在改革大局中奮力書寫組織擔當

黨的二十屆三中全會指出，黨的領導是進一步全面深化改革、推進中國式現代化的根本保證。重慶市梁平區委組織部將堅決落實黨的建設制度改革各項任務，在改革大局中奮力書寫篤行實干的組織擔當。

凝心鑄魂、舉旗定航，夯實支持改革的思想根基。在全面系統學上不遺余力，推動黨的創新理論教育持續深化，把全面學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記視察重慶重要講話重要指示精神作為首要政治任務，納入全區黨員干部教育培訓必修課，深入學習貫徹習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷。在常態長效學上綿綿用力，鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，建立經常性紀律教育機制，引導廣大黨員干部學紀知紀明紀守紀。在結合實際學上精準發力，圍繞《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》提出的“七個聚集”等改革方向，緊扣我市做實“兩大定位”、發揮“三個作用”、 重點打造“六個區”目標和我區中心工作，精心組織實施全區處級干部全員輪訓和黨員干部專題培訓。

事業為上、歷練鍛煉，鍛造投身改革的中堅力量。樹牢鮮明用人導向，堅持把政治標準放在首位，健全“三全”選任機制，用好考核標尺，不斷完善干部選任工作體系。增強干部成事本領，用活優秀干部實戰實訓培養機制，用好區委黨校和美鄉村學校，聚焦巴渝和美鄉村建設、低空經濟發展等主戰場，“靶向賦能”提升干部專業化能力，大力開展年輕公務員“新苗培優”行動。激發改革創新動能，發揮領導班子運行評估和群眾口碑評價機制考核“指揮棒”作用，推行日常談心談話制度為干部卸包袱、鼓干勁，全面落實“三個區分開來”和干部能上能下制度，形成競相改革的良好氛圍。

黨建統領、強基固本，筑牢服務改革的戰斗堡壘。深化黨建統領基層治理現代化改革，全面提升“141”基層智治體系實戰實效水平，建強網格“N”力量，配合做好鄉鎮（街道）履職事項清單編制工作，推動“五星評價機制”作用有效發揮，為基層治理賦能增效。推動各領域基層黨建工作系統性重塑，深化黨建統領“六項工程”，深入推進抓黨建促鄉村振興，豐富村（社區）黨組織書記“擂臺比武”形式，常態動態、“對癥下藥”整頓軟弱渙散黨組織，選“產業導師”幫帶壯大集體經濟，迭代產業鏈黨建聯盟。完善黨員作用發揮體系，建立健全黨員網上發揮作用和“平急轉換”機制，優化“七個一”活動抓實黨員日常教育管理，著力實施村（社區）黨組織書記后備力量培育儲備三年行動。

聚智引才、近悅遠來，用好促進改革的第一資源。深化高層次人才引進，深度融入新重慶引才計劃，做靚“明月山綠色發展示范帶人才節”品牌，加快引進通用航空、集成電路、預制菜等產業頂尖人才、科技創新人才、優秀青年人才。強化戰略人才力量培養，迭代實施“都梁工匠”行動計劃，圍繞“232”現代制造業集群體系建設，加快構建產業人才隊伍。完善人才創業服務機制，用好“渝才薈”人才工作數字化平臺和高層次人才一站式服務平臺，做實人才認定、研究開發等服務場景，加快形成“人才訴求‘一窗受理’、人才服務‘一站供給’、人才發展‘一幫到底’”的服務閉環，構建最優人才生態。

作者：中共重慶市梁平區委常委、組織部部長