以“四個一”理念為引領 創新共建工作機制促發展

中國石化青島煉化公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記視察勝利油田重要指示批示精神、全國國有企業黨建會會議精神，堅持黨的領導、加強黨的建設，立足做強做優做大國有資本和國有企業，推進黨建工作與中心工作深度融入，緊密結合公司實際，創新性開展了與維保協作單位黨建共建工作。2016年以來，公司堅持“務實、創新、共建、共享”的大黨建工作方針，以“四個一”理念為引領，與時俱進創新深化共建內容，在基層黨支部推廣實行“五共同五提升”工作機制，基層黨組織合力得到充分發揮。

以“四個一”理念為引領打造黨建共建樣板

在青島煉化，鉗電儀維保及輔助業務全部依托業務外包。維保協作單位員工隊伍素質的高低，成為影響“三基”工作、安全環保的重要因素。由于維保協作單位等駐外隊伍遠離本部和上級黨組織，得不到足夠的指導與督促。針對這一現狀，為提高基層隊伍的思想認識、業務水平，保障裝置長滿優運行，2016年，公司黨委在深入調研、充分溝通基礎上，首次召開青島煉化與維保協作單位黨建工作研討會。會上提出了“四個一”（一家人、一條心、一股勁、一個目標）理念，就共建目標、原則、內容等一一進行了探討。公司基層黨支部與維保協作單位黨支部根據對口服務關系建立了結對子方案，形成通過資源共享、雙學雙促等措施促進雙方合作共贏的工作新模式。

七年來，公司黨委堅持每年召開黨建共建研討會，及時總結、固化和提升黨建共建工作中的經驗和做法，與北京燕華、齊魯建設等6家維保協作單位黨委聯合發布《青島煉化與維保協作單位基層黨組織共建工作指導意見》和《關于在安全環保工作中充分發揮共建黨支部和黨員作用的指導意見》等文件，對青島煉化與維保協作單位雙方基層黨組織在共享教育培訓資源、共同開展主題黨日、共同做好黨員培養、共同抓好職工培訓、共同抓好現場規范管理、統籌做好先進表彰工作，提高雙方基層員工對裝置、設備的操作水平，推動設備管理不斷上臺階等方面的共建內容做了明確規定。

以“五共同五提升”為抓手推動黨建與生產經營深度融合

以青島煉化公司與維保協作單位共同發展成長為目標，本著“各類資源共享、人才共同培養”的原則，結對共建基層黨組織通過黨建共建平臺，在各項工作開展中堅持同頻共振、同題共答、同步推進、同向發力，發揮一體聯動作用，在五大方面巧融合，黨建業務同提升，切實做到“五共同五提升”，實現合作共贏。

共同開展政治學習，提升理論素養。結對子黨支部通過“三會一課”、班前班后會、微黨課等多種形式，共同開展理論學習、形勢任務教育，加強政治建設。每季度共同組織一次主題黨日，通過空冷沖洗、設備維護、廠區環境美化等活動，提高廠區規范化標準化建設，為安全平穩生產保駕護航。同時，公司在組織大黨課和中層干部培訓班時，專門安排維保協作單位黨支部負責人同時參加。通過共同培訓，提升了雙方黨員領導干部的理論素養和工作能力，更加有利于黨建工作的開展和融入中心工作的作用發揮。煉油五部黨支部組織開展“明晰形勢，創造效益，備戰檢修”主題黨日活動。黨支部書記向黨員、入黨積極分子、共青團員和結對子黨支部青石化檢安黨員宣講了當前公司面臨的形勢和運行部的創效方向及形勢，并對奮戰在大檢修準備工作中的職工加油鼓勁。

共同開展“雙學雙促”，提升專業技能。持續推動黨建工作與“三基”工作融合互促，充分發揮黨支部在抓“三基”工作中的引領帶動作用，結對子黨支部聯合開展“雙學雙促”。公司各運行部為維保協作單位講解裝置工藝原理等，維保協作單位為運行部講解設備儀表知識。公司煉油一部黨支部針對運行部常減壓裝置部分機泵增上永磁調速系統，節能效果明顯，同維保協助單位北京燕華黨支部開展“雙學雙促”，由燕華鉗工專業經理為全體員工分析講解該系統的原理及現場操作注意事項等。“雙學雙促”活動大大擴大了基層員工隊伍的知識面，加深了員工對裝置工藝、設備性能的理解與掌握。

共同開展重點難點攻堅，提升示范引領力。結對子黨支部通過共同開展黨員責任區、黨員示范崗創建，共同組建黨員先鋒隊、青年先鋒隊、技術攻關小組等形式，發揮黨員模范帶頭作用，一級帶著一級干增強執行力，鍛造肯負責、敢擔當的工作作風，確保攻堅創效、隱患排查、現場管理、施工作業等工作時時處于“同步”狀態，扎實做好“三基”工作。公司煉油三部黨支部聯合金陵建安黨支部開展黨建共建活動，集中對壓縮機廠房等重點部位進行面貌整改，按照集團公司“5S”標準化工作推進，在保證裝置現場設備平穩運行的前提下，號召廣大黨員和群眾進行全面排查隱患并整改，率先創建“5S”標準化樣板區，助力裝置安穩優運行。

