值得重用的人

什么樣的人，可以信任、值得重用？什么樣的人，能夠贏得競爭、 跑贏人生？稻盛和夫說：“人生要有三把鑰匙，強烈的愿望、良好的心態、美好的利他之心。”

一個人要干一番事業，必須持有發自內心深處的、提升至信念高度的強烈愿望。心不想，事不成；心不喚，物不至。愿望再強烈，沒有良好的心態，就可能走彎路、走邪路，就可能經不住打擊、受不了挫折。不能利他，團結不了人，也得不到人心，就成就不了大業。

世上有能夠把這三個方面統一起來的人嗎？愿望強烈，心態就不太好控制，利他也就有難度；心態好，愿望可能就不太強，利他的能力一般也不強。把這三者統一起來，難度不小。當然，難度雖大，還是有的。三國時的魯肅算是一個。魯肅做過兩件比較典型的事：一件是出資贊助周瑜，兩人因此成為好朋友；一件是幫助孫權制定了發展戰略，并促成了孫劉聯盟，因此取得了孫權的信任，也和諸葛亮成了好朋友。魯肅把自己家的糧食給了周瑜，是利他；把自己的智慧獻給孫權，是利他；客觀上幫劉備逃過一劫，是利他。魯肅為什么要利他？魯肅有強烈的愿望，平定天下，干一番事業，此為其一；看好周瑜、孫權是能成大事的人，認清了幫助劉備也是幫助孫權，此為其二；能夠清楚利他與利己的深層聯系，使得魯肅具備了良好的心態，并導出利他的美好行動，此為其三。

魯肅看得遠、思得透、謀得深，是個有大智慧的人。跟這樣的人相處，只想著如何做事就行了。如果碰上這樣的同事，那是一種幸運，只選擇信任就夠了；如果有幸碰上這樣的下屬，那是一種幸福，只選擇重用就行了。

（摘自《說三國論決策》）

心理學家阿莫斯·特沃斯基曾經說：“做好研究工作的秘訣是為自己創造一些閑暇時光。如果吝嗇那幾個小時，你可能反而會荒廢好幾年的時間。”

特沃斯基的觀點是，如果你的工作是創造性的，需要思考復雜的問題，那么在公園閑逛或無聊地躺在沙發上的時間也許是你最寶貴的時光。

偶爾低效是一件好事。花一些時間發揮奇思妙想，帶著好奇心去探索，就能夠更好地完成工作。這種方式看似偏離了工作計劃，實則有助于解決工作中的棘手問題。

——［美］摩根·豪澤爾《“閑”出創造力》