“共贏鏈”上的奔跑者

邵太君是湖北交投物流集團有限公司黨委委員、副總經理、供應鏈管理事業部總經理，湖北交投供應鏈管理有限公司黨支部書記、執行董事。

邁出校門投身工程建設行業，從技術人員到管理者，邵太君走出的每一步都堅定有力。他帶領團隊，創造了5年營收總額超200億元的成績，用實干書寫一名共產黨員的使命和擔當。

從零到兩百億的跨越

提前半小時到崗，制定一天的工作清單，下班前，復盤分析當天工作，清晰梳理工作進度與待改進之處，這是邵太君工作多年雷打不動的習慣。

2018年12月，湖北交投供應鏈管理有限公司（以下簡稱“供應鏈公司”）成立，邵太君擔任供應鏈公司總經理，如何快速打開市場，成為擺在他面前的難題。

邵太君一年有200天在出差，帶著團隊以湖北區域為支點，走南闖北，鋪開全國市場，為國家重點項目提供優質供應服務，鑄就企業品牌。

在實踐中，他總結出現場決策“一線工作法”，對于重點業務，公司班子成員全體出動，深入項目一線，確保每個決策都基于最真實、最前沿的信息。不僅提升了決策效率與精準度，還增強了團隊的凝聚力和執行力。

2022年，邵太君成為公司執行董事。令他印象深刻的是重慶科學城項目。得到招標信息后，邵太君第一時間研讀招標文件，帶隊前往重慶考察市場，并現場開展多輪測算和分析。

經過激烈角逐，供應鏈公司脫穎而出，一舉中標。這一項目的成功，不僅為公司贏得了經濟效益，更為其在全國市場的拓展樹立了信心。

6年來，邵太君積極踐行一線工作法，不斷強鏈、補鏈、延鏈，帶領供應鏈公司與全國40余家優質鋼廠企業建立合作關系，直采渠道覆蓋半個中國，承接深中通道、滇中引水等國內重點交通基礎設施建設百余個，合同金額超200億元，實現全產業鏈布局，成為湖北交投集團首家百億級三級公司。

打造“共贏鏈”

作為黨支部書記，邵太君深知“黨旗紅，企業興”的道理，他致力于將黨建與業務深度融合，創建“共贏鏈”黨建品牌，以凝聚“人才鏈”、賦能供應鏈、服務產業鏈、創造價值鏈，實現企業、員工、客戶的共同發展。

公司成立之初，邵太君就在思考，如何打造一支具有凝聚力、專業化的團隊。他主動挑起“以老帶新”的擔子，手把手引導新員工熟悉工作，同時推出“導師制”，鼓勵黨員爭做先鋒，當好新員工的引路人。

針對公司年輕人較多的情況，邵太君還開設“菁學堂”，搭建員工交流平臺，他說：“我希望青年像小樹苗一樣成長。”在邵太君的悉心指導下，一批批員工成為政治過硬、業務過硬、作風過硬的骨干力量。

邵太君探索“黨建+”工作模式，以黨建為抓手，與上游廠商同時簽訂戰略合作協議和黨建聯建協議，以“紅色紐帶”引領協作發展，與下游客戶聯合開展特色黨建活動，實現“鏈”上創新發展，“鏈”上合作共贏。

不僅如此，邵太君還將社會公益融入“共贏鏈”黨建品牌建設中，他倡導并發起了一系列關愛兒童、關愛失獨老人、關愛戶外工作者的公益活動，以實際行動詮釋國企責任。