








摘 要:陜西省圖書館在多年的業務培訓實踐中,始終堅持創新發展理念,逐步探索出以陜西公共圖書館服務聯盟為平臺、以“請上來+走下去+送出去+請進來”為培訓路徑的多元化培訓模式,建立起以陜西公共圖書館服務聯盟為主體、以“培訓模式+培訓項目設計+培訓效果評估”為三個維度的“一體三維”業務培訓機制,極大地提高了基層業務培訓效能,在培訓標準化、規范化方面做出了積極探索。
關鍵詞:基層;公共圖書館;業務培訓;機制建設
2017年,文化部(現文化和旅游部)頒布的《“十三五”時期全國公共圖書館事業發展規劃》(以下簡稱《發展規劃》)強調加強隊伍建設:“完善選人用人機制,培養一支具有現代意識、創新意識和專業水準的公共圖書館從業人員隊伍。加強分級分類培訓,重點加強對基層公共圖書館從業人員培訓,力爭在‘十三五’期間對縣級以上公共圖書館從業人員輪訓一遍?!盵1]陜西省圖書館積極貫徹落實《發展規劃》,在“十二五”基層公共圖書館(以下簡稱“基層館”)業務培訓經驗總結的基礎上,“十三五”期間逐步探索出“一體三維”業務培訓機制,在基層館人才培養、業務發展、新技術應用、社會服務效能方面取得長足發展。
“一體三維”中的“一體”是指以陜西公共圖書館服務聯盟為主體;“三維”是指培訓模式——“請上來+走下去+請進來+送出去”,培訓項目設計——培訓內容設計(課程體系、理論與實踐、分級分類),培訓效果評估。2010年,陜西省文化廳為提高全省基層館在職人員業務能力和服務水平,解決基層館經費困難等問題,審批成立了陜西公共圖書館服務聯盟?!?br>