充分發(fā)揮組織部門職能作用推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革落地落實(shí)

黨的二十屆三中全會緊緊圍繞推進(jìn)中國式現(xiàn)代化這個主題，擘畫了進(jìn)一步推動黨的建設(shè)制度改革的戰(zhàn)略舉措，也繪就了新時代組織工作改革發(fā)展的全景圖。站在全面深化改革新起點(diǎn)，通化各級組織部門必須全面落實(shí)黨的二十屆三中全會精神和省委十二屆五次全會要求，發(fā)揮組織優(yōu)勢、凝聚組織力量，在進(jìn)一步全面深化改革中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，高質(zhì)量推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革落地落實(shí)。

一、深刻認(rèn)識黨的建設(shè)制度改革的重大意義

黨的二十屆三中全會把黨的建設(shè)制度改革擺在重要位置統(tǒng)籌謀劃、接續(xù)推進(jìn)，具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐考量。必須充分認(rèn)識到這是適應(yīng)改革發(fā)展的迫切需要。黨的建設(shè)制度改革既是全面深化改革的重要內(nèi)容，也是推動其他改革落地見效的重要保證。隨著當(dāng)前世界百年變局加速演進(jìn)，各種復(fù)雜矛盾疊加交織，對全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提出了深刻考驗(yàn)。這就需要組織部門通過不斷深化黨的建設(shè)制度改革，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，持續(xù)為全面深化改革保駕護(hù)航。必須充分認(rèn)識到這是全面從嚴(yán)治黨的有力抓手。黨的建設(shè)制度改革在全面從嚴(yán)治黨中起著牽引性、保障性的重要作用。黨員數(shù)量的增長、組織規(guī)模的擴(kuò)大，固然是發(fā)展壯大的重要標(biāo)志，但管黨治黨任務(wù)必然也比以往更加繁重。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須增強(qiáng)改革自覺，學(xué)通吃透全會精神，將嚴(yán)的基調(diào)貫穿始終，精準(zhǔn)發(fā)力推動黨的建設(shè)制度改革舉措落地見效。必須充分認(rèn)識到這是提升組織工作的重要途徑。全會從加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝、深化干部人事制度改革、增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能等方面入手，系統(tǒng)布置了黨的建設(shè)制度改革具體任務(wù)，是組織部門做好各項(xiàng)工作的重要遵循。提升和加強(qiáng)組織工作，必須在黨的建設(shè)制度改革中找答案、找方法，抓實(shí)抓好干部、組織、人才、公務(wù)員等各領(lǐng)域工作，以改革切口破解組織工作難題。

二、準(zhǔn)確把握黨的建設(shè)制度改革重點(diǎn)任務(wù)

