國網(wǎng)寒亭供電公司“新箏程”大思政工作體系

［摘 要］新形勢下，加強和改進思想政治工作，已成為國有企業(yè)改善公司治理軟環(huán)境、提升治理效能的重要舉措。國網(wǎng)山東省電力公司濰坊市寒亭區(qū)供電公司聚焦國有企業(yè)特征、電力行業(yè)特性和濰坊地域文化特色，將思想政治工作與風(fēng)箏特點相融合，創(chuàng)新構(gòu)建起“新箏程”大思政工作體系，通過提取思想政治工作“習(xí)、思、導(dǎo)、德、理、情”六個關(guān)鍵要素，形成習(xí)之以恒、思之以通、導(dǎo)之以行、明之以德、曉之以理、動之以情的工作理念，全面促進干群思想同心、目標同向、行動同步，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

［關(guān)鍵詞］思想政治工作；思政工作體系；高質(zhì)量發(fā)展

一、實施背景

（一）貫徹落實黨中央加強和改進思想政治工作的必然要求

黨的二十大報告明確提出“完善思想政治工作體系”。

2021年，在中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》（簡稱“《意見》”），為新時代加強和改進思想政治工作提供了重要遵循，為國有企業(yè)做好思想政治工作指明了方向。

（二）發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作特色和優(yōu)勢的重要實踐

國有企業(yè)是新時代中國特色社會主義經(jīng)濟的中堅力量，是黨和國家不可替代的力量。其思想政治工作獨具特色和優(yōu)勢，對加強企業(yè)管理、提高質(zhì)量效益、穩(wěn)定職工隊伍、凝聚思想合力具有重要作用。

探索建立國有企業(yè)“大思政”工作體系，是讓思想政治工作“傳家寶”在新時代煥發(fā)生機活力的重要實踐。

（三）解決新時代企業(yè)思想政治工作問題短板的客觀需要

隨著新時代國企改革不斷深化，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境和發(fā)展環(huán)境發(fā)生很大變化，職工思想狀態(tài)和意識形態(tài)呈現(xiàn)諸多新特點，但思想政治工作方式方法陳舊，工作機制、思政隊伍建設(shè)相對滯后，思政工作缺乏深度和溫度，針對性和時效性不足等問題還程度不同地存在。

探索建立國有企業(yè)“大思政”工作體系，有利于推動思想政治工作守正創(chuàng)新，系統(tǒng)化解決現(xiàn)實存在的問題。

二、主要做法

（一）主要內(nèi)涵

《意見》指出，要加強企業(yè)思想政治工作，把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。

國有企業(yè)特別是關(guān)系國家能源安全和國計民生的國有電網(wǎng)企業(yè)，如何構(gòu)建具有國有企業(yè)特征、電力行業(yè)特性和地域文化特色的“大思政”工作體系，對于增強思想政治工作生命力，提升供電服務(wù)與保障能力具有重要意義。

1.構(gòu)建具有國有企業(yè)特征的思想政治工作體系

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。公司致力于構(gòu)建一套同國企政治本色相一致、同國企改革發(fā)展相匹配、同做強做優(yōu)做大國有資本相適應(yīng)的“大思政”工作體系，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大思想動能。

2.構(gòu)建具有電力行業(yè)特性的思想政治工作體系

電力企業(yè)員工隊伍思想境界和意識形態(tài)直接決定著企業(yè)發(fā)展質(zhì)效和服務(wù)質(zhì)量。公司致力于構(gòu)建一套適應(yīng)電力企業(yè)和電力員工隊伍特性的“大思政”工作體系，讓“人民電業(yè)為人民”成為電力員工永不退色的職業(yè)信仰。

3.構(gòu)建具有地域文化特色的思想政治工作體系

地域文化對企業(yè)員工樹立價值觀念、塑造思維方式、改進行為習(xí)慣具有重要影響。公司致力于構(gòu)建一套融合地域文化和傳統(tǒng)文化的“大思政”工作體系，將地方文化精華融入思想政治教育體系，提高思想政治教育的滲透力和感召力。

