鍛造專業化檢察鐵軍

陜西省旬陽市人民檢察院堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想凝心鑄魂，自覺從政治上著眼、從法治上著力，深入推進“五化”黨建模式，創新打造“五新”黨建載體，不斷做實黨建工作與檢察業務相融互促“大文章”，以高水平黨建引領新時代檢察工作高質量發展。

主體責任具體化，形成齊抓黨建新格局。一是黨組書記盡“全責”，認真落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，定期研究機關黨建工作，做實“三個親自”，扛牢黨組書記黨建“第一責任人”責任。二是關鍵少數盡“雙責”，完善《黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單》《黨組抓基層黨建責任清單》，做到黨建工作和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，強化班子成員“一崗雙責”責任。三是黨支部書記盡“主責”，印發《機關黨建工作責任清單》，細化年度黨建工作任務，推行“雙清單”制度，做到“照單履職、跟單問效”，全面厘清機關支部黨建職責。四是專職副書記盡“專責”，設立專職副書記1名，定期向院黨組報告黨建情況，具體負責“三會一課”、志愿服務等日常黨建工作，緊抓責任落實、黨員教育管理等黨務督導事項。五是支委委員盡“職責”，協助黨支部書記做好分管工作的同時，分部室兼任黨小組組長，確保黨建與業務工作共同推進，形成以黨組為核心、黨支部為主體、黨小組為依托的齊抓共管、上下聯動抓黨建的工作格局。

組織生活規范化，提升黨內生活新品質。一是做實理論學習，認真落實“第一議題”、黨組理論學習中心組學習制度，抓住黨員領導干部這個“關鍵少數”。開展“做學習型檢察官”等主題活動，用好黨員“微課堂”、檢察官“分享課堂”、最高檢“在線培訓”等“三個課堂”，分層次、交叉式開展政治理論學習研討，實現理論學習全覆蓋。二是做優“三會一課”，按時召開黨員大會、支委會、黨小組會，做到會前有計劃、有主題，會中有簽到、有記錄，會后有檔案、有考核，全面提升“三會一課”質效。三是做強“主題黨日”，及時結合重大活動、專項工作，開展“巾幗心向黨 奮進新征程”紅色之旅、“慶三八”、“綠色文明 平安祭祀”、“同心筑夢跟黨走 公益有我新征程”、“黨課礪初心 誦讀感黨恩”等系列主題黨日活動，讓黨員干警在特色鮮明、內涵豐富的活動中得到精神滋養。四是堅持高標準、嚴程序，謹慎做好黨員培養發展工作，培養入黨積極分子10名，確定發展對象6名，新吸收預備黨員3名，黨員層級結構進一步優化。五是做細黨建資料，按照“一事一臺賬、一年一歸檔”要求，不斷規范和優化黨建檔案資料，既讓支部所有活動有制度可循，也讓工作有臺賬資料可考，被安康市委表彰為先進基層黨組織。

活動陣地標準化，展現機關黨建新面貌。一是建好黨員活動場所，進一步規范黨員活動室、支部會議室、談心談話室以及檢史館、“職工之家”等活動場所，構建具有檢察元素、符合黨建要求的規范化陣地。二是搭建學習交流平臺，依托“旬檢書屋”，常態化舉辦“旬檢”沙龍、讀書“悅”享等活動，為黨員干警提供溫馨、開放的互動平臺，著力增強隊伍凝聚力、向心力。三是打造特色文化“長廊”，立足“一部室一樓層”“一樓層一主題”，全面展示忠誠、為民、擔當、公正、廉潔的新時代檢察精神，深化文化潤檢。四是創新黨建服務載體，以“向日葵工作室”為陣地，深化未成年人司法保護；打造“法治體檢”工作品牌，助推“檢察護企”走深走實；健全“12309”檢察服務中心功能，開展“一站式”服務，切實將黨員服務深入到群眾、延伸到基層。五是用好“線上”黨建陣地，在旬檢公眾號上設立“黨課微課堂”，每日推送精選好句、黨史知識，定期推介全國全省優秀檢察產品，引導黨員干警利用碎片化時間開展在線學習，相關微博被評為“全國檢察優秀官方微博”。

黨建業務一體化，踐行檢察擔當新使命。一是堅持思想融合聚合力，及時跟進學習貫徹習近平

總書記重要講話重要指示和黨中央決策部署，做到一切檢察工作“從政治上看”，筑牢“政治忠誠”。二是堅持話語融合增信心，講好新時代“檢察故事”，傳遞“檢察好聲音”，在《檢察日報》等省級以上媒體發稿335篇，2件新媒體作品在全省檢察機關評比中獲獎，不斷提升旬陽檢察的知名度和影響力。三是堅持行為融合見成效，深化“三有”爭創活動，以“黨旗紅·檢察藍”為引領，培樹“法治體檢”等工作品牌，“三問三解三宣”服務營商環境模式獲評全省檢察機關“十大改革創新項目”，“法治體檢·檢衛士”入選全省檢察品牌培樹，獲評全省“基層檢察院建設優秀單位”。四是堅持評價融合蓄動能，出臺績效考核辦法，完善政治與業務考評機制，激勵黨員干警擔當作為，先后榮獲“檢察工作先進集體”“常態化掃黑除惡斗爭先進集體”等市級以上榮譽，15人次獲得“全省人民群眾滿意政法干警”等市級以上表彰。

隊伍建設專業化，鍛造檢察鐵軍新形象。一是建立“反哺”制度，定期組織外出培訓干警分享所學所獲，實現“一人受教，全院受益”，培育更多開口能講、提筆能寫、遇案能辦的“三能”干警。二是用好導師幫帶，落實“班子成員幫帶后備干部、部室負責人幫帶新入職干警”的“一對一”培養機制，從政治引導、業務指導、經驗傳導、品德督導入手，為檢察事業蓄足后備力量。三是完善“三項機制”，持續推進“團隊化+專業化”辦案機制，做到“簡案快辦、難案精辦”；建立健全專班機制，由院領導牽頭，成立理論調研、典型案例等工作專班，夯實爭先創優責任；落實落細點評機制，定期對重要數據、重點案件進行研判、函詢，推動工作高效開展。2篇調研成果獲省級以上表彰，5件案件入選陜西省檢察機關典型案例，7篇工作經驗被省級以上單位刊發。四是開展“五比五提”行動，通過比黨性品行、提高政治鑒別能力，比檢察業務、提高履職盡責能力，比公文寫作、提高以文輔政能力，比工作創新、提高開拓進取能力，比爭先進位、提高跨越趕超能力的“五比五提”行動，鍛造專業化檢察鐵軍。

（作者譚宏斌為陜西省旬陽市人民檢察院黨組副書記、副檢察長，陳存芳為機關黨支部專職副書記）