摘要] 隨著我國(guó)鄉(xiāng)村老齡化社會(huì)的加劇,關(guān)注鄉(xiāng)村老年人群的精神文化需求成為一項(xiàng)重要任務(wù)。在眾多鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)活動(dòng)中,老年文化娛樂(lè)骨干人才起到了關(guān)鍵作用。他們既是活動(dòng)的組織者,又是參與者,更是文化的傳授者,肩負(fù)著推動(dòng)鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)事業(yè)發(fā)展的重任。然而,當(dāng)前鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才資源面臨著一系列的困境,如何應(yīng)對(duì)這些困境成為亟待解決的問(wèn)題。文章通過(guò)對(duì)鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才資源存在的困境進(jìn)行分析,提出相應(yīng)的策略,以期破解當(dāng)前的困境,推動(dòng)鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)事業(yè)的繁榮發(fā)展。
[ 關(guān)鍵詞] 鄉(xiāng)村;老年文化;娛樂(lè)骨干;困境;策略
[ 項(xiàng)目名稱] 2023 年度吉林省老年教育協(xié)會(huì)重點(diǎn)課題“鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才培養(yǎng)模式研究”(項(xiàng)目編號(hào):2023JLXZ03)。
一、引言
鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才在組織鄉(xiāng)村文化活動(dòng)、滿足老年人精神文化需求方面發(fā)揮了重要作用,是農(nóng)村文化事業(yè)發(fā)展的重要支柱。然而,在社會(huì)變遷和老齡化問(wèn)題加劇的背景下,他們面臨著一系列困境。從現(xiàn)狀來(lái)看,鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才資源在數(shù)量和質(zhì)量上存在明顯不足。只有充分認(rèn)識(shí)到其現(xiàn)狀與困境,并采取切實(shí)有效的開發(fā)與保障措施,才能充分激發(fā)鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才的潛力,讓鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才發(fā)揮出更大的作用,為鄉(xiāng)村社區(qū)的精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
二、發(fā)展鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才資源的重要意義
首先,發(fā)展鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才資源能夠滿足老年人的精神文化需求,提高老年人的生活質(zhì)量,使其在晚年生活中感受到快樂(lè)與幸福。例如,在我國(guó)許多農(nóng)村地區(qū),隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平的提高,老年人在物質(zhì)需求得到基本滿足的同時(shí),對(duì)精神文化生活的需求也日益凸顯。鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才通過(guò)組織各種形式的文化娛樂(lè)活動(dòng),如廣場(chǎng)舞、戲曲演唱、民間藝術(shù)表演等,為老年人提供了一個(gè)展示自我、交流情感的平臺(tái),讓他們?cè)跉g樂(lè)的氛圍中享受晚年生活。
其次,培養(yǎng)鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才有助于傳承和弘揚(yáng)我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。在這些骨干人才的帶領(lǐng)下,鄉(xiāng)村老年人可以將其積累的豐富經(jīng)驗(yàn)、智慧和技藝傳承給后代,使得中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化得以延續(xù)和發(fā)揚(yáng)。例如,在一些具有文化特色的鄉(xiāng)村,老年人可以通過(guò)舉辦民間藝術(shù)表演、手工藝品制作等活動(dòng),向年輕人傳授傳統(tǒng)技藝,讓他們更好地了解和熱愛(ài)民族文化。
最后,發(fā)展鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才還有助于促進(jìn)鄉(xiāng)村社會(huì)治理。在鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)活動(dòng)中,骨干人才可以充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,增進(jìn)鄰里之間的溝通與交流,促進(jìn)鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定。同時(shí),他們還可以積極參與鄉(xiāng)村公共事務(wù)的管理和決策,為鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。例如,在一些鄉(xiāng)村,老年人通過(guò)文化娛樂(lè)活動(dòng)自發(fā)組織起來(lái)參與鄉(xiāng)村環(huán)保、綠化等工作,為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)出一份力[1]。