基于上述認識，國網(wǎng)濰坊市寒亭區(qū)供電公司將思想政治工作作為公司治理的重要舉措，聚焦國有企業(yè)特征、電力行業(yè)特性和濰坊“中國風(fēng)箏文化之鄉(xiāng)”的地域文化特色，將思政工作與風(fēng)箏特點相融合，緊密結(jié)合《意見》要求，創(chuàng)新構(gòu)建了“新箏程”大思政工作體系，寓意著“風(fēng)箏之都、大思政、新征程”的深刻內(nèi)涵。在大思政體系的構(gòu)建上，提取思想政治工作的“習(xí)、思、導(dǎo)、德、理、情”六個關(guān)鍵要素，構(gòu)成大思政工作的核心理念：習(xí)之以恒、思之以通、導(dǎo)之以行、明之以德、曉之以理、動之以情。通過大思政工作體系的建立，讓思想政治工作“傳家寶”煥發(fā)出新的生機活力，促進了干群思想同心、目標同向、行動同步，真正發(fā)揮了思想政治工作舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的職責(zé)使命。

（二）主要內(nèi)容

1. 習(xí)之以恒，強化牽引力

沒有牽引線的風(fēng)箏是無法放飛的。公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為總牽引，把理論武裝擺在首要位置，全面領(lǐng)航干部員工思想建設(shè)，在新時代“新箏程”中飛穩(wěn)致遠。

按照《意見》“堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民”的要求，將理論學(xué)習(xí)抓在經(jīng)常、融入日常、做在平常。發(fā)揮黨委理論中心組學(xué)習(xí)示范作用，堅持“第一議題”制度，采取集體研討學(xué)習(xí)、個人自主學(xué)習(xí)、調(diào)查研究學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)報告學(xué)習(xí)等形式，提升中心組學(xué)習(xí)質(zhì)效。加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，通過“大講堂”“思政微課堂”“三會一課”等形式，黨組織書記帶頭講、全體黨員輪流講、走出支部交流講、帶動黨員群眾常學(xué)常新、走深走實。加強黨的創(chuàng)新理論大眾化通俗化闡釋，“線上+線下”開展理論宣講進支部、進班組、進站所，推進理論學(xué)習(xí)接地氣、冒熱氣、有生氣，增強全員理論認同、政治認同、情感認同。

2. 思之以通，切準上揚力

風(fēng)箏只有把準風(fēng)向才能爆發(fā)破風(fēng)上揚的作用力。公司將政治理論教育和形勢任務(wù)教育有機結(jié)合，把握時代大勢，轉(zhuǎn)變思想觀念，切準發(fā)力角度，在新時代“新箏程”中一路上揚。

按照《意見》中“善于運用思想政治工作優(yōu)勢，保證黨和國家各項事業(yè)始終沿著正確方向前進”的要求，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為砥礪前行的“第一動力”、黨委會議的“第一議題”、督察督辦的“第一任務(wù)”、監(jiān)督考核的“第一指標”、請示報告的“第一內(nèi)容”，凝聚智慧力量，把正發(fā)展方向。及時跟進學(xué)習(xí)總書記關(guān)于國有經(jīng)濟、國企改革和能源電力的重要論述精神，開展“碳達峰、碳中和”“鄉(xiāng)村振興”等國家戰(zhàn)略形勢任務(wù)教育，聚焦制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，樹立靶向思維突破重點問題攻堅，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為建設(shè)中國特色的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的生動實踐。

3. 導(dǎo)之以行，增強攀升力

風(fēng)箏的持續(xù)攀升必須通過張弛有度的放線輸出來實現(xiàn)。公司樹立“思政+”理念，將思政工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，引導(dǎo)企業(yè)核心業(yè)務(wù)提質(zhì)增效、創(chuàng)新突破，在新時代“新箏程”中攀越新高。

按照《意見》中“把思想政治工作與經(jīng)濟建設(shè)和其他各項工作結(jié)合起來，為黨和國家中心工作提供有力政治和思想保障”的要求，將思政工作全面融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程。在安全生產(chǎn)方面，通過開展“浸潤式”安全文化建設(shè)、運用安全生產(chǎn)激勵考核措施，從員工思想上筑牢安全生產(chǎn)思想防線；在電網(wǎng)建設(shè)方面，圍繞國家重大戰(zhàn)略、地方黨和政府工作大局，全力服務(wù)鄉(xiāng)村振興項目，高標準編制電力專項規(guī)劃，為電網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級匯聚思想動能；在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，強化“人民電業(yè)為人民”宗旨教育，形成“我為群眾辦實事”的思想自覺和行動自覺。

4. 明之以德，把穩(wěn)墜重力

風(fēng)箏拖尾的作用是保持墜重感、提高穩(wěn)定性。公司將道德建設(shè)作為企業(yè)穩(wěn)健運行的關(guān)鍵所在，引導(dǎo)員工明大德、守公德、嚴私德，擔(dān)當作為、干事創(chuàng)業(yè)，在新時代“新箏程”中搏擊長空。

