把握“三個聚焦”賦能企業高質量發展

中建三局安裝公司（數字公司）（以下簡稱：公司）黨委聚焦五年戰略規劃，堅持“1條主線”（高質量黨建引領保障數字領域世界一流企業建設），圍繞“3項任務”（促進改革增活力、勇于創新添動力、強化融合聚合力），充分發揮“3個作用”（黨委領導作用、基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用），緊抓“5大載體”（“崗區隊”建設、黨員承諾踐諾活動、黨員立項攻關、黨建聯建共建、示范黨支部創建），大力推進企業改革興業。通過實踐，公司科技創新發展能力穩步提高，產業結構持續優化升級，經營效益大幅提升，新簽合同額、營業總收入、利潤總額等指標均同比實現大幅增長。堅定走好新的“趕考之路”，做好新的“時代答卷”。

聚焦“促改革” 激發轉型發展活力

2024年是國有企業改革深化提升行動落地實施的關鍵之年，也是公司改革轉型的攻堅之年，公司黨委聚焦“促改革”發力，把高質量完成轉型發展行動各項任務作為各級黨組織的“硬指標”“硬任務”，不斷提升改革措施的針對性、穿透力，為企業轉型發展注入強大生機活力。

把準改革發展方向。牢記“國之大者”，服務國家戰略，堅持把企業發展融入國家戰略全局，圍繞習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述、“數字中國建設”重大戰略部署、黨的二十大精神強化理論武裝，把專家請進來出謀劃策；讓干部職工走出去學習，走進西柏坡開展紅色研學，與頭部企業、高端院校、科研院所進行交流研討，廓清公司產業升級發展路徑，在服務保障國家戰略中校準企業航向。

把準轉型主攻方向。第一時間成立改革創新工作委員會，圍繞服務國家數字中國建設戰略，提出“123工程”，錨定“321計劃”，實施“三大行動路徑”，發布《公司五年戰略發展指引》，以新發展理念、高增長目標、新發展策略引領全局，明確“傳統安裝+數字轉型”業務結構，明確數據資產、算力設施、數字城市、智慧停車、數字建造、綜合能源六大新興賽道，切實繪制好改革“路線圖”，把轉型發展納入基層黨建責任制年度考核，全面壓緊壓實各級黨組織責任，將黨建“軟實力”轉化為改革發展“硬支撐”。

把準管理變革方向。堅持“兩個一以貫之”，將黨的領導融入公司治理各環節，落實“四同步、四對接”，把基層黨組織體系內嵌到公司治理結構之中，進一步厘清治理主體權責邊界，子企業應建盡建黨組織。加強戰略管控，推進“大部制”改革，創新設置總部機構，重點強化頂層設計、戰略牽引、產品規劃、資源統籌、投資主導、運營管控、風險防控等職能，推進企業治理結構從責任目標管理向服務支撐轉化，成功搭建與轉型創新相適應的能力中臺，以管理創新優勢支撐企業高質量發展。

聚焦“勇創新” 增強跨越發展動力

公司黨委突出“勇創新”蓄勢，充分發揮黨的政治優勢、組織優勢，大力推進科技創新，切實增強企業競爭力、創新力、影響力，強化科技創新“國家隊”作用。

打造原創技術策源地。從講政治的高度推進原創技術策源地建設，堅持科技自立自強，積極承擔服務國家戰略項目，打造數字創新、科技創新、產業創新體系，形成以公司為中樞、產學研一體、高效協同的創新平臺，培育新質生產力。與中國地質大學共建“智慧城市聯合研究院”，與中國科學院深圳先進技術研究院共建聯合創新平臺；聘任江億、孟建民等院士為首席科學家，為智慧業務提供專業智庫支撐；健全原創技術激勵機制，圍繞重大攻關項目實行“揭榜掛帥”，就關鍵核心技術攻關簽訂軍令狀，各級黨組織大力弘揚科學家精神，堅定廣大黨員科技報國信念，開展黨員立項攻關，組建黨員創新工作室，在攻克智能建造、智慧城市建設等關鍵“卡脖子”技術難題中扛重任、當先鋒、作表率。轉型以來，自主研發硬件產品130余種，開發“智瓴”“智承”“數字云砼”等20余款軟件產品，獲行業（協會）科技進步獎2項，專利授權47項，省級工法19項，在研課題獲國際領先成果1項，國際先進成果4項。

