且行且思，聚力教育高質(zhì)量發(fā)展

自1956年創(chuàng)辦以來，啟東市匯龍中學(xué)在長期的辦學(xué)實踐中形成了“勤奮、創(chuàng)新”的校風(fēng)，“敬業(yè)、求精”的教風(fēng)，“勤、嚴、實”的學(xué)風(fēng)以及“崇尚真知、追求卓越”的校訓(xùn)，積累凝聚成“綠色夯基、和諧共進”的教育理念，在且行且思中走出了一條以“質(zhì)量為本、特色提質(zhì)、追求高品質(zhì)辦學(xué)”的特色之路。

持續(xù)打造師資隊伍，以“高能量”支撐“高質(zhì)量”

開展“三大行動”，提高教師的工作積極性。激勵行動，正視教師的主體地位，通過評優(yōu)、宣傳、獎勵等手段，激發(fā)教師追求更高層次的需求，讓他們盡善盡美地做好教育工作。

減負行動，整合與學(xué)校相關(guān)的創(chuàng)建工作、安全工作、法制教育工作，多部門協(xié)同作戰(zhàn)，不搞多重管理，杜絕職責(zé)不清。積極為教師減負松綁，讓教師從與教育無關(guān)的事務(wù)中掙脫出來，去從事真正和教育相關(guān)的工作。只有減輕負擔(dān)，教師的工作才更有動力，積極性才能提高。

暖心行動，在校園內(nèi)營造積極輕松的工作氛圍，讓教師有歸屬感，感受到集體的溫暖和幸福；開展生動多樣的教育活動，團結(jié)教師、凝聚人心，使教師獲得成就感、貢獻感、責(zé)任感、趣味感；進一步優(yōu)化教師考核機制，建立良好的日常教育行為測評激勵機制，努力把學(xué)校制度建設(shè)得更公平，包括工作量公平、利益公平和機會公平。

搭建“三大平臺”，助力新教師成長。搭建學(xué)習(xí)平臺，強力建設(shè)“青藍工程”，為每一名青年教師配備師父，采取全程干預(yù)的培養(yǎng)模式。師父指導(dǎo)新教師備課、上課，傳授教育教學(xué)經(jīng)驗，新教師跟班聽課，吸取優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗；深入推進“閱讀工程”，組織青年教師認真學(xué)習(xí)《普通高中課程方案和學(xué)科課程標準》《中國高考評價體系》《中國高考評價體系說明》等指導(dǎo)綱領(lǐng)，為教師訂閱各類教學(xué)雜志，開拓新教師視野，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)。

搭建實戰(zhàn)平臺，組織“四個一”活動。每位青年教師每學(xué)期至少參加一次校外學(xué)習(xí)活動、上一次全校公開課、設(shè)計一份高水平教案、撰寫一份反映教學(xué)思想和教學(xué)模式的案例或論文。學(xué)校常態(tài)化開展展示課、匯報課、演講比賽、論文評比等活動，營造青年教師“比、學(xué)、趕、超”的樂學(xué)氛圍。這些舉措有利于鞭策教師提升個人綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力，從而使更多名師脫穎而出。

搭建出彩平臺，鼓勵青年教師走出校門。南通市各級各類活動中，都有我校青年教師的身影，何陳欣、王嘉玲等多名青年教師在南通市的比賽中嶄露頭角；魏鈺昊、吳青青、陸丹妮等19名教師在啟東市首屆青年教師基本功大賽中獲得等級獎，學(xué)校獲得先進集體獎。

持續(xù)深耕課堂教學(xué)，以“高水準”促進“高質(zhì)量”

創(chuàng)研“四精四必”，輻射全國。1995年，匯龍中學(xué)經(jīng)過大量的教育實踐研究，創(chuàng)新性地提出“四精四必”教學(xué)要求。“四精”，是指精選、精練、精批、精講；“四必”，是指有練必躬、有發(fā)必收、有收必批、有批必評。該要求規(guī)范了教師的教學(xué)行為，有效地控制了學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，保證了教學(xué)質(zhì)量的提高。近30年來，“四精四必”的內(nèi)涵不斷豐富，隨著“雙減”政策的落地，“四精四必”更是成為減負增效的有效手段。

構(gòu)建 “綠色課堂”，和諧發(fā)展。“綠色課堂”緣起于學(xué)校的環(huán)境教育。2005年學(xué)校創(chuàng)建為“全國綠色學(xué)校”；2009年“全國綠色學(xué)校輻射效應(yīng)研究”課題被確認為教育部重點課題，我校的環(huán)境教育得到縱深發(fā)展，并最終形成了獨具特色的“綠色課堂”主張，確定了“順性適度、和諧優(yōu)美、科學(xué)共生”的綠色課堂文化。