按照《意見》中“推動理想信念教育常態(tài)化制度化，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強社會主義法治教育”的要求，抓好個三方面的思政教育。

一是明大德，加強理想信念教育。線上積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+思政”模式，用學(xué)習(xí)強國、燈塔在線和智慧黨建平臺開展線上學(xué)習(xí)；線下充分利用革命紀念場館、黨史教育基地、愛國主義教育基地等紅色資源，開展靈活多樣的現(xiàn)場體驗式教育，永葆政治底色。

二是守公德，深化社會主義核心價值觀教育。開展“四德”教育實踐活動，提升員工文明素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，豐厚道德底蘊。

三是嚴私德，加強社會主義法治教育。加大黨章黨規(guī)黨紀宣傳力度，開展以案說廉、以案說法等警示教育，堅守法治底線。

5. 曉之以理，激活內(nèi)驅(qū)力

風(fēng)箏品質(zhì)的高低取決于自身的骨架結(jié)構(gòu)。員工隊伍就是企業(yè)最堅實的骨架支撐，公司通過不同形式的思政感化教育，凝聚企業(yè)卓越發(fā)展的強大內(nèi)驅(qū)力，在新時代“新箏程”中越飛越高。

按照《意見》中“把思想政治工作同企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來”的要求，堅持以人為本、以文化人，培育適應(yīng)公司戰(zhàn)略的優(yōu)秀企業(yè)文化，通過傳遞思政好聲音、傳承文化好故事、傳播宣傳好作品，提升文化教育引領(lǐng)效能，為企業(yè)發(fā)展凝聚共識。緊跟時政熱點和形勢任務(wù)，運用主題講述、情景劇場、圓桌微課等形式開展理論宣講，引導(dǎo)職工帶著信仰去工作、帶著情懷去干事。賡續(xù)百年電力文化基因，組織“觸摸先輩精神”宣講活動，傳承老一輩電力產(chǎn)業(yè)工人艱苦創(chuàng)業(yè)精神，以史育人提升全員精神素養(yǎng)。建立先進典型挖掘選樹、宣傳引領(lǐng)、示范帶動閉環(huán)管理機制，辦好故事分享會，選樹文化代言人，開展“最美國網(wǎng)人”“我的老班長”等主題宣傳，推動企業(yè)文化人格化承載、故事化詮釋，凝聚正能量、提振精氣神。

6. 動之以情，保持平衡力

保持風(fēng)箏的平衡必須根據(jù)飛行狀況及時校正牽引方向。公司不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，把準員工思想脈搏，校正隊伍前行方向，在新時代“新箏程”中平穩(wěn)翱翔。

按照《意見》“把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，因地、因人、因事、因時制宜開展工作”的要求，將思想動態(tài)分析調(diào)研作為思政工作有效手段，通過問卷調(diào)查、談心談話、座談訪談等形式深入調(diào)研、精準研判，為思政工作找準問題靶向。加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，常態(tài)開展“為職工辦實事”活動，針對思想有波動、精神有懈怠等情況，分類施策關(guān)懷，及時解疑釋惑。將思政工作與黨建工作深度融合，推行黨支部書記《思政日志》，開展“黨支部書記在現(xiàn)場”活動，及時發(fā)現(xiàn)解決基層一線“急難愁盼”問題，真正把思想政治工作做到“田間地頭”。

（三）主要保障

1. 健全組織保障，構(gòu)建系統(tǒng)化工作機制

完善領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、組織部門選人育人、有關(guān)部門分工負責(zé)、全公司共同參與的思政工作大格局。突出基層黨組織政治優(yōu)勢，做好教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾工作，把基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)黨員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。健全工作機制，將思政工作與業(yè)務(wù)工作同決策、同部署、同落實、同考核。建立以實際效果為導(dǎo)向、內(nèi)容全面、指標合理、方法科學(xué)的考核評價體系，將結(jié)果納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價內(nèi)容，把“軟指標”變?yōu)椤坝布s束”。

2. 健全隊伍保障，提升專業(yè)化工作水平

科學(xué)設(shè)置思政工作機構(gòu)，將思政隊伍建設(shè)納入企業(yè)人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，注重培養(yǎng)選拔政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的人員從事思政工作，建立黨建、思政工作、新聞宣傳、企業(yè)文化人才庫，開展政工干部交流輪崗、在職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，配齊配強思政骨干隊伍。建強黨支部書記、支委和黨建專責(zé)三支隊伍，把懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，會解讀政策、會疏導(dǎo)思想、會解決問題，政治過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的“三懂三會三過硬”優(yōu)秀黨員納入到隊伍中來，充實優(yōu)化兼職工作隊伍。鼓勵黨員群眾加入思政工作志愿服務(wù)隊伍，構(gòu)建覆蓋不同年齡、不同專業(yè)和不同層次的思政志愿服務(wù)人才矩陣。