打造產業發展制高地。加快產業升級，重點布局6個戰略性新興產業，探索數字業務投建運一體化發展新模式，構筑發展新優勢。著力實施優化塑鏈、技術補鏈、融合強鏈，重點支撐國家算力設施、能源工程等戰略性產業發展，打造集規劃設計、軟件開發、技術研發、智能建造、智能裝備制造、數字化集成為一體的產業鏈合作平臺，構建央企龍頭帶動、金融機構支撐、高校院所合作、產業鏈伙伴協同的創新聯合體，形成跨領域、大協作、高產出的產業集群。

打造高端人才聚集地。堅持黨管人才，組織召開人才隊伍建設工作會議，實施“創領計劃”，開展領軍精英、中層精銳、青年精武三個層次培訓班，組織“青年干部名企交流行”數字化研發人員跟班學習，實現人才全方位、跟蹤式培養。建立全員全序列學習地圖，發布《知識分類辦法》，運用知享網實現知識高效利用，推動學習型組織落地。組建5個專業序列委員會，建立客戶經理、項目經理職級體系，開展公開競聘、揭榜掛帥等選人力度，為干部發展提供廣闊空間；創新新業務領域激勵機制，探索虛擬股權、項目跟投、科技分紅等新型激勵工具，全面激發人才活力。

聚焦“強融合” 凝聚發展合力

公司黨委堅持“統一思想、凝聚共識”，推進隊伍融合、業務融合、管理融合、文化融合，推動有形轉型向有機融合深度轉變，為奮力打造改革轉型新典范凝心聚力。

凝聚思想自覺。第一時間部署學習貫徹黨的二十大精神，發布《2023年度形勢任務教育讀本》，引導職工清醒認識企業發展面臨的機遇和挑戰。通過干部“講”、媒體“傳”、典型“述”等方式，利用年度工作會、黨建工作季度會等重要載體，向干部職工講清形勢、講清任務、講清責任，統一轉型思想，凝聚發展共識。公司兩級領導班子深入宣講改革轉型精神200余場，形勢任務宣教活動做到職工全覆蓋，建設數字領域世界一流企業思想共識得到充分凝聚。

凝聚行動自覺。踐行“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，大力實施“黨建+”工程，創建10支黨員服務隊、30個黨員示范崗、35個黨員責任區，命名8個基層示范黨支部，組織開展黨員領導干部分片包干和黨員承諾踐諾，各級黨組織和廣大黨員干部職工在產品研發、市場開拓、履約攻堅等重大任務中沖鋒在前，在國內智慧社區標桿項目深圳羅湖二線插花地工程、新疆俊瑞溫宿年產綠氫1.44萬噸制綠氫工程等重點項目建設中迎難而上，在建筑行業首個行業云天工云等一系列高端產品研發中奮勇攻堅，基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用充分彰顯。

凝聚文化自覺。注重文化理念的引領，注入新時代發展要求，全面樹立“融合、創新、引領、共享”新文化理念，以更高的站位、更廣闊的視野，對使命、愿景、核心價值觀進行了全新的梳理和定位，形成《公司企業文化手冊》。注重企業文化與企業管理融合，圍繞新文化理念開展文化入制工作，對核心管理制度、激勵與考核制度等進行修訂，使其符合新形勢、新發展的管理要求，促進新理念見行見效。賦能新文化全面落地，以企業文化節、“青年+”系列活動為重點，著力打造一批形式新穎、內容豐富的品牌文化活動，全面凝聚共識合力，營造砥礪爭先氛圍。

新起點、新征程，公司黨委將始終胸懷“國之大者”，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把學習貫徹黨的二十大精神轉化為推動企業高質量發展的強大動力，準確把握新發展階段、認真貫徹新發展理念、積極融入新發展格局，瞄準“建筑智能科技一流專業領軍示范企業、數字工程建設一流專業領軍示范企業、現代城市運營一流專業領軍示范企業”的戰略定位，在建設數字領域世界一流企業的進程中堅持和加強黨的全面領導，堅持不懈深化改革創新、強化融合聚合，以高質量黨建賦能企業高質量發展，在保障國民經濟行穩致遠、服務構建新發展格局中擔當更大責任、發揮更大作用、作出更大貢獻。

（責任編輯：木 子）