三、鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才資源面臨的困境
首先,隨著城市化進(jìn)程的加快,農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大規(guī)模涌入城市,導(dǎo)致鄉(xiāng)村人口結(jié)構(gòu)老齡化加劇。這一變化使得鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)需求不斷增長(zhǎng),對(duì)骨干人才的需求也相應(yīng)提高。然而,鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才的培養(yǎng)和選拔機(jī)制不健全,許多有才華的老年人未被充分發(fā)掘和培養(yǎng),難以滿足日益增長(zhǎng)的需求,從而導(dǎo)致人才供給不足的困境。這種現(xiàn)象可能源于鄉(xiāng)村地區(qū)對(duì)老年文化娛樂(lè)事業(yè)的重視程度不夠,以及老年人自身對(duì)參與文化娛樂(lè)活動(dòng)的積極性不高。
其次,老齡化問(wèn)題進(jìn)一步加劇了鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才的困境。在鄉(xiāng)村,老年人口比例不斷上升,對(duì)文化娛樂(lè)活動(dòng)需求旺盛。在這種情況下,現(xiàn)有的老年文化娛樂(lè)骨干人才隊(duì)伍在數(shù)量和質(zhì)量上都無(wú)法滿足需求。此外,隨著社會(huì)變遷,鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化活動(dòng)和娛樂(lè)方式逐漸消失,老年文化娛樂(lè)骨干人才面臨著傳承與創(chuàng)新的壓力,因此需要在保持傳統(tǒng)文化特色的基礎(chǔ)上,探索新的文化娛樂(lè)形式,以滿足老年人多樣化的精神文化需求。
再次,鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)條件有限,投入老年文化娛樂(lè)事業(yè)的資金和資源嚴(yán)重不足。在許多地區(qū),政府、社會(huì)組織和企業(yè)對(duì)老年文化娛樂(lè)事業(yè)的扶持力度不夠,導(dǎo)致活動(dòng)開展困難。在這種情況下,鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才難以充分發(fā)揮作用,進(jìn)一步加劇了人才資源的困境。
最后,鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才培訓(xùn)和教育體系不完善,人才成長(zhǎng)受限。許多地區(qū)缺乏針對(duì)性的培訓(xùn)課程和資源,使得老年文化娛樂(lè)骨干人才難以提升自身素質(zhì)。此外,鄉(xiāng)村青壯年勞動(dòng)力大量涌入城市,導(dǎo)致鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才隊(duì)伍的傳承困境[2]。
四、推動(dòng)鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才資源發(fā)展的策略
(一)加大政策扶持力度
政府應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才資源的重要性,承擔(dān)起主導(dǎo)責(zé)任,加大對(duì)鄉(xiāng)村文化娛樂(lè)事業(yè)的扶持力度,制定并實(shí)施相關(guān)政策,將鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)事業(yè)納入國(guó)家文化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中,鼓勵(lì)和支持鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)事業(yè)的發(fā)展。例如,鼓勵(lì)他們參與文化創(chuàng)新和傳承工作,將鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代元素相結(jié)合,培育具有地域特色的文化品牌。政府應(yīng)與社會(huì)組織、企業(yè)等社會(huì)各界力量共同參與,為鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)活動(dòng)提供有力支持。同時(shí),政府和社會(huì)應(yīng)給予鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì),提高他們的工作積極性。
(二)構(gòu)建多元化投入機(jī)制
在我國(guó)農(nóng)村地區(qū),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,農(nóng)民的生活水平逐漸提高,但老年文化娛樂(lè)設(shè)施和活動(dòng)仍然相對(duì)匱乏。這不僅影響了老年人的生活質(zhì)量,也對(duì)鄉(xiāng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定產(chǎn)生了一定程度的影響。為了推動(dòng)鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)事業(yè)的發(fā)展,應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)社會(huì)各界積極參與捐贈(zèng)和支持。這樣一來(lái),不僅可以拓寬活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源,保障鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)活動(dòng)的正常開展,還能在一定程度上彌補(bǔ)政府投入的不足,讓更多的老年人享受到豐富的精神文化生活。
