛開展籃球、排球、羽毛球、乒乓球等體育比賽，定期開展“全員閱讀、書香寧煤”讀書分享，舉辦“陽光心態”心理疏導講座等，營造出“快樂工作、健康生活”的濃厚氛圍。

好雨知時節，當春乃發生，隨風潛入夜，潤物細無聲。寧夏煤業通過“春雨計劃”的生動實踐，推動企業思想政治工作更加精準化、科學化、規范化，切實將“社會主義是干出來的”深深刻入企業改革發展基因，把黨的政治優勢轉化為企業的創新優勢、發展優勢和競爭優勢，有力提升公司高質量發展“軟實力”，為企業高質量發展增添了新動能，激發了新活力，凝聚了新力量。

（責任編輯：冉智淵）