長壽區(qū)：健全網(wǎng)格員全鏈條管理機制

抓常態(tài)儲備促隊伍穩(wěn)定，建立專職網(wǎng)格員后備人選庫，通過公開招聘選拔入庫370余人，補充進入網(wǎng)格隊伍110余人，實現(xiàn)專職網(wǎng)格員“即缺即補”。抓日常培訓促能力提升，常態(tài)化組織網(wǎng)格員開展政治理論學習，聯(lián)合相關(guān)部門對網(wǎng)格員開展火災處置、急救等方面專業(yè)培訓，不斷提升網(wǎng)格員綜合能力。抓機制建設促管理規(guī)范，制發(fā)網(wǎng)格員任務清單，建立網(wǎng)格員報告等制度，明確網(wǎng)格員日常走訪、快速反應、分流處置等業(yè)務流程，切實推動網(wǎng)格員規(guī)范履職。抓激勵保障促實干擔當，統(tǒng)一發(fā)放“專屬網(wǎng)格卡”，建好用好“網(wǎng)格驛站”，制發(fā)從專職網(wǎng)格員中選拔社區(qū)干部的實施辦法，開辟線上“網(wǎng)格驛站”專欄，定期發(fā)布先進典型事跡，大力營造激勵實干的良好氛圍。

（中共重慶市長壽區(qū)委組織部）