踐行“立學(xué)課堂”，且行且思。匯龍中學(xué)持續(xù)深耕課堂教學(xué)，在南通“立學(xué)課堂”的框架下，不斷探索和實踐。學(xué)校轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)目標，把“會學(xué)習(xí)”“享受學(xué)習(xí)”作為課堂教學(xué)的第一目標。課堂不再以傳遞知識、教授方法、訓(xùn)練技能、培養(yǎng)習(xí)慣為主要任務(wù)，交流、體悟、生成、展示成為課堂的主旋律。我們引導(dǎo)學(xué)生走向深度學(xué)習(xí)、真實學(xué)習(xí)、主題學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)真實發(fā)生。

持續(xù)豐富文化活動，以“高品質(zhì)”助力“高質(zhì)量”

立足校園，系統(tǒng)化構(gòu)建德育體系。結(jié)合新生入學(xué)教育，學(xué)校開展軍事夏令營、合唱比賽等活動，極大地增強了新集體的凝聚力和歸屬感；結(jié)合節(jié)日教育，學(xué)校舉行以“愛國”“誠信”等為主題的系列德育月活動，有效促進學(xué)生健全人格的塑造；結(jié)合社團活動，學(xué)校組建足球、啦啦操、聲樂、舞蹈、美術(shù)、攝影、文學(xué)鑒賞和書法藝術(shù)等社團，每年舉辦藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)，成立“綠韻”文學(xué)社、“綠韻”合唱團，更好地提升了學(xué)生的科學(xué)、藝術(shù)素養(yǎng)和審美品位。

研究校情，開發(fā)勞動教育課程。學(xué)校繼承和發(fā)揚多年來形成的校園勞動值勤的傳統(tǒng)，進一步拓寬勞動教育渠道，豐富勞動教育手段。一是將校園各個角落分配給各班學(xué)生進行勞動管理，每個區(qū)域根據(jù)空間特點和保潔要求確定工作流程和勞動規(guī)范；二是結(jié)合環(huán)境教育特色，把每一塊綠地養(yǎng)護起來，為每一棵樹捉蟲、施肥等；三是進行垃圾分類活動，將垃圾分類所得用于環(huán)保和資助貧窮志堅的學(xué)生完成學(xué)業(yè)；四是結(jié)合一些重大活動為學(xué)生創(chuàng)設(shè)勞動機會，讓學(xué)生鍛煉勞動意志，收獲勞動心得。

整合資源，打造勞動教育實踐基地。學(xué)校重視學(xué)生勞動能力的培養(yǎng)，與老年公寓、武警啟東中隊、北城區(qū)街道辦事處合作建立了勞動教育基地。聯(lián)合武警啟東中隊組織學(xué)生進行了“體驗軍營生活，傳承雷鋒精神”的愛國主義宣傳教育活動，以期加強學(xué)生的組織紀律性，培養(yǎng)他們艱苦奮斗和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，激發(fā)和彰顯學(xué)生的集體意識和團隊精神。

分層培養(yǎng)學(xué)生，以“高素質(zhì)”彰顯“高質(zhì)量”

“臨界生”培養(yǎng)，嚴格管理有力度。嚴格管理臨界生的學(xué)習(xí)習(xí)慣。引導(dǎo)他們不懂就問，不留“后患”；邊聽邊記，邊看邊練，注意記要點、記難點、記疑點，注意練規(guī)范、練速度、練重點、練技巧、練能力；通過設(shè)問發(fā)現(xiàn)問題，帶著問題去解決問題；通過面批、學(xué)生互批等方式糾正他們審題不到位、書寫不規(guī)范、答題不完整等問題。

“中等生”培養(yǎng)，對癥下藥講精度。通過大數(shù)據(jù)了解“中等生”在各學(xué)科的薄弱項目，并制定相應(yīng)的培補計劃和措施。比如滾動反復(fù)、按時消化、課后輔導(dǎo)、課前抽問等；建立各學(xué)科的學(xué)習(xí)檔案，將每次周考（綜合卷）的成績分門別類地登記匯總，讓學(xué)生清楚自己的優(yōu)勢項目和薄弱項目。針對普遍性問題，要精講；對于個別性問題，加強面批。

“尖子生”培養(yǎng)，心理調(diào)適重溫度。學(xué)校厚植家國情懷，鼓勵學(xué)生為枯燥單調(diào)的學(xué)習(xí)賦予崇高的目標，激發(fā)尖子生的學(xué)習(xí)積極性和使命感；鼓勵、肯定、幫助他們，讓學(xué)生在自我提升的過程中積累足夠的自信；培養(yǎng)學(xué)生內(nèi)驅(qū)力，讓他們產(chǎn)生源源不斷的學(xué)習(xí)動力。

百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先。匯龍中學(xué)將繼續(xù)堅持立德樹人、五育并舉，以高標準辦學(xué)條件、高質(zhì)量教師隊伍、高水準課堂教育、高品質(zhì)校園文化生活，落實教育高質(zhì)量發(fā)展舉措，助推學(xué)生全面而有個性的成長。