共同開展勞動競賽，提升綜合素質。在每次職工技能比武中，針對維保協作單位各個專業單獨設置賽區，設立競賽項目，同步設立表彰項目。2022年，青島煉化第三屆技術比武中，設立了維保單位焊工技術大比武。來自維保協作單位14名拔尖選手參加，提高了焊工焊接操作技能水平，為公司各項重點工作任務提供了充足的人員素質能力保障。在2021年青島煉化HSE管理體系大比武暨“安康杯”勞動競賽中，維保單位北京燕華代表隊榮獲三等獎。公司消防中心，隊員均為協作單位聯華志遠員工，在2019年代表青島市參加山東省首屆?；肪仍傎愔?，獲得了團體總分第三名、企業組第一名的好成績。同時，圍繞攻堅創效、改革發展重點任務，公司建立“創新創效金點子”長效機制，維保單位人員主動融入設備管理體系，為延長設備使用壽命、減少物資消耗，提出了很多行之有效的“維護金點子”。公司同步表彰獎勵“金點子”典型事跡、典型人物，在黨建共建座談會上進行展示，青島煉化成為施展才華、建功立業的“大舞臺”。

共同開展思想政治工作、群眾性文體活動，提高向心力凝聚力。公司黨委積極組織開展各類文體活動。2022年“奮進新征程 喜迎二十大”健步行活動報名1300余人，其中維保協作單位近400人。活動現場氣氛熱烈，充分營造了一家人的氛圍，為今后更好的工作注入動力和活力。公司煉油五部黨支部與結對子青石化檢安黨支部貫徹“以人民為中心”的理念，發揮思想政治工作優勢，完成了維保工人管理機制的轉換，結束了此前分包商包而不管的局面，同時確保維保工人現金性收入不低于轉制以前，維護了維保工人的安全感、獲得感、幸福感。儲運部黨支部多年來一直堅持同一班組內維保協作單位員工與青島煉化員工年底慰問同規格、工會活動同待遇、班組經費同水平、表揚獎勵同標準、經濟處罰減半來，提高了維保協作單位員工的工作積極性、主動性，促進了班組氛圍更加溫馨和諧，青島煉化成為歸屬感強、凝聚力強的“大家庭”。

凝心聚力在高質量發展上不斷取得新成績

經過多年有效實踐，煉化公司與維保協作單位合作關系愈加默契深厚，切實將黨建共建打造成為公司黨建工作的特色亮點，為公司安全生產、轉型升級發展提供了堅實保障。

員工隊伍素質能力凝聚力戰斗力顯著增強。通過基層黨組織共建探索與實踐，公司各單位與維保協作單位融合度不斷提高，形成了所有員工“成為一家人，形成一條心，擰成一股勁，奔向一個目標”的良好局面，員工隊伍的素質能力凝聚力戰斗力顯著增強。維保單位員工2020年至今提出“創新創效金點子”百余項，為公司設備平穩運行、裝置創新創效做出了有力貢獻。

基層黨組織標準化規劃化建設不斷提高。通過黨建共建平臺，結對子基層黨支部之間建立了橫向交流渠道，互相學習、共同探討、取長補短、共同進步，黨支部“三會一課”、主題黨日等組織生活有了新途徑新載體，形式更加豐富多樣，政治性強、黨性強，有效強化了黨員身份意識、宗旨意識、責任意識，更加拉近了甲乙方的距離，黨員群眾關系更加密切，進一步激發了黨建工作的內在活力，促進了作風建設。基層黨組織標準化規劃化建設不斷提升，充分發揮了黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用。公司黨建工作在中國石化集團公司黨建考核中連續三年獲得A檔。

公司生產經營業績持續提升。公司設備管理連續多年處于領先水平，生產裝置安全平穩運行，煉油專業達標競賽連續9年排名第一。公司連續11年蟬聯石化聯合會“能效領跑者標桿企業”榜首，連續3年獲評石化聯合會“水效領跑者標桿企業”，連續7年被國資委評為“能效最優企業”，第4次獲評工信部“重點用能行業能效領跑者”，首次獲評工信部“重點用水企業水效領跑者”。多次獲得中國石化集團公司“安全生產先進單位”“節能環保先進單位”“經濟效益優勝單位”“人均勞效優勝單位”“煉油比學趕幫超優勝單位”等榮譽稱號，連續多年入圍山東百強企業、青島十強企業榜單。

（作者單位：中國石化青島煉化公司）