“紅耀五星”黨建品牌構(gòu)筑“立體式”黨建新格局

［摘 要］當(dāng)前，黨建品牌建設(shè)已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、提高公司治理水平、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措。廣州環(huán)投永興集團(tuán)股份有限公司黨委以紅色黨建為引領(lǐng)，通過(guò)實(shí)施“五星工程”，從“黨的領(lǐng)導(dǎo)‘貫通度’、戰(zhàn)斗堡壘‘堅(jiān)固度’、治理人才‘支撐度’、黨業(yè)融合‘認(rèn)同度’、黨風(fēng)廉政‘純潔度’、多元主體‘協(xié)同度’”六個(gè)維度，系統(tǒng)打造獨(dú)具特色的“紅耀五星”黨建品牌，著力為黨建工作提供有效抓手，為凝心聚力打造精神內(nèi)核，形成了“政治站位高、思想引領(lǐng)強(qiáng)、組織建設(shè)實(shí)、紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)、推動(dòng)發(fā)展好”的立體式黨建工作新格局。

［關(guān)鍵詞］國(guó)企黨建；黨建品牌；“立體式”黨建工作格局

一、公司簡(jiǎn)介

廣州環(huán)投永興集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“永興股份”）主要專(zhuān)注于清潔能源生產(chǎn)，聚焦固體廢棄物“無(wú)害化、減量化、資源化”處理，資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)200 億元。

公司下屬控股子公司11家，其中高新技術(shù)企業(yè)7家，業(yè)務(wù)涵蓋城市生活垃圾焚燒發(fā)電、生物質(zhì)/餐廚垃圾處理、醫(yī)療廢棄物處理、一般工業(yè)垃圾處理與資源化利用以及環(huán)保檢測(cè)、焚燒爐設(shè)計(jì)制造等。

多年來(lái)，永興股份堅(jiān)持以五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)造城市環(huán)保新名片，引領(lǐng)環(huán)保新時(shí)尚。公司先后榮獲“中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)”“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”“3A無(wú)害化等級(jí)生活垃圾焚燒廠”“中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)工程”“廣東省城市生活垃圾處理優(yōu)秀示范項(xiàng)目”等獎(jiǎng)項(xiàng)，獲批國(guó)家生態(tài)環(huán)境科普基地、全國(guó)中小學(xué)環(huán)境教育社會(huì)實(shí)踐基地、全國(guó)科普教育基地、國(guó)家AAA級(jí)旅游景區(qū)等。

二、實(shí)施背景

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

當(dāng)前，面對(duì)國(guó)內(nèi)外紛繁復(fù)雜的形勢(shì)，如何創(chuàng)新黨建工作，把加強(qiáng)黨的建設(shè)貫穿到國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的全過(guò)程，把國(guó)企黨建的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，成為新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建面臨的一個(gè)新課題。

自股改以來(lái)，永興股份黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大會(huì)議精神以及新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，高舉生態(tài)文明建設(shè)旗幟，踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，以“紅耀五星”黨建品牌建設(shè)為載體，通過(guò)紅色黨建為引領(lǐng)、五項(xiàng)發(fā)力為重點(diǎn)、星級(jí)考評(píng)為支撐，推動(dòng)企業(yè)黨建與企業(yè)使命責(zé)任、改革任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、組織管理和干部人才隊(duì)伍建設(shè)相融合，不斷提升黨建工作水平，構(gòu)筑紅色“立體式”黨建新格局，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三、主要做法

永興股份黨委以紅色黨建為引領(lǐng)，通過(guò)實(shí)施“五星工程”，從“黨的領(lǐng)導(dǎo)‘貫通度’、戰(zhàn)斗堡壘‘堅(jiān)固度’、治理人才‘支撐度’、黨業(yè)融合‘認(rèn)同度’、黨風(fēng)廉政‘純潔度’、多元主體‘協(xié)同度’”六個(gè)維度，系統(tǒng)打造具有永興股份特色的“紅耀五星”黨建品牌，著力固根基、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，為黨建工作淬煉亮點(diǎn)特色，為工作開(kāi)展提供有效抓手，為凝心聚力打造精神內(nèi)核，形成“政治站位高、思想引領(lǐng)強(qiáng)、組織建設(shè)實(shí)、紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)、推動(dòng)發(fā)展好”的高質(zhì)量黨建工作格局。

（一）黨建領(lǐng)航，提升黨的領(lǐng)導(dǎo)“貫通度”

