知名大廠宣布春節可返鄉辦公兩個月

春節可返鄉辦公兩個月！近日，攜程集團面向全體客服員工官宣了一條“混合辦公”春節特別版的重磅消息，只要是滿足條件的，工作地為中國內地的自營一線客服員工，今年春節期間都可以申請提前返鄉辦公，時間為2025年1月1日至2025年2月28日，最長可居家辦公整整兩個月時間。

攜程方面表示，這一舉措旨在打破傳統辦公模式的地域限制，讓一線員工在春節期間更好地兼顧家庭與工作。此前，作為國內率先實施混合辦公政策的企業，攜程已經積累了豐富的實踐經驗并取得顯著成效。此次春節返鄉辦公政策的推出，基于2024年1月20日至3月1日期間600余位員工返鄉辦公實驗的積極成果。

實驗數據顯示，與春節期間堅守公司辦公的客服員工相比，返鄉辦公客服員工的工作效率顯著提升，單位效率提高了5.2%，員工對公司的滿意度也大幅上升，好評率提升10%。

除了返鄉辦公等福利，攜程在鼓勵員工生育方面也曾引發關注。

2023年，攜程推出針對全球員工的生育補貼政策——“程二代程長禮金”，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年一萬元的現金補貼，發放至孩子滿5周歲后終止。攜程方面透露，截至目前已有541位“程二代”符合領取條件。

（摘自《證券時報》12.5）