黨的建設(shè)制度改革具有極強(qiáng)的系統(tǒng)性、針對性、科學(xué)性。組織部門必須認(rèn)真對照、全面貫徹，以釘釘子精神抓好各項(xiàng)改革舉措落地見效。以黨的創(chuàng)新理論武裝夯實(shí)黨員干部思想根基。黨的二十屆三中全會強(qiáng)調(diào)，“建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機(jī)制”。事實(shí)上，有的黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)、不善作為，主要原因就是對黨的創(chuàng)新理論學(xué)得不深不透，以致于在工作中沒信心、沒底氣。要不斷健全學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論制度機(jī)制，完善常態(tài)化黨性教育機(jī)制，依托吉林楊靖宇干部學(xué)院等紅色資源優(yōu)勢，舉辦高端人才講壇，扎實(shí)開展集中輪訓(xùn)和黨性教育，做好黨員干部理論儲備和能力儲備，引導(dǎo)黨員干部既增強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論的主動性自覺性，又善于運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題。以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。黨的二十屆三中全會強(qiáng)調(diào)，“著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題”。之所以出現(xiàn)干部不作為，主要原因還是“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的思想作祟。實(shí)踐充分證明，“選什么人”、“用什么人”引領(lǐng)著干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。要樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明選人用人導(dǎo)向，大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績突出、清正廉潔的干部，堅決不用欺上瞞下、不識“五線譜”、不敢擔(dān)當(dāng)、“唱功”多“做功”少、以權(quán)謀私的人，將群眾公認(rèn)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部選派到重要部門擔(dān)任“一把手”，將勤懇務(wù)實(shí)的專業(yè)型干部、“老黃牛式”干部提拔到重要崗位。同時，打破部門之間、部門與縣（市、區(qū)）之間、縣（市、區(qū)）與縣（市、區(qū)）之間的傳統(tǒng)界限，暢通干部交流渠道，推動人崗相適。以健全黨的基層組織體系增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。黨的全部工作要靠強(qiáng)大的組織體系去實(shí)現(xiàn)，只有推動黨的組織貫通各層級、覆蓋各領(lǐng)域，才能保證黨中央決策部署一抓到底、落地生根。要進(jìn)一步樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)基層組織體系短板弱項(xiàng)，著力發(fā)揮基層黨組織在鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面的領(lǐng)導(dǎo)作用，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，推進(jìn)“一村一名好書記”培養(yǎng)提升、解決“小馬拉大車”問題等制度舉措，持續(xù)增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，不斷完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。以積極有效的人才政策釋放人才活力。黨的二十屆三中全會提出“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”。要始終把人才工作擺在發(fā)展突出位置，財政投入優(yōu)先保障、考核指標(biāo)優(yōu)先設(shè)置、人員力量優(yōu)先傾斜，扎實(shí)推進(jìn)人才工作支撐科技創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展、人才服務(wù)“三個千億級”產(chǎn)業(yè)發(fā)展等政策措施，全面評估、優(yōu)化提升現(xiàn)行人才政策，持續(xù)加大人才發(fā)展體制機(jī)制改革力度，整合規(guī)范現(xiàn)行重點(diǎn)人才項(xiàng)目，加強(qiáng)企業(yè)家人才、高層次和科研團(tuán)隊(duì)人才、鄉(xiāng)土實(shí)用人才等隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量和供給能力，推動形成產(chǎn)才融合的發(fā)展體系。

三、著力鍛造適應(yīng)改革需求的模范部門和過硬隊(duì)伍

學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，是當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)。組織部門必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全面深化改革中找準(zhǔn)組織工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為推動進(jìn)一步全面深化改革部署要求落地落實(shí)提供堅強(qiáng)組織保障。要把講政治的要求落實(shí)到改革任務(wù)中。對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。在落實(shí)全面深化改革工作中，組工干部更要旗幟鮮明講政治，聚焦主責(zé)主業(yè)，圍繞中心、服務(wù)大局，以組織工作高質(zhì)量推動改革落實(shí)。要把重公道的要求落實(shí)到改革任務(wù)中。緊緊圍繞進(jìn)一步全面深化改革明確的任務(wù)來配班子、用干部，把公道正派作為組織部門的立身之本和履職之要，堅持公平評價干部、公正選人用人，敢于為干部說公道話，敢于保護(hù)受到不實(shí)舉報的干部，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利，時時處處事事體現(xiàn)組織工作的公平公正。要把業(yè)務(wù)精的要求落實(shí)到改革任務(wù)中。始終把培育專業(yè)精神、增強(qiáng)專業(yè)能力作為重要目標(biāo)，著力提高適崗履責(zé)的基本能力，繼續(xù)辦好“組工先鋒課堂”，教育引導(dǎo)組工干部以思維破冰引領(lǐng)行動突圍，摒棄一切不適應(yīng)形勢發(fā)展變化的固化思維和陳舊觀念，以改革思維想辦法破難題。要把作風(fēng)好的要求落實(shí)到改革任務(wù)中。今年，省委組織部印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步樹立干事新風(fēng)，激勵干部銳意改革、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)施意見》，主要目的就是堅持從作風(fēng)建設(shè)入手調(diào)動廣大干部抓改革、促發(fā)展的積極性主動性創(chuàng)造性。組織部門必須帶頭改進(jìn)作風(fēng)，繼承發(fā)揚(yáng)建部百年優(yōu)良傳統(tǒng)，把狠抓落實(shí)作為工作的主旋律，把整治形式主義為基層減負(fù)作為主基調(diào)，更加注重實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，以過硬作風(fēng)服務(wù)保障改革發(fā)展。

（作者：中共通化市委常委、組織部部長）

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