1.用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、補(bǔ)鈣鑄魂

永興股份黨委把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神、黨的二十大精神，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話和指示精神、黨和國(guó)家的方針政策和重大部署等，深刻領(lǐng)會(huì)把握豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

（1）固定時(shí)間集中學(xué)

按照“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格落實(shí)“主題黨日”活動(dòng)，圍繞專(zhuān)題內(nèi)容，制定具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織好黨小組會(huì)、支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新講話和指示批示精神，不斷提高思想政治覺(jué)悟。

（2）零散時(shí)間自主學(xué)

常態(tài)化開(kāi)展黨章黨規(guī)黨史學(xué)習(xí)，利用智慧黨建、環(huán)投E課堂、公告宣傳欄等載體及時(shí)發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容，協(xié)助做好平臺(tái)動(dòng)態(tài)信息更新與管理，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。

（3）線上線下隨時(shí)學(xué)

線下以黨支部活動(dòng)為依托，組織全體員工開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)班等活動(dòng)；線上建立黨員交流群，在群里共享學(xué)習(xí)資料，保證黨員隨時(shí)隨地參與學(xué)習(xí)。

2.健全企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用機(jī)制

（1）堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)放在首位

落實(shí)好“第一議題”制度。做到習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想系統(tǒng)學(xué)、最新指示批示及時(shí)學(xué)、與企業(yè)相關(guān)的指示批示結(jié)合實(shí)際貫徹學(xué)，全面推進(jìn)習(xí)近平總書(shū)記重要講話、指示批示精神和黨中央重大決策部署在永興股份落地見(jiàn)效，確保集團(tuán)始終沿著習(xí)近平總書(shū)記指引的正確方向前進(jìn)，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨章黨規(guī)

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨章和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、著力解決“七個(gè)有之”問(wèn)題，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（3）堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖

全面落實(shí)黨建進(jìn)章程，持續(xù)完善黨委議事決策機(jī)制，規(guī)范黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)要求和程序，全面落實(shí)“先黨內(nèi)、后提交”和集體研究把關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策原則和程序，重大事項(xiàng)充分討論、集體決策，指導(dǎo)下屬企業(yè)完善黨組織決定事項(xiàng)、前置研究討論事項(xiàng)權(quán)責(zé)清單，確保黨組織決策部署抓實(shí)落細(xì)見(jiàn)效。

3. 突出星級(jí)考評(píng)功能激發(fā)企業(yè)活力

（1）壓實(shí)壓緊管黨治黨主體責(zé)任

嚴(yán)格執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，壓實(shí)壓緊管黨治黨主體責(zé)任，全面落實(shí)下級(jí)黨組織定期向上級(jí)黨組織報(bào)告抓黨建工作情況制度，推動(dòng)公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)向基層延伸到底。

（2）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子掛點(diǎn)聯(lián)系制度

每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少聯(lián)點(diǎn)一個(gè)基層黨支部，推動(dòng)黨建工作與重大改革、業(yè)務(wù)發(fā)展同頻共振，為公司高質(zhì)量發(fā)展裝上“紅色引擎”。

（3）構(gòu)建星級(jí)考評(píng)機(jī)制

①積分考評(píng)聚活力

依托企業(yè)黨組織建立“紅星團(tuán)”隊(duì)伍，按照“星耀環(huán)投，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”黨支部評(píng)星定級(jí)工作實(shí)施方案，結(jié)合日常表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)，每年對(duì)黨支部進(jìn)行“掛星”。按照鞏固“五星”、 擴(kuò)大“四星”、推動(dòng)“三星”的要求，找準(zhǔn)黨支部存在的關(guān)鍵問(wèn)題，明確改進(jìn)提高的目標(biāo)和措施，并組織全力整改及提高，力爭(zhēng)達(dá)到“五星”標(biāo)準(zhǔn)②行為量化顯活力。結(jié)合黨支部主題黨日等活動(dòng)，企業(yè)每年分兩次在全體黨員中開(kāi)展“活力紅星”指數(shù)測(cè)評(píng)，考評(píng)黨員在履行義務(wù)、發(fā)揮作用等方面的“活力”基值，使黨建作用發(fā)揮有了量化依據(jù)。

