中國就業促進會召開勞務品牌靶向調研總報告撰寫會

7月5日，中國就業促進會在北京召開勞務品牌靶向調研總報告撰寫會。會議由中國就業促進會會長張小建主持，各調研組組長及撰寫組成員參加會議。

勞務品牌靶向調研由人社部就業促進司指導，中國就業促進會聯合東軟集團股份有限公司共同組織，于今年5月，分五個調研組對12個省份22個典型品牌集中開展靶向調研，重點圍繞勞務品牌三個核心要素（素質技能+服務質量+誠信經營）和兩個增長極（全生態發展+全媒體傳播），通過實地考察、座談交流、問卷調查等方式，深入挖掘地方在勞務品牌建設中的特色亮點。調研結束后，各調研組分別撰寫了調研分報告，在此基礎上完成總報告撰寫。

會議分別由就促會和東軟集團匯報了分報告完成和匯總整理情況、問卷調查結果分析情況、總報告撰寫提綱和分工安排。撰寫組成員分別介紹了各部分的撰寫思路。與會同志圍繞總報告撰寫提綱進行了討論交流，大家一致認為，通過靶向調研實地了解了地方在勞務品牌建設中的創新實踐和突出成效、需進一步解決的問題，以及三個核心要素和兩個增長極在勞務品牌建設中的決定性作用。希望總報告從新形勢下勞務品牌高質量發展的新要求，勞務品牌靶向調研的新發現和新座標，合力推進勞務品牌高質量發展的重點舉措建議三個方面，深刻闡述三個核心要素和兩個增長極對促進勞務品牌高質量發展的重要意義，倡導并確立“3+2培育理念，統一認識，明確發展路徑，為進一步推動勞務品牌高質量提升提供更有針對性和可操作性的指導策略。大家還對進一步完善報告提綱提出了有重要參考價值的意見建議。

張小建會長作總結講話，他指出，要貫徹落實習近平總書記關于推動高質量發展和促進高質量充分就業重要講話精神和要求，研究推動勞務品牌高質量發展和促進勞務品牌從業人員高質量充分就業。他強調，通過總報告撰寫理清三個關系，引導形成共識。一是明確人與產業的關系，強化勞務品牌人的要素（人才、人力、素質技能）的重要性，構建與產業發展相互依托和互促共進的關系，建立人社與相關部門聯動工作機制。二是明確三個核心要素之間的關系。勞務品牌的服務質量和經營誠信是社會認可和市場評價的最直接要素，而人員素質是決定服務質量和經營誠信的根本所在。三是明確推行標準（機制）與品牌發展建設的關系。建立和實行相關標準（機制）對五個重點方面建設具有基礎作用和引領作用。推行樣本標準（機制）對促進全國勞務品牌高質量發展具有指導作用。他要求，撰寫組要充分消化吸收大家的意見建議，修改完善報告提綱，按照任務分工和進度安排按時保質完成撰寫工作。