在當前激烈的市場競爭環境下,企業面臨多方面的挑戰,如市場萎縮、成本上升、產品同質化競爭等。傳統的預算管理方式已經不能滿足企業對復雜經營環境的需求,因此需要對全面預算管理進行優化以適應市場變化并提高企業競爭力。戰略管理理論為全面預算管理提供了有效的指導。通過將戰略目標和預算編制相結合,可以更好地實現資源的有效配置和利用,提升企業整體運營績效。
戰略管理概述
一、 戰略管理定義及發展
戰略管理是組織在不斷變化的外部環境中,通過識別和利用自身優勢,以達成長期競爭優勢為目標的一種管理活動。這一管理活動的目標是為了使組織能夠在競爭激烈的市場環境中脫穎而出,取得長期的競爭優勢。在實踐中,戰略管理的發展經歷了從傳統的規劃導向到資源導向、能力導向和創新導向的演進過程。在傳統的規劃導向中,組織更加關注目標的設定和實現路徑的規劃。而在資源導向階段,組織更加注重資源配置的有效性和戰略執行能力。能力導向強調組織內部的核心能力和知識管理,以應對持續變化的外部環境,而創新導向則強調組織對外部環境的創新應對和變革能力。例如,蘋果公司在產品創新方面具有明顯的優勢,其不斷推出創新產品并成功應對市場變化。
二、戰略管理理論框架
戰略管理理論框架是組織制定和實施戰略的理論基礎。其中,波特的五力模型和SWOT分析是兩個重要的理論工具。……