③結(jié)果晾曬激活力

由企業(yè)黨支部每月進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新、公示，以一個(gè)季度作為一個(gè)積分周期，每個(gè)季度末，黨支部對(duì)黨員的積分情況進(jìn)行匯總，根據(jù)積分情況進(jìn)行相關(guān)評(píng)先評(píng)優(yōu)；定期開(kāi)展積分“成績(jī)單”晾曬，對(duì)排名靠前、作用發(fā)揮較好的黨員進(jìn)行公示鼓勵(lì)，對(duì)排名靠后、作用發(fā)揮不夠的黨員由支部書(shū)記與負(fù)責(zé)人進(jìn)行“雙談話、雙提醒”，促使“活力紅星”指數(shù)不斷提升。

（二）黨建固本，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘“堅(jiān)固度”

1. 推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化

（1）組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化

以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用為目的，按照便于黨員參加活動(dòng)、黨支部發(fā)揮作用的要求，確保黨支部設(shè)置科學(xué)、班子健全、調(diào)整及時(shí)、換屆正常，黨小組劃分合理。

（2）組織生活標(biāo)準(zhǔn)化

以增強(qiáng)黨支部政治功能為著力點(diǎn)，結(jié)合單位重點(diǎn)難點(diǎn)工作和需要解決的突出問(wèn)題確定各類(lèi)組織生活主題，精心選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取研討式、互動(dòng)式、碰撞式、現(xiàn)場(chǎng)式等模式開(kāi)展集中學(xué)習(xí)或活動(dòng)，組織生活與業(yè)務(wù)工作貼得緊、融得深，助推公司工作成效明顯。黨支部活動(dòng)年度有計(jì)劃、季度有安排、每月有主題、次次有記錄。

（3）活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化

以滿(mǎn)足黨員活動(dòng)需要為目的，推進(jìn)活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范建設(shè)。黨員人數(shù)較多且有條件的黨支部，可與精神文明創(chuàng)建深度融合，單獨(dú)設(shè)立黨員活動(dòng)陣地，做到硬件配置齊全、設(shè)施功能完備、管理制度健全，在活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)置上提倡借鑒創(chuàng)新，富有本單位特色。

（4）隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化

以落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》為著力點(diǎn)，黨員發(fā)展嚴(yán)格規(guī)范、教育培訓(xùn)經(jīng)常有效、日常管理落細(xì)落小、不合格黨員處置穩(wěn)妥審慎，黨員黨性觀念、黨員意識(shí)和能力素質(zhì)不斷增強(qiáng)，作用充分發(fā)揮。

（5）黨內(nèi)關(guān)懷規(guī)范化

以增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、歸屬感為著力點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于實(shí)施黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶的行動(dòng)計(jì)劃》，主動(dòng)開(kāi)展人文關(guān)懷，從政治上、思想上、生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)黨員；以推動(dòng)黨支部工作規(guī)范化、長(zhǎng)效化為著力點(diǎn)，黨建工作責(zé)任制、議事決策、黨務(wù)公開(kāi)、黨費(fèi)收繳管理、發(fā)展黨員、處置不合格黨員等制度配套完善、執(zhí)行到位、運(yùn)行有效，有效提升黨支部制度化建設(shè)水平。

（6）基本保障標(biāo)準(zhǔn)化

以有力保障黨支部人、財(cái)、物為著力點(diǎn)，黨務(wù)干部配備到位、素質(zhì)優(yōu)良，黨支部工作經(jīng)費(fèi)、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等保障到位、管理嚴(yán)格，黨建臺(tái)賬記錄明晰、資料齊全、管理規(guī)范，黨支部運(yùn)轉(zhuǎn)有序。

2. 推進(jìn)黨建管理清單化

（1）履行好“兩個(gè)責(zé)任清單”

強(qiáng)化黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵少數(shù)，健全“一崗雙責(zé)”制度安排，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，建立起明責(zé)、履責(zé)、追責(zé)、問(wèn)責(zé)鏈條，確保“兩個(gè)責(zé)任”履行過(guò)程中不掛空擋、不留死角、不走過(guò)場(chǎng)。

（2）建立好黨建工作清單

根據(jù)上級(jí)黨委年度工作重點(diǎn)，建立好黨建年度、季度、月度工作清單，制定攻城拔寨圖，通過(guò)月度對(duì)標(biāo)、季度督辦、年底考核，保證工作進(jìn)度和工作質(zhì)量。

（3）落實(shí)好問(wèn)題整改清單

通過(guò)對(duì)比清單找問(wèn)題、找差距、找不足，進(jìn)一步細(xì)化問(wèn)題清單，抓好整改落實(shí)，逐個(gè)對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)；強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，加大力度，從嚴(yán)從實(shí)從速推動(dòng)問(wèn)題整改；嚴(yán)格目標(biāo)管理，明確期限，立行立改，按照時(shí)序進(jìn)度高效推進(jìn)整改工作，確保所有問(wèn)題如期整改到位。

