姓軍為戰 聚力干事

近日，我們走進中國人民解放軍96604部隊醫院，對院領導盧永新進行了采訪。

記者：您何時來醫院工作，當時有什么樣的想法？

盧永新：2021年初，我來醫院工作。最大的想法就是，把醫院當成自己家一樣熱愛，把醫護人員當成自家人一樣對待。

醫院除了現役軍人、軍隊文職人員，聘用人員也占了一定比例。當時，聘用人員因為各方面原因，留院意識不是很強，流動性比較大。隊伍不穩定，單位還怎么發展？所以，我就在思考，如何營造拴心留人的環境，吸引大家愿意留下來？醫院不僅給聘用人員發放了統一的服裝，而且著力提高他們的伙食、通勤待遇，讓他們真真切切感受到組織的關懷、單位的關愛，增強他們的身份認同感。

醫院的自身優勢也是比較明顯的。比如，在科室建設方面，有經驗豐富的老專家坐陣。尊重專家就是尊重技術，他們的好建議、好想法，能夠實現的我們都盡量去搭建平臺，幫助提升科室的業務發展水平。只有打好了基礎、練好了本事，將來上戰場才能保障打贏。

記者：醫院有著光榮的歷史，形成了許多優良傳統，如何繼承發揚？

盧永新：醫院的歷史非常厚重，它從1934年開始，從貴州黎平起步，一直延續到現在。所以，平時要抓好思想教育，一定要讓大家知道我們具有光榮的紅色基因。聯系醫院歷史，結合職責任務，我們將紅色基因的特點歸納為“忠誠可靠、攻堅克難、為兵向戰”。

延安時期，毛主席曾給醫院題詞——“治病救人”。當時醫院是八路軍絕對信任的一支衛勤力量，所以忠誠可靠是第一位的。

傳承紅色基因，就要鑄進靈魂、融入實踐。比如，新招聘的軍隊文職人員、新畢業的學員、新入職的聘用人員，到醫院后的第一站就是去院史館參觀。

我們還通過“領學院史書籍、品讀紅醫故事”系列活動，激活紅色基因、塑造紅色靈魂，用紅色文化助推醫院建設發展。

2024年，醫院還開展了“沿著白求恩足跡前行”主題活動。其間，醫護人員代表前往河北石家莊的白求恩國際和平醫院，進行深入的歷史尋根與未來發展研討。雙方圍繞新時代背景下如何更好地傳承和發揚白求恩精神、提升醫療服務質量、加強醫院間合作等議題進行了充分探討。我們的專家團隊還深入革命老區，為老黨員、老兵等提供義診。

傳承有脈可循，創新有本可依。相信通過全院醫護人員的共同努力，醫院一定能不斷續寫屬于自己的嶄新篇章。

記者：醫院轉隸后，在提高衛勤保障能力方面，有怎樣的思考？

盧永新：在變革的時代，只有定好位，才能起好步。軍隊醫院作為我軍衛勤系統的重要組成部分，其衛勤備戰和保障打贏能力，直接關系到是否能打仗、打勝仗。

2019年，醫院參加了全軍衛勤訓練考核，取得了很好的成績。載譽歸來，醫院認真總結經驗，按照整合資源、突出特色、形成優勢、增強效益的思路，進一步加強學科和救治能力建設。

這些年，醫院結合演練、演習等，不斷積累野營機動化保障經驗，包括批量傷員救治等。還充分發揮人才、技術、裝備等各方面優勢，全面推動醫院的醫療衛勤事業轉型發展，不斷提升衛勤支援保障能力。具體表現在兩個“面向”：一是面向戰場，鍛造過硬衛勤保障本領，特別是強化高原高寒條件下野戰生存、戰傷救護、心理防護能力，聚焦核化應急醫學救援和一線救治能力，強練基礎體能、精練基本技能、硬練指揮本領。二是面向部隊，發揮人才培訓帶教的“總教頭”職能，服務的“總協調”作用，訓練的“總引擎”作用，每年給部隊輸送、培養衛勤人才。

記者：雖然工作很忙，但您精神抖擻，是什么讓您保持這種狀態的？

盧永新：當然有各種因素，但我覺得不可忽略的就是身邊人、身邊事帶給我的力量。比如，一些老專家非常支持醫院的工作，經常會一起加班加點、攻堅克難。幾位老專家長年堅持臨床查房、點評病例。工作中遇到什么困難，他們也會積極幫著出主意、想辦法。

醫院內分泌科的密紅翠主任，已經70多歲了，還在臨床一線工作。即使患病期間，她都沒有退縮，也沒有講報酬、講條件。她總說，只要醫院有需要，自己就會義無反顧。這讓我們很感動。

醫院原副院長楊欽育已106歲，每年去看望他時，他都會給我們鼓勁加油，讓我們把精神傳承好、把醫院建設好。

這樣的人和事還有很多，看似平凡普通，卻像“強心劑”，激勵著我和戰友們、同事們克服困難，奮勇向前。

記者：醫院在家屬方面做過哪些工作？

盧永新：新冠疫情暴發后，我醫院醫護人員代表軍種醫療隊逆行出征。隊員中，有人剛剛經歷失去親人的痛苦，有人已經上報了退休申請，還有人家中的孩子嗷嗷待哺……但當出征命令下達時，所有人都選擇主動參戰。在此期間，我們也對出征隊員的家屬進行了慰問看望。

我們每年都有一些任務，如野外駐訓、比武考核等，但凡參與人員的家屬有什么困難，像孩子生病、老人住院等，院黨委都會派人第一時間去給他們提供幫助。醫療隊員在外不可能馬上回來，我們就要像家人一樣去替他照顧家里。

大多數家屬住在醫院附近，平時有任何困難，只要提出來，我們都會積極地去處理。

記者：醫院醫護人員中，女性工作者的占比較大。同為女性，您有什么感受，您認為女性在醫院發揮著怎樣的作用？"

盧永新：我覺得穿上這身軍裝，首先是軍人，然后才有性別。所以，在工作中我沒覺得自己和男同志有什么區別，不管是執行任務，還是平時的工作，包括體能訓練考核，戰備訓練考核等，我從來不覺得會輸男同志一籌，包括我的性格也是從來都不服輸的。

有一段時間，醫院黨委班子一半以上都是女同志，但面對大項任務和急難問題，我們都能以巾幗不讓須眉的勇氣與擔當，完成任務，撐起單位建設、發展。我想，什么樣的人，就能帶出什么樣的隊伍。我們既表態又表率，既掛帥又出征，磨練成敢拼敢闖的“女漢子”。

醫院每年都要派員參與駐訓和拉練，很多時候也是由我帶隊。我們醫院曾經名為解放軍第一醫院，我就經常給大家鼓勁，第一醫院必須第一。只要是我帶出去的隊伍，我們見紅旗就要扛，見第一就要爭。

新冠疫情暴發后，醫院抽組115人出征武漢，其中有94名是女隊員……不管她們是軍人、軍隊文職人員，還是聘用人員，我認為都稱得上是女戰士。

記者：來醫院工作這幾年，請談談您的感受？

盧永新："我認為能來醫院工作是我的榮幸，所以也想在工作中盡力發揮出自己的作用，帶動大家去取得更多成績，為醫院爭光，為醫院的發展貢獻一分力量。

結合醫院的光榮歷史，我們之所以開展一些活動，不僅是對以往工作的總結與延續，而且是面向未來的一次激勵和動員。相信只要大家齊心協力，醫院一定會更上一層樓，在醫療衛生事業發展上越來越好，在衛勤支援保障上越來越給力。

編輯/李穎