賴德勝：以長遠視野和戰略思維研究人工智能與就業問題

在由中國發展出版社舉辦的《人工智能背景下的高質量充分就業》新書發布會上，中央黨校（國家行政學院）社會和生態文明教研部教授、教育部“長江學者”特聘教授賴德勝出席發布會并發言。

賴德勝表示，《人工智能背景下的高質量充分就業》是一本內容豐富、觀點新穎、廣受關注的高質量著作成果，對于人工智能發展與勞動力市場的關系進行了系統深入的分析，并提出有針對性的對策建議，對于人工智能與就業的拓展性研究具有重要參考價值。

“科技進步對就業具有創造性破壞效應，既會破壞就業崗位，也會創造就業崗位。”賴德勝認為，作為一種新的科技創新，人工智能對就業的創造性破壞機制可能更加復雜，影響更為深遠。當前，人工智能的廣泛應用賦能各行各業，如“人工智能+工業”、“人工智能+農業”、“人工智能+服務業”等多種場景，將會創造出大量就業崗位。研究人工智能對就業的影響應放在更遠的視野、更長期的維度來看。

賴德勝提出，未來人工智能與高質量充分就業的研究工作需考慮以下四個方面的問題。

一是人工智能發展與就業優先的關系。人工智能發展與就業的邏輯不同。人工智能本質上是一種科技創新，而創新在發展新質生產力和現代化建設全局中處于核心地位；在發展中保障和改善民生是中國式現代化的重大任務，就業是其中最基本的民生。兩者之間的邏輯關系值得深入思考。此外，統籌平衡好兩者的發展和穩定，國家層面需要加強頂層設計、制度建設。

二是人工智能發展與人才培養的關系。隨著人工智能的快速發展，學科專業的招生需求和勞動力市場的供求都將發生變化，加強人才培養既要考慮到人工智能專業本身，還要考慮到更大范圍的高等教育學科專業設置的問題以及人工智能素養培養的問題。

三是收入分配政策和社會保障政策的完善。人工智能帶來的就業極化問題、功能性收入分配和規模性收入分配的變化要求需要進一步研究，人工智能時代收入分配政策和社會保障政策需優化完善。

四是思考人工智能時代的工作價值觀。人工智能時代工作價值觀與工業時代工作價值觀相比可能會發生變化，要進一步研究工作價值觀發展的問題，這是未來研究人工智能與就業關系需擴展的一個重要方面。