基層干部要敢想敢干敢擔當

這一次，在福建考察，習近平總書記提及一種精神“敢為人先、愛拼會贏”；在安徽合肥，他引用了一句話“人生能有幾回搏”。基層干部位于服務群眾前沿，是推動各項政策落實的關鍵力量，肩負著促進地方發展、保障民生福祉的重要職責，更需具備敢想敢干、敢為人先的精神品質。

從服務群眾視角而言，基層干部敢想敢干能更優地滿足群眾需求。敢想敢干的前提是自身要有過硬的業務本領，熟悉基層群眾的所思所想，幫助群眾解決困難。通過創新工作方式提升辦事效率，為群眾提供便捷高效服務，在解決群眾實際問題時勇于擔當，主動排憂解難，增進群眾獲得感與幸福感。從地方發展角度來看，基層干部敢想敢干能為地方注入活力，挖掘本地優勢資源吸引投資，推動產業發展促經濟增長，為可持續發展奠定基礎。

敢想，要求基層干部具備創新思維與廣闊視野。不可局限于傳統模式方法，要突破常規探尋適合本地的新發展路徑。在鄉村振興中，思考利用特色資源發展特色產業，如特色農產品加工、鄉村旅游等為農民增收開新渠道，同時關注新趨勢并結合本地實際找機遇。還需有前瞻性，規劃農村基礎設施建設時，考慮人口、產業等因素合理布局，防止重復浪費。

敢干，體現基層干部的執行力與擔當精神。有了想法思路就得實踐，工作中會遇到諸多困難挑戰，如資金短缺、群眾不理解等，但不能退縮，要迎難而上。推進農村環境整治，遇群眾不配合拆違建、清垃圾等情況，要耐心做工作、宣傳法規、引導觀念，協調部門爭取支持，確保工作順利。還需有勇于嘗試、不怕失敗的勇氣，探索新產業新模式易遇挫折，只要利于地方發展和群眾利益就大膽做，在實踐中總結完善方法。

總之，基層干部要敢想敢干，以創新思維引領積極實踐，用擔當作為為群眾謀福、為地方發展出力。