3. 持續(xù)完善支部考核機(jī)制

建立完善“述評(píng)考用”相結(jié)合的工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任牽引，以黨、紀(jì)、工、團(tuán)各業(yè)務(wù)考核為基礎(chǔ)，結(jié)合年度黨建工作重點(diǎn)，將具體工作指標(biāo)分解到責(zé)任單位，對(duì)重點(diǎn)黨建工作落實(shí)過(guò)程的監(jiān)控和考核，通過(guò)考核，推進(jìn)重點(diǎn)黨建工作的開(kāi)展。

（三）黨建強(qiáng)根，強(qiáng)化治理人才“支撐度”

1. 樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向

發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、開(kāi)拓創(chuàng)新好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、廉潔從業(yè)好”的“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，搭建永興股份下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)目標(biāo)和體系，科學(xué)評(píng)價(jià)基層黨組織作用發(fā)揮情況。

健全干部能上能下機(jī)制，完善責(zé)任考核體系，既注重考察干部在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、解決復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)中的表現(xiàn)，又注重在小事上察德辨才，著力培養(yǎng)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。

2. 健全人才培養(yǎng)機(jī)制

健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用機(jī)制，重點(diǎn)做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才以及特殊領(lǐng)域緊缺人才工作，保障外部新項(xiàng)目和戰(zhàn)略關(guān)鍵人才的儲(chǔ)備，做到事業(yè)、感情、待遇、制度“四個(gè)留人”。

自股改以來(lái)，通過(guò)社會(huì)化招聘，引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)型、創(chuàng)新型人才20 余人，有效補(bǔ)充了企業(yè)在產(chǎn)業(yè)研究、城市項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理等方面的人才隊(duì)伍；通過(guò)校園招聘引進(jìn)各類(lèi)高潛人才，共招聘“雙一流”高校畢業(yè)生13人，為企業(yè)儲(chǔ)備了優(yōu)質(zhì)人才，注入了新鮮血液。加強(qiáng)各類(lèi)人才的培訓(xùn)和管理，重塑技術(shù)、技能人才培訓(xùn)格局，提升相應(yīng)崗位能力，提升專(zhuān)業(yè)戰(zhàn)斗力；實(shí)施“永興工匠培育計(jì)劃”，將技能比武、學(xué)習(xí)班考核、實(shí)操練武等形式的活動(dòng)相融合，提升各層次職工技術(shù)能力，從而培養(yǎng)出適應(yīng)公司發(fā)展需求、創(chuàng)新研發(fā)性強(qiáng)、實(shí)踐能力豐富、綜合素質(zhì)高的專(zhuān)業(yè)性人才。

截至2022年底，參與研發(fā)的科技人員為379 名，其中碩士研究生26 名，研發(fā)技術(shù)骨干為公司技術(shù)創(chuàng)新提供了強(qiáng)有力的保障；開(kāi)展技能比武月活動(dòng)，組織“‘紅色引擎’添動(dòng)力、‘紅星工匠’展風(fēng)采”主題技能比武，舉行集團(tuán)級(jí)、公司級(jí)技能比武27場(chǎng)次，組隊(duì)參加廣東省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)生活垃圾焚燒操作職工職業(yè)技能競(jìng)賽，取得團(tuán)體二等獎(jiǎng)、兩項(xiàng)個(gè)人三等獎(jiǎng)的不俗成績(jī)。

3. 建立健全市場(chǎng)化用工制度

創(chuàng)新績(jī)效管理，對(duì)下屬公司經(jīng)理層成員全面推行任期制和契約化管理，簽訂聘任協(xié)議，推行股權(quán)激勵(lì)等中長(zhǎng)期激勵(lì)，嚴(yán)格考核結(jié)果兌現(xiàn)績(jī)效年薪、任期激勵(lì)。對(duì)職能部門(mén)，全面實(shí)施績(jī)效考核，按季度、年度模式開(kāi)展績(jī)效考核工作，加大考核在薪酬兌現(xiàn)、崗位調(diào)整方面的應(yīng)用力度，發(fā)揮考核的指揮棒作用。

