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商洛 實訓賦能鍛造鐵軍

2024-12-03 00:00:00叱驍峰劉青肖蓮
黨風與廉政 2024年10期

“滿懷期待而來,滿載收獲而歸?!?月27日,談及今年3月參加的業務專修培訓班,25歲的丹鳳縣紀委監委駐縣農業農村局紀檢監察組干部陳珍記憶猶新,“通過學習,進一步提升了我依規依紀依法履職水平,為維護紀律的剛性、嚴肅性打好了基礎?!?/p>

2024年3月5日,來自商洛市紀檢監察系統的50名年輕干部齊聚市委黨校,進行為期3個月的專修培訓,這也是商洛市紀委監委首次主辦的時間跨度最長的集中培訓。

為了做好此次培訓,商洛市紀委監委邀請省紀委監委機關部分業務室負責人、高校專家教授、市直單位領導干部講業務、講理論、講政策,組織市紀委監委班子成員、室部負責人、業務骨干“上講臺”講思路、講方法、講技巧。

此次專修班的一個特色是注重收集學員們的疑難困惑問題,推行“訂單式”教學。

“信訪室和案管室接收問題線索有什么區別?”“形式主義官僚主義問題如何定性處置及取證?”“審查調查中怎樣收集固定證據?”……針對收集到的問題,商洛市紀委監委聯系相關授課老師結合具體案例逐一為學員們答疑釋惑。

“我們設置了線索處置、初核、‘四種形態’運用等40余門專業課程,涵蓋了紀檢監察所有核心業務?!鄙搪迨屑o委監委組織部負責人何亞說,“此次培訓,研討式、案例式、模擬式等互動式教學課程占比35.8%,有力保障了培訓效果?!?/p>

培訓期間,商洛市紀委監委還為學員們搭建了“悅享紀法”“先鋒論壇”交流平臺,讓來自不同專業、擁有不同經歷和就職不同崗位的學員們之間碰撞思想、交流經驗,實實在在“充電蓄能”。

此外,商洛市紀委監委還將學員們參與學習研討、日常表現、成果展示等各類情況進行指標量化,實行積分考核,對積分排名靠后的學員不予結業,倒逼學員認真對待、學有所獲。培訓結束后,優秀學員入選審查調查人才庫,分赴省市專案組跟案鍛煉。

建功新時代、奮進新征程,年輕干部是生力軍。為切實加強隊伍建設,在集中培訓的基礎上,商洛市紀委監委注重把功夫下在平時,通過常態化開展“讀書班”活動、實戰鍛煉、導師幫帶等方式,不斷提升年輕紀檢監察干部政治素養和業務能力。

開展“讀書班”活動,是商洛市紀委監委加強隊伍建設的重要舉措,自2022年開始堅持至今。目前,商洛市紀委監委把委機關、市直派駐機構和市委巡察機構等100余名青年干部劃分為4個學習小組,通過“讀書班+紀法微講堂、室部主任上講堂、青年論壇”形式,全方位提升年輕紀檢監察干部綜合素養。

同時,商洛市紀委監委堅持每季度與縣區、市直部門青年干部聯讀聯學1次,通過交流工作,提升業務能力。

去年以來,商洛市紀委監委舉辦讀書班33期、紀法微講堂7期,16名室部主任上講臺,與市直部門單位聯讀5期,舉辦演講賽、分享會2次。據悉,商洛市紀委監委將持續在讀書班形式內容創新上下功夫,以讀書班的“小切口”推動青年干部知識結構體系“大縱深”,做到學以致用、用以促學、學用相長。

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針對部分年輕紀檢監察干部缺乏監督執紀執法經驗的問題,商洛市紀委監委采取“老+中+青”方式組建市縣專案組,實現以老帶新、以案代訓。建立巡察人才庫,優秀年輕干部全部入庫,通過“巡學”結合,提升年輕干部精準發現問題能力。

“今年,我們在查辦兩起嚴重違紀違法案中,采取三分之一‘新人’的模式組建專案組,在線索研判、審理談話、筆錄制作、證據固定等各個環節,由骨干‘老兵’手把手傳授‘新人’經驗?!鄙搪迨屑o委監委相關負責人說。

為加快年輕干部成長,商洛市紀委監委還實行“一對一”精準幫帶模式,由領導班子成員、業務骨干擔任導師,把政治素質硬、發展潛力大的“好苗子”作為重點培養對象,經過雙向征求意見、常委會指導把關,確定“師徒關系”。

導師根據幫帶對象性格特點、優勢特長及崗位需要,“一人一策”制定個性化幫帶培養計劃,手把手教方法、面對面授技巧、“一對一”傳經驗。如在市監委委員、市紀委監委審理室原主任劉建康的幫助下,年輕干部張騫從閱卷事項、證據審核、案件處理等具體事務學起,很快成長為同事們眼中的“審理專家”。

為了確保幫帶取得實效,商洛市紀委監委建立幫帶檔案,全程記錄幫帶對象學習進步、適崗履職等情況,通過交流反饋、年終考評等形式評估幫帶效果,確保幫出實效、帶出水平。自去年以來,26名導師幫帶年輕干部56名,開展交流活動8場次,30多名年輕干部在導師幫帶下,成長為業務骨干。

著眼做實年輕干部廉潔教育,商洛市紀委監委深化同級同類警示教育,通過拍攝年輕干部違紀違法案例警示教育片《墜落的新星》,分批次組織年輕干部旁聽職務犯罪庭審等措施,提升年輕干部紀法意識和規矩意識。

在加強反面警示的同時,商洛市紀委監委注重強化正面教育引導,通過分批次組織年輕紀檢監察干部到廉政教育基地參觀學習、定期開展主題黨日活動等措施,督促其筑牢拒腐防變思想防線。

新征程上,年輕干部重任在肩、大有可為。商洛市紀檢監察機關將結合深化干部作風能力提升年活動,持續探索年輕干部教育管理監督的新路徑和新方法,進一步激發年輕紀檢監察干部學習黨紀法規和業務知識的積極性,督促其做到真學真用、學用結合,以實際行動彰顯鐵軍本色。

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