例如,一些企業(yè)可以承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任,為鄉(xiāng)村老年文化活動(dòng)提供資金支持,讓他們有更多的機(jī)會(huì)參與到豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)中。同時(shí),社會(huì)各界愛(ài)心人士也可以捐贈(zèng)圖書、音響等文化用品,幫助改善鄉(xiāng)村老年文化活動(dòng)場(chǎng)所的硬件設(shè)施,讓他們?cè)谙硎芪幕瘖蕵?lè)的同時(shí),感受到社會(huì)的關(guān)愛(ài)。
(三)優(yōu)化活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施
為了提高鄉(xiāng)村老年人的生活質(zhì)量,應(yīng)該充分挖掘和利用鄉(xiāng)村現(xiàn)有的公共資源,如文化活動(dòng)中心、祠堂、閑置校舍等。充分利用這些資源,可以改造和提升鄉(xiāng)村老年人的文化娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)地,為他們提供一個(gè)舒適、安全的環(huán)境。在這樣的環(huán)境下,老年人可以盡情享受豐富多彩的文化娛樂(lè)生活,充實(shí)他們的精神生活。這不僅有利于老年人的身心健康,也有助于傳承鄉(xiāng)村文化,促進(jìn)鄉(xiāng)村和諧發(fā)展。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村文化娛樂(lè)設(shè)施的維護(hù)和管理,確保老年人參與文化娛樂(lè)活動(dòng)時(shí)的安全和健康。
利用文化活動(dòng)中心,可以舉辦各種形式的文化講座、興趣班和展覽,讓老年人在這里學(xué)習(xí)新知識(shí)、培養(yǎng)興趣愛(ài)好。還可以將閑置校舍改造為老年人的休閑活動(dòng)場(chǎng)所,如圖書室、茶館、排練室、健身房等多個(gè)功能區(qū)域,滿足老年人多樣化的文化需求。在這里,老年人可以閱讀書籍、學(xué)習(xí)書法、練習(xí)太極拳,還可以參加合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)等團(tuán)體活動(dòng),度過(guò)愉快的閑暇時(shí)光。
另外,在我國(guó)許多鄉(xiāng)村,祠堂這個(gè)具有歷史價(jià)值的建筑也被賦予了新的生命。例如,可以在保留祠堂傳統(tǒng)的建筑風(fēng)格的基礎(chǔ)上,配備現(xiàn)代化的設(shè)施,讓老年人在這里學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化,如剪紙、刺繡等,同時(shí)也可以開展各類文藝演出、講座等活動(dòng)。對(duì)祠堂進(jìn)行改造,不僅實(shí)現(xiàn)了優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承,也為老年人提供了一個(gè)愉悅身心的活動(dòng)場(chǎng)所[3]。
(四)開6+0LBzJU+LKSBTwCZb9KBfK219CULegy0aGLP6iYz/4=展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)
充分發(fā)揮政府、社會(huì)組織、企業(yè)等各方面作用,搭建覆蓋廣泛、內(nèi)容豐富、形式多樣的鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)平臺(tái)。通過(guò)開展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng),滿足老年人日益增長(zhǎng)的精神文化需求,為鄉(xiāng)村社區(qū)的精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。例如,可以借鑒城市社區(qū)的老年人文化活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),組織一些具有鄉(xiāng)村特色的文體活動(dòng),如民間藝術(shù)表演、手工技藝展示等,讓老年人在參與過(guò)程中感受到傳統(tǒng)文化的魅力,豐富他們的精神世界。此外,還可以在傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)老年人嘗試新事物,探索新的文化娛樂(lè)方式。例如,可以結(jié)合現(xiàn)代科技手段,如互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)終端等,開展線上與線下相結(jié)合的文化娛樂(lè)活動(dòng),滿足老年人多樣化的精神文化需求。通過(guò)開展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng),推動(dòng)鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)活動(dòng)的創(chuàng)新,豐富活動(dòng)內(nèi)容和形式。
(五)完善鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才的培訓(xùn)與選拔機(jī)制
為了提高老年人的組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和服務(wù)水平,要制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn),老年人在組織活動(dòng)、創(chuàng)新思維及提高服務(wù)品質(zhì)方面得到全面的提升。這樣一來(lái),他們?cè)卩l(xiāng)村文化娛樂(lè)活動(dòng)中就能更好地發(fā)揮作用,為村民帶來(lái)豐富多彩的生活。