按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理”原則，推行管理者競(jìng)爭(zhēng)上崗，召開(kāi)4場(chǎng)內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)議，17個(gè)崗位47名員工參加面試，18人競(jìng)聘成功。強(qiáng)化干部任期條件與考核評(píng)價(jià)，對(duì)新提拔干部開(kāi)展試用期考察評(píng)估考核1場(chǎng)，中層干部勞動(dòng)合同續(xù)簽專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估會(huì)議1場(chǎng)，進(jìn)一步暢通退出渠道，通過(guò)試用期考察評(píng)估等方式，中層崗位退出1人。

進(jìn)一步優(yōu)化完善工資總額分配機(jī)制，將收入與經(jīng)營(yíng)掛鉤，將績(jī)效與總額掛鉤，形成“業(yè)績(jī)?cè)龉べY增、業(yè)績(jī)降工資降”的激勵(lì)與約束常態(tài)化機(jī)制，以崗位價(jià)值為依據(jù)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的企業(yè)內(nèi)部分配制度充分彰顯。

（四）黨建培優(yōu)，提高黨業(yè)融合“認(rèn)同度”

1. 注重黨建項(xiàng)目創(chuàng)新

結(jié)合新時(shí)期黨建工作的新特點(diǎn)、新要求，找準(zhǔn)黨建工作與推進(jìn)公司改革發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，按照“簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用”的要求，以“黨建+”為依托，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、降本增效、改革創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)管控、安全環(huán)保等方面存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)“立項(xiàng)”，由各黨組織委員牽頭“掛帥”，成立“黨員項(xiàng)目攻關(guān)”小組進(jìn)行“接單”，激勵(lì)引導(dǎo)各黨組織破解制約生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)黨建工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合，實(shí)現(xiàn)黨建工作對(duì)各項(xiàng)工作的主導(dǎo)引領(lǐng)地位進(jìn)一步強(qiáng)化，不斷提升企業(yè)精細(xì)化管理水平，以切實(shí)有效的措施攻克生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，降低企業(yè)成本，增加企業(yè)效益，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在2022年期間，從自主研發(fā)到與高校產(chǎn)學(xué)研合作，分別在焚燒工藝技術(shù)及裝備、高效熱能利用和污染物減排等方面開(kāi)展了多項(xiàng)重點(diǎn)課題研究，包括多源固廢摻燒試驗(yàn)與研究、從化垃圾吊自動(dòng)化改造、增城霧化器磁懸浮應(yīng)用研究、煙氣系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式應(yīng)用研究、垃圾焚燒爐受熱面防腐蝕耐磨損研發(fā)、沼氣直燃應(yīng)用技術(shù)研究，預(yù)計(jì)每年增加凈收益2828 萬(wàn)元。

2. 注重“黨員先鋒工程”活動(dòng)創(chuàng)新

各黨組織以黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗為依托，通過(guò)開(kāi)展“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)黨員提高政治站位，堅(jiān)定理想信念，提高綜合素養(yǎng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)區(qū)域、重要工作、重大活動(dòng)中激發(fā)黨員活力，熟練運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能為公司發(fā)展大局服務(wù)，動(dòng)員全體黨員在工作實(shí)踐中創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀、當(dāng)先鋒，積極為企業(yè)、為員工辦實(shí)事、做好事、解難事，推動(dòng)永興股份跨越發(fā)展。

3. 注重紅色引領(lǐng)聯(lián)動(dòng)共建創(chuàng)新

各黨組織以“六共” 工作模式（黨組織共建、陣地共享、活動(dòng)共辦、黨員共訓(xùn)、難題共解、合作共贏）為基礎(chǔ)，挖掘和宣傳一批具有創(chuàng)新性、突破性、引領(lǐng)性的紅聯(lián)共建創(chuàng)新案例。

組建黨團(tuán)員志愿隊(duì)，持續(xù)開(kāi)展黨團(tuán)員志愿服務(wù)活動(dòng)，承接“民生微項(xiàng)目”“群眾微心愿”，落實(shí)“雙報(bào)到”機(jī)制，不斷發(fā)揮黨組織服務(wù)群眾的紐帶作用，完成民樂(lè)中學(xué)環(huán)境提升、鰲頭鎮(zhèn)潭口村農(nóng)田灌溉排水渠建設(shè)、潭口村愛(ài)心書(shū)屋升級(jí)等12項(xiàng)“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項(xiàng)目。“令行禁止、有呼必應(yīng)”黨建引領(lǐng)基層共建共治共享社會(huì)治理格局不斷優(yōu)化，1人榮獲“廣州市優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱(chēng)號(hào)，2人分別榮獲“廣州國(guó)資系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“廣州國(guó)資系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱(chēng)號(hào)，2個(gè)黨支部榮獲“廣州國(guó)資系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號(hào)。