3.健全資源保障，打造立體化工作矩陣

統(tǒng)籌內(nèi)部資源，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，拓展運用各類思政工作陣地、載體、活動及工具等資源，承載和推動思政工作融入中心服務(wù)大局。將具體化、實物化的傳統(tǒng)思政陣地和數(shù)字化、虛擬化的現(xiàn)代思政陣地相結(jié)合，建設(shè)紅色資源陣地、主題宣教陣地、企業(yè)文化陣地等多元化思政陣地，滿足新時期思想政治工作要求。聚焦職工實際需求，建設(shè)主題教育載體、培養(yǎng)工程載體、道德實踐載體等人本化思政載體，開展常態(tài)化、宜推廣、效果好的活動，增強思想政治工作黏性。系統(tǒng)梳理思政工作行之有效的方式方法，形成思想教育工具、理論宣講工具、先鋒引領(lǐng)工具等實用化思政工具庫，提升各級黨組織思政工作策劃組織能力和創(chuàng)新實踐成效。

三、實施成效

（一）探索形成了新時代國有企業(yè)思想政治工作體系

按照《意見》，立足國有電力能源企業(yè)實際，探索形成以“習(xí)、思、導(dǎo)、德、理、情”六個關(guān)鍵要素為核心的大思政體系，推動了思想政治工作系統(tǒng)化實施、體系化落地，使新時代國有企業(yè)思想政治工作始終保持生機活力。相關(guān)做法獲評中國電力思想政治工作研究會優(yōu)秀成果、山東省思想政治工作研究會二等獎，榮獲國網(wǎng)山東省電力公司黨建專業(yè)大講堂金牌課程。

（二）促進了思想政治工作在國有企業(yè)的守正創(chuàng)新發(fā)展

把握新形勢下思想政治工作新特點新規(guī)律，創(chuàng)新工作理念和運行機制，豐富完善理論宣講、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、服務(wù)職工等載體、方法和工具，將思想政治工作延伸至滲透到日常工作生活的方方面面，更好地發(fā)揮了思想政治工作“傳家寶”和“生命線”作用。公司榮獲濰坊市理論宣講比賽第一名、山東省理論宣講比賽二等獎，獲評全國工會職工書屋示范點。

（三）凝聚了推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大思想動能

聚焦“思想政治工作歸根結(jié)底是做人的工作”，統(tǒng)一思想、凝聚力量、溫潤人心、鼓舞斗志，激發(fā)出了上下同欲、團結(jié)奮斗的精神力量，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟民生提供了強大思想動能。公司在全省率先實現(xiàn)縣級層面分布式光伏“5G+可觀可測可控”全覆蓋，“獲得電力”指標保持全省前列，“供電為民、服務(wù)社區(qū)”專項行動深得民心，獲得了支持寒亭發(fā)展、綜合考核優(yōu)秀等次“雙第一”的好成績。

四、探討啟示。

（一）堅持把黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)作為根本原則。

加強國有企業(yè)思想政治工作，必須牢牢把握堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這一根本原則，保證黨的路線方針政策在企業(yè)得到有效落實，為實現(xiàn)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)提供保證。

（二）堅持把科學(xué)理論武裝作為首要任務(wù)

加強國有企業(yè)政治思想工作，必須把解決好廣大職工群眾思想“總開關(guān)”問題放在首位，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以黨的理論創(chuàng)新成果引領(lǐng)企業(yè)的思想政治工作。

（三）堅持把以人為本作為重要方針

加強國有企業(yè)思想政治工作，必須抓住以人為本這個關(guān)鍵，在全心全意依靠職工群眾、全心全意服務(wù)職工群眾中，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，不斷提升思想政治工作水平，增強思想政治工作實效。

（四）堅持服務(wù)經(jīng)營發(fā)展中心不動搖

加強國有企業(yè)思想政治工作，必須面對新形勢新問題，融入中心、服務(wù)發(fā)展，堅持改革推進到哪一步，思想政治工作就跟進到哪一步，將黨的創(chuàng)新理論和企業(yè)精神文化內(nèi)化成為職工群眾的自覺行動。