為了讓培訓(xùn)計(jì)劃更加行之有效,還要完善選拔機(jī)制。通過(guò)選拔具有良好文化素養(yǎng)、組織能力和社會(huì)責(zé)任感的老年人,充實(shí)鄉(xiāng)村文化娛樂(lè)骨干人才隊(duì)伍。例如,在選拔過(guò)程中,選擇具有較高文化素養(yǎng)、責(zé)任感強(qiáng)且擅長(zhǎng)組織各類活動(dòng)的人才作為鄉(xiāng)村文化娛樂(lè)隊(duì)伍的骨干成員,使其充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),組織開展豐富多彩的文化活動(dòng)和各類培訓(xùn)活動(dòng),從而提高其他老年人的組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和服務(wù)水平。
(六)建立健全的激勵(lì)與保障機(jī)制
為了進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),需要從多個(gè)方面入手,包括薪酬待遇、社會(huì)保障、心理健康、發(fā)展機(jī)會(huì)和評(píng)價(jià)反饋等,以此來(lái)完善他們的激勵(lì)與保障機(jī)制。這樣才能確保這些老年人才在推動(dòng)鄉(xiāng)村文化娛樂(lè)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中能夠獲得應(yīng)有的地位和待遇,讓他們發(fā)揮出更大的價(jià)值。
第一,在薪酬待遇方面,應(yīng)該根據(jù)鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)人才的實(shí)際貢獻(xiàn)和市場(chǎng)需求,合理設(shè)定他們的薪酬水平。同時(shí),還可以通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)金、津貼等形式的激勵(lì)措施,進(jìn)一步提高他們的收入水平,使他們的工作積極性得到充分調(diào)動(dòng)。
第二,在社會(huì)保障方面,要確保鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)人才享有與其他群體相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保障待遇,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。這樣他們才能在晚年生活中得到充分的保障,免除后顧之憂。
第三,在心理健康方面,要關(guān)注鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)人才的心理健康,通過(guò)開展心理輔導(dǎo)、交流活動(dòng)等形式,幫助他們建立積極的心態(tài),以便更好地投入工作。
第四,在發(fā)展機(jī)會(huì)方面,要為鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)人才提供更多的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。例如,可以通過(guò)培訓(xùn)、進(jìn)修等方式,提升他們的專業(yè)技能;同時(shí),還可以鼓勵(lì)他們參與到鄉(xiāng)村文化娛樂(lè)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施中,讓他們能夠發(fā)揮出自己的才華。
第五,在評(píng)價(jià)反饋方面,要建立一套科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)體系,對(duì)鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)人才的工作進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。同時(shí),要及時(shí)給予反饋,讓他們了解到自己的工作成果,進(jìn)一步提升他們的工作積極性[4]。
(七)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)事業(yè)的宣傳和推廣
在我國(guó)農(nóng)村地區(qū),加強(qiáng)對(duì)老年文化娛樂(lè)事業(yè)的宣傳和推廣,關(guān)注老年人的精神文化需求,不僅有助于提高老年人的生活質(zhì)量,還能營(yíng)造一個(gè)尊老愛(ài)幼、和諧共生的社會(huì)氛圍。通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò)等多元化渠道,可以加大對(duì)鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)事業(yè)的宣傳力度,讓更多的人關(guān)注老年人的精神文化生活。
五、結(jié)語(yǔ)
鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才資源的發(fā)展關(guān)系到鄉(xiāng)村老年人的精神文化生活質(zhì)量。在新時(shí)代背景下,要在政策、制度、培訓(xùn)和活動(dòng)等方面不斷創(chuàng)新,充分發(fā)揮鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)骨干人才的作用,為鄉(xiāng)村社區(qū)的文化事業(yè)發(fā)展注入新的活力,推動(dòng)鄉(xiāng)村老年文化娛樂(lè)事業(yè)繁榮發(fā)展。
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