落實國企黨風廉政建設監督責任的意義與方法

在我國經濟高質量發展中，國有企業具有促進經濟增長，維護社會穩定，實現民生福祉等多重責任，但也面臨著腐敗風險和道德滑坡等問題，嚴重影響了企業形象與發展。黨風廉政建設是全面從嚴治黨的重要組成，是維護黨的純潔性、推動國企高質量發展的保障，通過加強監督責任的落實，可以有效預防和制止腐敗現象，推動形成風清氣正的企業環境，確保國有企業各項決策和行為的合法合規，從而增強社會公眾及基層職工對企業的信任感。

一、國有企業紀委落實監督責任意義

在新的歷史時期，國有企業在我國GDP增長中承擔起重要支撐，紀委作為國企內部監督中的關鍵機構，負責落實監督責任，以維護黨的紀律和企業的合規性。隨著市場環境變化和企業規模擴大，國有企業面臨著更加復雜的管理挑戰，通過強化國企監督與管理，如紀檢監察、信訪工作、問題受理等，不僅能夠落實黨的方針政策，強化反腐敗斗爭，維護企業合法權益，還能夠提升黨的執行能力和領導水平，從而促進企業規范運作。

一方面，通過對決策過程、財務運作和項目實施加以監督，圍繞規范管理和提升透明度來加強內部控制，確保國企資源的高效配置和利用，在這種內部治理情況下，既可以防止權力濫用和腐敗行為的發生，又能夠增強國有企業公信力，提高社會公眾的信任，推動國企良性發展。另一方面，在市場環境競爭加劇下，國有企業面臨著嚴峻的合規壓力和責任要求，通過強化對企業運營的監督，可以促使其注重環保、安全及社會責任，避免因短視行為引發的一系列問題。同時，也倡導了誠信經營和治理文化，有助于提升職工道德水平和責任感，形成積極向上的企業氛圍，增強其核心競爭力。

二、國企黨風廉政建設監督責任工作的具體策略

（一）著重強調廉潔作風建設

加強作風建設、保持清正廉潔是至關重要的，不僅關乎國有企業內部管理，更是影響到社會公眾形象。因此，國有企業要積極建立廉潔文化，將其作為企業核心價值觀，通過國企黨員領導干部以身作則，樹立廉潔榜樣力量，利用自身行為影響和帶動基層職工，共同創造良好的廉潔氛圍，并要為其配設詳細的建設方案，包括明確的工作目標與實施措施，在多樣化的廉潔教育活動中，如培訓教育、宣傳推廣、知識競賽等，增強全體職工的廉潔意識。同時，也要強化對關鍵崗位和領導干部的監督，建立動態監管機制，定期進行廉政談話，確保其在日常工作中自覺抵制不正之風，并要發掘和表彰在廉潔作風建設中表現突出的個人和團隊，通過正面激勵促進全員參與，營造“人人講廉潔”的企業文化環境。

（二）完善監督責任工作制度

作為保障國有企業黨風廉政建設的基礎，能夠確保各項監督工作有章可循、落實到位。首先，國企要明確監督責任的具體分工，科學制定監督責任工作制度，進一步確定各級領導、紀委及相關部門在監督中的職責與權利，確保每個環節都有專人負責，避免出現責任推諉和交叉。其次，應建立健全監督工作制度，制定相應監督規程和細則，包括事前監督、日常監督、專項檢查等多種形式，確保此項工作覆蓋企業的各個層面，并要建立信息記錄和反饋機制，促使所發現的問題能夠及時上傳、處理和反饋，形成有效的閉環管理。最后，定期組織監督責任落實情況的評估和檢查，通過匿名問卷調查、走訪調研等方式收集職工意見和建議，發現制度執行中的漏洞和不足，及時進行完善和調整，確保制度得以有效執行。

（三）規范紀委監督管理程序

為有效增強紀委監督管理的針對性和有效性，規范紀委監督管理程序是重中之重。一方面，國有企業要明確紀委監督職責，制定詳細的監督管理程序，包括立案、調查、取證、審查及處理等環節，確保每一環節都有明確規定，促使紀委監督工作更加透明、高效，并要加強與其他職能部門的協作，形成監督合力。通過定期交流與培訓，提高紀委工作人員的專業能力和素養，進一步強化監督管理的規范性和權威性。另一方面，國企紀檢部門應單獨公開設立舉報渠道，便于基層職工和社會公眾對違紀違法行為進行舉報，對舉報人提供必要的保護，確保其不受打擊報復，所有舉報信息必須按照規定流程進行受理，及時反饋調查結果，以增強職工的信任感和參與度。

（四）開展警示教育主題活動

警示教育主題活動目的是通過生動案例和深刻教訓，增強基層職工的廉潔意識和法治觀念。因此，國有企業要結合實際情況，組織專題講座和學習活動，邀請反腐倡廉工作中的實干專家，分享開展反腐敗工作過程中的經驗和教訓，以警示和教育全體職工。例如，開展“廉潔文化進企業”活動，制作宣傳視頻、海報、展板等多種形式，廣泛傳播廉潔自律的重要性；設立警示教育基地，組織職工參與違法亂紀警示案例展覽，通過真實案例促使職工深刻認識到腐敗行為的危害性；定期舉辦相關知識競賽和演講比賽，以寓教于樂方式增強職工參與感，鞏固廉潔教育效果。通過建立長效性機制，增強警示教育的系統性和連續性，使其真正成為國企文化的一部分，推動形成風清氣正的企業環境。

（五）加強黨風廉政監督管理

國有企業應建立健全黨委、紀委領導下的黨風廉政監督管理體系，明確各層級、各部門的責任，確保此項工作有人抓、有落實，尤其是要強化紀委的監督職責，確保其能夠獨立開展工作，及時發現和糾正問題，并要重點關注國企財務、采購、招投標等重大風險事項環節的監督，針對這些易滋生腐敗的領域，為其制定相應監督管理措施，實施全過程透明化管理，確保每個環節都可以受到有效監控。同時，也要充分利用現代信息技術手段，建設數字化監督平臺，實現對違法違紀行為的實時監控和數據分析，在內部審計、專項檢查等形式中，及時發現問題并加以整改。

綜上所述，在國有企業落實黨風廉政建設監督責任工作中，應該注重于此項管理工作的實施意義，貫徹落實工作執行和實施策略，通過著重強調廉潔作風建設，完善監督責任工作制度，規范紀委監督管理程序，開展警示教育主題活動，加強黨風廉政監督管理等有效舉措，讓紀律成為每一位職工不可觸碰的底線，共同創造風清氣正的廉潔氛圍，促進國有企業發展的可持續性。

（作者單位：山西杏花村汾酒廠股份有限公司采供物流中心）