羅山縣審計局 \t廉政談話敲警鐘 打造“廉潔審計”隊伍

8月8日下午，《理財》雜志“河南審計成效提升三年行動”專題報道組走進羅山縣審計局，就當地審計實踐成果以及信息宣傳工作進行了充分的座談交流。

羅山縣地處河南省南部，南枕大別山，北依淮河水，是著名的大別山革命老區縣，也是“子路問津”歷史典故的出處。這里山清水秀，鳥語花香，四季分明，土肥水沃，自古就有“江淮寶地”“魚米之鄉”“北國江南”“江南北國”等美稱。

寶地出人才，羅山縣審計局的干部隊伍非常年輕化。羅山縣審計局局長劉凱志非常重視審計宣傳工作和年輕干部隊伍的培養。在他看來，“審計宣傳是與審計相關的一項基本工作，能讓外部了解審計機關有什么成績。”在他的帶領下，更多的年輕人被提拔走上重要崗位，成為業務骨干，為審計事業沖鋒陷陣。

座談會上，羅山縣審計局的年輕骨干紛紛分享了自己的工作體悟。羅山縣審計局總審計師姚保軍認為：“信息與業務是互相促進的關系。寫審計要情，可以反過來思考審計業務要點。”

“人人都是宣傳員，處處都是新聞眼。”信陽市委審計辦秘書科科長王猛總結說，文字是信息宣傳的載體，文字工作提升不是一朝一夕的。

審計整改“下半篇文章”走深走實

羅山縣審計局深入貫徹落實習近平總書記關于審計查出問題整改工作的重要指示批示精神，認真落實黨的二十屆三中全會精神，緊扣“如臂使指、如影隨形、如雷貫耳”總要求，一體推進揭示問題“上半篇文章”和審計整改“下半篇文章”，探索創新審計監督方式，強化審計查出問題整改情況跟蹤監督，提高跟蹤監督質量，努力構建監督“閉環”，推動審計監督“治已病、防未病”，確保審計查出問題整改落實落地。

2023年度，羅山縣審計局共審計18個單位，查出198個問題（其中立行立改185個、分階段整改2個、持續整改10個、線索移交1個）已全部完成整改或完成階段性整改任務，整改金額1.08億元。提出的182條建議均被采納，推動相關單位建章立制37項，促進項目加快實施21個。其余分階段整改問題和持續整改的問題均制定了整改措施和計劃。

下一步，該局還將持續聚焦問題整改，強化審計結果運用。一是精準劃分問題整改類型。嚴格貫徹落實《河南省審計查出問題整改認定暫行辦法》，在充分聽取被審計單位有關意見的基礎上，根據審計查出問題的性質及整改的難易程度，科學劃分為立行立改、分階段整改、持續整改3種類型。二是嚴格督促檢查。明確專人負責，建立問題臺賬，根據問題類型督促審計對象限期整改。加強對審計整改工作的業務指導，督促被審計單位舉一反三，制定完善相關制度，對行業性問題積極開展專項清理整改，進一步擴大審計整改成果。三是強化整改剛性約束，加大審計整改責任追究和組織處理力度，對敷衍整改、虛假整改、整改不力的進行約談，情節嚴重的移交縣紀委監委追責問責，全面提升審計整改率。

2024年以來，上級共下達審計整改12批次，其中2022年度省級預算執行審計（脫貧攻堅審計成果鞏固和鄉村振興審計、地方金融組織審計、“三個一批”項目審計、三醫聯動與醫保基金審計、災后重建、市縣財政管理）、審計署對河南開展2022年財政收支審計、疫情防控補助資金專項審計、河南省紅十字會系統政策落實及資金籌集管理使用專項審計調查等發現問題已與市局對接整改情況，全部整改完畢，已銷號。

師帶徒培養新一代審計人才

為進一步加快人才隊伍建設，助力青年干部成長成才。羅山縣審計局通過師帶徒培養新一代審計人才，為審計事業的持續發展注入新活力。

2024年羅山縣審計局招錄土木工程、計算機、會計類專業人才3人；“雁歸計劃”引進2人；2024年省級選調生審計專業分配1人，極大地充實了該局審計人才隊伍。

師帶徒結對儀式為羅山縣審計局的人才培養搭建了一個良好的平臺。日前，羅山縣審計局隆重舉行“三能”人才培養暨導師帶徒結對儀式。會上，局領導和業務骨干分別與11名青年干部現場結成對子。通過師帶徒的方式，可以讓年輕審計人員更快地成長，更好地滿足工作要求，同時也能讓優秀審計人員的寶貴經驗得到傳承和發揚。

在加強審計隊伍建設方面，羅山縣審計局還定期召開業務交流會議，積極參加市局組織的優秀審計項目觀摩，借此全面提升審計業務人員水平，著力打造一支“能查、能說、能寫”的審計隊伍。

開展廉政談話，打造廉潔審計招牌

今年以來，羅山縣審計局立足審計監督職責，扎實開展廉政談話提醒工作，對可能產生的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，進一步筑牢審計人員拒腐防變思想防線，切實做到依法審計、廉潔審計、文明審計。

一是提高政治站位，嚴守紀律底線。該局把廉政談話提醒作為提升廉政教育政治站位的重要環節，圍繞黨風廉政“一崗雙責”和履職盡責等方面，采取主要領導與班子成員談、班子成員與股室負責人談、股室負責人與本股室職工談的三級談話方式，做到全覆蓋、不遺漏。今年以來，該局共計談心談話62人次，談話覆蓋率達100%，切實做到了應談盡談。

二是強化責任擔當，廉潔從審告誡。在進點前，該局主要負責人組織審計組人員談心，重溫廉潔從審有關規定，從堅持依法審計、保持廉潔自律等方面提出具體要求，提醒審計組人員在審計過程中，要嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格遵守審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律，守住廉潔審計“底線”，把廉政從審落實在具體的行動中，確保審計的獨立性和權威性。

三是明確重點任務，突出談話針對性。該局堅持問題導向，突出談話內容的針對性和實效性，注重把提醒談話與審計監督工作結合起來，列出談話問題清單，明確談話指向；堅持因崗制宜、因人而異，針對談心談話對象特點，做到有所區別、各有側重，及時關注審計干部思想、了解審計干部作風、傾聽審計干部訴求，確保對癥下藥。

四是強化成果運用，推進管理提升。為避免“泛泛而談”“一談了之”，該局著力做好談心談話“后半篇文章”，針對在談心談話過程中反饋的問題建議，及時梳理解決問題的思路辦法，督促審計干部職工做好整改落實。同時，把談話過程中了解到的情況作為干部教育培養、考核評價的重要參考，進一步強化談心談話結果的有效運用。

“開展廉政談話是黨內監督的一項基本制度，用好廉政談話，既是對領導干部有效的提醒，也是推動問題整改和建立廉政風險防范的有效措施。”劉凱志表示，審計人員作為重點部門、重點崗位的工作人員，在審計工作中要緊繃廉潔自律這根弦，主動接受最嚴格的約束和監督，堅持以更高標準嚴格自律，自覺遵守黨章黨規黨紀和法律法規。

隊伍強，則事業興。年輕是羅山縣審計局的一大特色，他們既有朝氣、銳氣，也有干勁、韌勁。相信在該局領導的關懷和骨干導師們的指導下，年輕的審計人員能迅速成長，為審計事業的發展貢獻自己的力量。

（責任編輯：吳輝）