連云港海州區(qū)：握指成拳，讓各方力量成為港城引才“代言人”

坐高鐵到連云港站，出站后沿著鹽河路步行往前，經(jīng)過兩個(gè)十字路口，會(huì)看到連云港開元曼居酒店的招牌，連云港海州區(qū)“蘇青驛站”就設(shè)在酒店里。從高鐵站走到酒店，大約花費(fèi)20分鐘，交通便捷正是海州區(qū)“蘇青驛站”的特色之一。

酒店大門外的墻上，一眼就能看見“蘇青驛站”的牌子；酒店大堂里，不管是沙發(fā)上的靠枕還是放在地上的展板，“青年”“人才”等字樣處處可見。進(jìn)入電梯，按鍵“19”旁邊貼著“蘇青驛站”的標(biāo)識(shí)。來到19樓，走廊的墻壁上展示著海州區(qū)的青年人才政策。

“我們很高興能為連云港引才、留才出一份力。”酒店總經(jīng)理吳慶軍說，酒店雖是民營(yíng)企業(yè)，但他和同事樂意成為港城引才的“代言人”。

“吳總，銀行的體檢通過了，我的面試成績(jī)是第一名呢。”江蘇大學(xué)畢業(yè)生小楊高興地給吳慶軍發(fā)來微信消息。今年暑期畢業(yè)季，小楊通過審核后，入住海州區(qū)“蘇青驛站”，還加了吳慶軍的微信。小楊心儀當(dāng)?shù)匾患毅y行的職位，吳慶軍得知后，熱情地幫助小楊推進(jìn)面試等流程。最終，小楊成功入職。

類似幫助異地青年求職的事情還有，吳慶軍也愿意去做。

酒店經(jīng)常接待外地的招商、投資團(tuán)隊(duì)，對(duì)方看到酒店內(nèi)外關(guān)于“青年”的元素后，都會(huì)問這問那。無論客人提出什么樣的問題，他都積極答疑解惑。

“蘇青驛站”成了外地來連云港的青年了解城市的“第一站”。如何讓這些青年對(duì)連云港留下好印象，團(tuán)海州區(qū)委實(shí)實(shí)在在動(dòng)了一番心思。比如，免費(fèi)提供專車接駁，將異地來連的青年送到驛站；為抵達(dá)時(shí)間較晚、辦理入住較晚的青年提供夜宵；向入住青年免費(fèi)提供早、午餐，免費(fèi)開放健身房、會(huì)客廳，免費(fèi)提供自助洗衣、文件打印復(fù)印服務(wù)；免費(fèi)為入住青年提供求職、應(yīng)聘文具禮包，免費(fèi)提供心理咨詢和法律咨詢服務(wù)。在“五四青年節(jié)”、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)點(diǎn)，團(tuán)區(qū)委還會(huì)為入住青年提供富有節(jié)日氣息的禮品。

團(tuán)海州區(qū)委積極與交通、文旅等部門合作，盡力為青年提供便利。團(tuán)海州區(qū)委副書記顏宇說，團(tuán)區(qū)委與交通部門溝通，設(shè)計(jì)帶有“蘇青驛站”Logo的公共交通卡免費(fèi)提供給異地求職青年，方便他們短期出行使用；與文旅部門協(xié)調(diào)，專門設(shè)計(jì)卡通IP形象，并融入海州區(qū)內(nèi)孔望山、桃花澗等特色元素，便于青年領(lǐng)略港城人文風(fēng)采。

當(dāng)異地青年求職面試失利時(shí)，團(tuán)區(qū)委第一時(shí)間和人社部門溝通對(duì)接，共同幫助青年重新匹配崗位。同時(shí)，團(tuán)區(qū)委延伸“蘇青驛站”服務(wù)手臂，建立入住青年線上數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)掌握離站青年的職業(yè)動(dòng)態(tài)，不定期推送海州區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)資訊。

針對(duì)曾入住海州區(qū)“蘇青驛站”且留在連云港工作的青年，團(tuán)區(qū)委還建立微信群，青年可在群內(nèi)發(fā)布房屋合租、社交聯(lián)誼等信息，團(tuán)區(qū)委及時(shí)跟進(jìn)回復(fù)。

自運(yùn)營(yíng)以來，海州區(qū)“蘇青驛站”已成了港城引才、留才的“旗艦店”。以2024年為例，截至10月31日，“蘇青驛站”累計(jì)入住159人次、住宿487天，其中有13人入住兩次，或收到新Offer后申請(qǐng)續(xù)住。在學(xué)歷層次上，入住青年中博士研究生6人次，碩士研究生54人次，含市屬事業(yè)單位“名校優(yōu)生”12人次，本科生99人次。

吳慶軍還擴(kuò)大了服務(wù)青年的范圍。海州區(qū)內(nèi)的企業(yè)外出招才引智，只要企業(yè)給異地青年發(fā)出面試通知，青年手持面試通知，酒店就可以安排青年入住。他說，這不僅僅是共青團(tuán)一家的事情，“蘇青驛站”已經(jīng)成了城市的名片。