（五）黨建提質(zhì)，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政“純潔度”

1.深化細(xì)化“四責(zé)協(xié)同”責(zé)任落實(shí)機(jī)制

構(gòu)建“黨委主責(zé)、書(shū)記首責(zé)、紀(jì)委專(zhuān)責(zé)、黨委班子成員和部門(mén)分工負(fù)責(zé)”的工作格局，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化日常監(jiān)督，開(kāi)展同級(jí)監(jiān)督，建立健全永興股份紀(jì)委與永興股份黨委定期溝通協(xié)調(diào)機(jī)制；永興股份黨委書(shū)記及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員按要求開(kāi)展提醒談話、約談教育。

2022 年開(kāi)展新任職談話20 人，廉潔談話75人，提醒談話41 人次。把全面從嚴(yán)治黨納入永興股份改革發(fā)展和黨的建設(shè)整體布局，建立主體明晰、有機(jī)協(xié)同、層層傳導(dǎo)、問(wèn)責(zé)有力的管黨治黨責(zé)任落實(shí)機(jī)制。編制永興股份落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”清單、同級(jí)監(jiān)督重點(diǎn)任務(wù)清單、領(lǐng)導(dǎo)班子成員權(quán)力清單，明確工作重點(diǎn)，狠抓任務(wù)落實(shí)。

2. 推動(dòng)各類(lèi)監(jiān)督貫通融合

有效整合公司各類(lèi)監(jiān)督力量，構(gòu)架大監(jiān)督格局，推動(dòng)監(jiān)督協(xié)同，形成監(jiān)督合力，提升監(jiān)督實(shí)效，強(qiáng)化問(wèn)題整改，健全長(zhǎng)效機(jī)制。持續(xù)推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化、精準(zhǔn)化。

每半年組織召開(kāi)一次黨委專(zhuān)題會(huì)議研究部署全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，加大物資采購(gòu)、工程招投標(biāo)、資金管理、選人用人等領(lǐng)域的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，堅(jiān)決懲治“靠企吃企”“關(guān)聯(lián)交易”“利益輸送”“貪污賄賂”等各類(lèi)違規(guī)、違紀(jì)、違法問(wèn)題。

3. 深化作風(fēng)建設(shè)成效

堅(jiān)持抓早、抓小，鞏固拓展中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，梳理總結(jié)近年來(lái)典型案例，以案促改。緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題的新動(dòng)向、新特征，加大整治力度，嚴(yán)肅糾治違規(guī)吃喝、違規(guī)收受禮品禮金等作風(fēng)頑疾，持續(xù)拓展延伸作風(fēng)建設(shè)成效。教育引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，努力把初心使命變成黨員干部銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實(shí)干的自覺(jué)行動(dòng)。

4. 深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)行動(dòng)

將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)作為永興股份黨員干部教育培訓(xùn)的必修課，加強(qiáng)廉潔教育，充分利用永興股份內(nèi)部的媒體平臺(tái)、網(wǎng)站專(zhuān)欄、微信等渠道，全方位、立體化、多頻次開(kāi)展廉潔文化宣傳，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部廉潔修身、廉潔齊家，凈化社交圈、生活圈，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺(jué)。

推進(jìn)廉潔文化陣地建設(shè)，廣泛開(kāi)展家書(shū)家訓(xùn)征集、家風(fēng)故事宣講、家風(fēng)文化研學(xué)等家風(fēng)主題活動(dòng)，培養(yǎng)廉潔誠(chéng)信之星，營(yíng)造誠(chéng)信守法、廉潔從業(yè)的濃厚氛圍，樹(shù)立干部職工愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、愛(ài)企愛(ài)家的意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，管好配偶、子女，本分做人、干凈做事，從思想上固本培元，提高黨性覺(jué)悟，增強(qiáng)拒腐防變能力。

（六）黨建融合，促進(jìn)多元主體“協(xié)同度”

永興股份進(jìn)無(wú)止境、卓以致遠(yuǎn)，踐行新發(fā)展理念，持續(xù)打造環(huán)保名片，強(qiáng)化品牌效應(yīng)影響力，提煉發(fā)布了企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)等企業(yè)文化核心理念，并通過(guò)企業(yè)畫(huà)冊(cè)、企業(yè)形象宣傳片、企業(yè)展廳、基層（項(xiàng)目）文化陣地等構(gòu)建完善企業(yè)文化體系。

