企業思想政治工作必須堅持以人為本

高龍偉

[摘要]企業思想政治工作堅持以人為本，就是要把思想政治工作促進企業全面建設與促進員工的全面發展的雙重功能在實踐中充分發揮出來和有機結合起來。

[關鍵詞]企業思想政治工作 以人為本

思想政治工作是企業一切工作的生命線，是現代企業管理的重要組成部分，只有保證企業思想政治工作不斷得到加強和改進，才能更好地服務和促進企業生產、改革和發展。企業思想政治工作本質上是要做好群眾工作，如何進一步統一企業員工的思想，把干部群眾的積極性引導好、保護好、發揮好，是擺在眾多企業政工干部面前的一大課題。胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本”。

一、思想政治工作在企業改革發展中的重要作用

思想政治工作具有價值導向作用、目標導向作用、行為導向作用和激勵作用。在企業中，思想政治工作是企業經營活動不可缺少的重要組成部分，具有其他管理手段無可替代的功能，尤其是在協調企業不同群體利益之間的矛盾，維持企業和諧穩定健康發展方面發揮著重要作用。

首先，思想政治工作是一切經濟工作的生命線。企業員工的思想政治工作是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為出發點，以培養人的集體主義意識，提高人的思想文化素質、道德素質和專業技術技能為落腳點，最大限度地調動人的積極性、主動性和創造性，從而提高提高企業的經濟效益和社會效益。

其次，加強思想政治工作，不僅可以促使企業端正生產經營的指導思想，更重要的是能夠有效的提高企業的經濟效益和社會效益。

第三，加強思想政治工作是增強企業員工的事業心、責任感的關鍵所在，也是評價企業管理水平高低的重要指標。

第四，加強思想政治工作可以讓職工明白自己在企業中的主人翁地位，自覺地關心企業的生產經營活動，積極為提高企業經濟效益奉獻自己的一份力量。

二、堅持“以人為本”

什么叫“以人為本”？“最簡單的解釋就是要把人作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發展。”說得具體一點，“以人為本”就是要尊重人的生命和人格，尊重人的勞動和創造，尊重人的利益和權利，尊重人的自由和個性。企業要發展，人才是關鍵。只有重視人的智慧和創造力，才能使這種“活力源”源源不斷地產生出高標準、高質量的生產力，引領企業走向發展的巔峰。

（一）真心關愛人

一是關心人的發展。要經常組織職工學習國內外的先進技術和管理方式，讓大家放寬眼界，開拓視野，引導職工不局限于已有的工作經驗和方法，要在提高技能的基礎上創新發展。堅持正確的用人導向，創造公開、公正、平等、競爭、擇優的選人用人機制，將技術水平高，領導能力強的人員真正選拔到重要崗位上來。二是關懷人的健康。要從不斷改善職工的物質文化生活人手，加強企業的硬件設施建設，為職工創造健康舒適的工作和生活環境，不斷優化企業環境，改善食宿條件，完善文化設施。各級領導要經常走訪職工家庭，了解職工身心狀況，關心慰問身體有病的職工。三是解決人的困難。企業應千方百計為職工解決實際困難，解除他們的后顧之憂。如積極為未婚青年牽線搭橋，想方設法為無房職工解決住房問題，幫助家庭困難的職工提高收入等，使廣大職工切實感受到企業大家庭的溫暖，調動他們為企業做貢獻的積極性。

（二）善于激勵人

一方面給予適當的物質獎勵。企業要打破“大鍋飯”，建立符合市場經濟要求的薪酬機制，對企業急需的人才要敢于給高薪，變“死工資”為“活工資”，變“多勞多得”為“優勞多得”。建立突出貢獻獎、創效提成獎等獎勵措施，對解決企業難題和關鍵問題的優秀人才晉級，大幅度提高福利待遇和物質獎勵，鼓勵人才不斷創新。另一方面，注重精神激勵。對職3232作中“閃光”的地方要及時予以肯定，對他們所取得的成績給予鼓勵，并有組織有計劃地開展評選先進勞模、專業科技帶頭人等，增強廣大職工的榮譽感、自豪感和成就感，充分發揮出他們的積極性和創造性。

三、注重員工的全面發展是企業思想政治工作堅持以人為本的關鍵

促進員工的全面發展是企業思想政治工作的出發點和歸宿，著眼于員工的全面發展，也是加強和改進思想政治工作的有效途徑。在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，企業思想政治工作面臨著許多新情況、新問題，也存在著一些與時代發展和形勢要求不相適應的地方。全面、協調、可持續發展，歸根結底是為了人的全面發展。與技術、自然資源、資本等物的因素相比，人這個因素最活躍、最重要、最根本，人力資源是最寶貴的資源。加強和改進思想政治工作，必須堅持以人為本，在促進員工全面發展上下功夫、見成效。比如，推行全員競聘上崗、績效評價、終身培訓，鼓勵員工進行職業生涯設計等，不斷提高員工素質，激發員工創造力。培育員工“以企為家”的歸屬感和獻身企業的責任感，以及忠于企業的忠誠度。只有緊緊抓住育人這個重要環節，把尊重人、理解人、關心人貫穿于思想政治工作的全部實踐，才能最大限度地調動員工的積極性和創造性，培養出適應時代發展的高素質新型人才。從這個意義上說，著眼員工的全面發展，既是思想政治工作的重要目標，又是做好思想政治工作的重要方法。

四、引領激勵員工為重點。推進思想政治工作

在黨十七大的報告中曾明確提出，在企業的發展中要有效的加強與改進思政工作，做優做精在員工人文方面的關懷及心理上的疏導，才能取得企業質的飛躍發展。黨的企業發展目標的提出，一針見血的指出了在企業中將“以人為本”思想作為思政工作開展的核心理念，具有著與時俱進的前瞻性和創新意義。因此在企業的發展中，要充分有效的結合網絡及報紙和電視等媒介，為員工傳遞出企業的戰略發展目標及企業的工作思路進展等信息，通過企業文化的傳播蔓延，使之拉動和激勵員工看到廣袤的市場前景，在企業的發展中隨之樹立堅定的信心。其次還要明確的建立起員工工作情況收集反饋機制，通過對員工的具體工作效能情況進行心理的把握，以便及時做好員工的思想動態評估預測，完善進行其思想方面的政治疏導，緩解其工作方面的壓力，促進企業的和諧健康發展，也為“以人為本”核心理念下的企業思想政治工作機制穩步建立，創造出優異的條件。

總之，人是進行一切社會活動包括企業活動服務的對象，也是達成活動和經營目標的唯一動力源泉。同樣，員工既是企業發展服務的對象，也是企業發展的主要力量源泉。endprint