2022年，永興股份入選國(guó)家級(jí)“科改示范企業(yè)”和“廣州市擬上市高企百?gòu)?qiáng)榜單”。其中，廣州市第六資源熱力電廠榮獲中國(guó)城市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會(huì)頒發(fā)科技應(yīng)用三等獎(jiǎng)。第三資源熱力電廠被命名為2021-2025年第一批全國(guó)科普教育基地，同時(shí)還入選了教育部辦公廳和生態(tài)環(huán)境部辦公廳聯(lián)合設(shè)立的美麗中國(guó)專(zhuān)題實(shí)踐教學(xué)基地名單。各生態(tài)環(huán)境科普教育基地接待線下參觀達(dá)21290人次，線上參與互動(dòng)共32 萬(wàn)人次。同時(shí)還舉行了科技周專(zhuān)題直播活動(dòng)，兩場(chǎng)直播達(dá)32萬(wàn)人次，有效提升了企業(yè)的市場(chǎng)活躍度和企業(yè)品牌影響力。

四、實(shí)施成效

永興股份黨委通過(guò)實(shí)施“紅耀五星”黨建品牌建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了在經(jīng)濟(jì)效益上發(fā)力、在項(xiàng)目建設(shè)上發(fā)力、在科技創(chuàng)新發(fā)力、在組織建設(shè)上發(fā)力和在鄉(xiāng)村振興上發(fā)力，不斷強(qiáng)化企業(yè)使命意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，找準(zhǔn)定位、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、彰顯作為，全力打造“一流清潔能源綜合服務(wù)商”。

（一）經(jīng)濟(jì)效益

2022年，垃圾處理量達(dá)788.72 萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)34.65%，垃圾焚燒上網(wǎng)電量31.34億度，同比增長(zhǎng)33.03%。公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入32.96億元，同比增長(zhǎng)29%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)7.25 億元，同比增長(zhǎng)7%；實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額247.32億元，同比增長(zhǎng)21%，全面超額完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步提高了企業(yè)效益、增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。

（二）項(xiàng)目建設(shè)

現(xiàn)已建成循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)7個(gè)，垃圾焚燒發(fā)電廠15座，主要分布在廣州、雷州、肇慶、湖南邵東等區(qū)域；在國(guó)內(nèi)率先采用中溫次高壓、超高壓帶爐內(nèi)再熱參數(shù)機(jī)組（13MPa/485℃/420℃）、“雙脫酸+雙脫硝”全工藝先進(jìn)煙氣處理技術(shù)，技術(shù)達(dá)國(guó)際先進(jìn)水平；深耕廣州、服務(wù)灣區(qū)，生活垃圾焚燒項(xiàng)目處理規(guī)模超3萬(wàn)噸/日，生物質(zhì)處理項(xiàng)目處理規(guī)模超2千噸/日；擁有國(guó)內(nèi)處理能力領(lǐng)先達(dá)9300噸/日的垃圾焚燒發(fā)電廠，且部分煙氣排放指標(biāo)優(yōu)于歐盟2010標(biāo)準(zhǔn)。

截至2022年底，未發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害事故、環(huán)境污染事件，同時(shí)無(wú)重大財(cái)產(chǎn)損失，各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)受控，年度13 項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)均達(dá)標(biāo)，安全生產(chǎn)形勢(shì)總體可控。廣州地區(qū)44 條垃圾焚燒線投入運(yùn)營(yíng)后，產(chǎn)能將高達(dá)3.3萬(wàn)噸/ 日。

（三）科技創(chuàng)新

1. 產(chǎn)學(xué)研合作

永興股份黨委組織各子公司聯(lián)合東南大學(xué)、湖南科技大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)和上海大學(xué)等高校，分別開(kāi)展了《多重網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境工業(yè)軟件關(guān)鍵技術(shù)與系統(tǒng)》和二期工程配套科研課題等共計(jì)14 項(xiàng)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，形成資源共享協(xié)同互補(bǔ)，為企業(yè)增強(qiáng)創(chuàng)新?tīng)恳Γ苿?dòng)創(chuàng)新發(fā)展新局面。

2. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系有效運(yùn)營(yíng)，增強(qiáng)專(zhuān)利技術(shù)儲(chǔ)備。通過(guò)專(zhuān)利技術(shù)點(diǎn)的挖掘與分析，截至2022 年底，累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利104件，其中發(fā)明專(zhuān)利7件，累計(jì)授權(quán)專(zhuān)利100 件，其中發(fā)明專(zhuān)利3件；發(fā)表論文29 篇。

3. 團(tuán)體、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)

公司在2022年開(kāi)展了多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作，爭(zhēng)取行業(yè)話語(yǔ)權(quán)，先后組織和參與了《垃圾發(fā)電廠技術(shù)監(jiān)督導(dǎo)則》《生物質(zhì)發(fā)電工程質(zhì)量管理規(guī)程》《生活垃圾焚燒爐應(yīng)急處置醫(yī)療垃圾技術(shù)規(guī)范》等11項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)和2項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作。其中主導(dǎo)起草6項(xiàng)，參編7項(xiàng)，正式發(fā)布1項(xiàng)。

4. 增加研發(fā)資質(zhì)平臺(tái)

增加研發(fā)資質(zhì)平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用，2022 年永興股份新增1 家高新技術(shù)企業(yè)、4家廣州市創(chuàng)新型中小企業(yè)和3家省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)。

（四）組織建設(shè)

永興股份黨委著力加強(qiáng)“三基建設(shè)”，實(shí)施黨組織建設(shè)“先鋒工程”，大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，組織開(kāi)展黨支部、黨員評(píng)星定級(jí)考核工作，組織開(kāi)展了“聚紅心力量，開(kāi)發(fā)展新局”“黨建+”活動(dòng)，積極推行“1+1+N”運(yùn)作模式，深入開(kāi)展“五強(qiáng)五化”示范黨組織、“一企一品”創(chuàng)建活動(dòng)，將項(xiàng)目黨建作為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主陣地和主戰(zhàn)場(chǎng)。

2022年，共創(chuàng)建黨建品牌12 個(gè)，創(chuàng)建“黨員示范崗”158 個(gè)、“黨員責(zé)任區(qū)”89個(gè)，切實(shí)讓黨建工作成為公司的軟實(shí)力和硬實(shí)力。在項(xiàng)目建設(shè)一線成立黨員突擊隊(duì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部周六日、節(jié)假日夜巡工地現(xiàn)場(chǎng)，提前3個(gè)月完成生活垃圾“零填埋”目標(biāo)，助力廣州市創(chuàng)造三個(gè)國(guó)內(nèi)第一。

（五）鄉(xiāng)村振興

結(jié)對(duì)幫扶西藏波密縣，廣州從化鰲頭鎮(zhèn)潭口村、連南三排鎮(zhèn)，為村民提供飯?zhí)梅?wù)、保潔、保安、綠化相關(guān)工作崗位70 余個(gè)，更好地解決村民就業(yè)難問(wèn)題，真招實(shí)措實(shí)現(xiàn)了村民在“家門(mén)口”就業(yè)的愿望。

推動(dòng)村落基礎(chǔ)設(shè)施提檔升級(jí)，把危舊橋變成了鄉(xiāng)村振興民心橋，不僅方便了農(nóng)村群眾安全出行，也為進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助推鄉(xiāng)村振興提供了保障；提升村民安全出行保障，升級(jí)改造X286道路，周邊村民、學(xué)生安全出行得到更有效的保障，群眾的獲得感、幸福感、安全感進(jìn)一步得到提升。

廣泛開(kāi)展幫扶慰問(wèn)活動(dòng)，分別到潭口村、鹿田村開(kāi)展“新春慰問(wèn)暖人心，村企共建促發(fā)展”主題慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)對(duì)象共817人，慰問(wèn)金額共計(jì)120916 元，實(shí)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)覆蓋到全村老人、貧困家庭，讓大家感受到來(lái)自集團(tuán)全體職工的關(guān)心。公司榮獲“廣東百佳愛(ài)心幫扶企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

五、總結(jié)思考

永興股份黨委以“紅耀五星”黨建品牌創(chuàng)建為載體，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，全力打造“紅耀五星”黨建品牌，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

展望未來(lái)，新時(shí)代國(guó)企黨建工作大有可為，也必將大有作為。永興股份黨委將繼續(xù)以“紅耀五星”黨建品牌建設(shè)為抓手，持續(xù)深入鞏固和拓展黨建創(chuàng)新成果，勇于實(shí)踐，創(chuàng)新舉措，干在實(shí)處，走在前列，不斷開(kāi)創(chuàng)“紅耀五星”黨建工作高質(zhì)量發(fā)展新局面，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。