四川省總工會助百強民企健全現代管理體系

8月底以來，四川省總工會聯合省工商聯開展四川省“民主管理進百強民企”專項行動（以下簡稱“專項行動”），幫助全省百強民營企業全面建立健全職代會制度、廠務公開制度、職工董事職工監事制度，以及適應企業管理需要和職工需求的其他民主管理形式，實現百強民營企業民主管理建制全覆蓋的總體目標。同時，結合2024年及以后每年度四川省百強民營企業名單發布情況，及時指導推動每年度新入圍的百強民營企業在每年度12月前健全完善相關民主管理制度，構建全省百強民營企業民主管理制度建設常態化、長效化、動態化工作機制。

據悉，專項行動分為摸底排查、建制攻堅、總結評估3個階段。各有關市（州）總工會將深入組織開展本地區百強民營企業民主管理制度建制和運行情況拉網式摸排，清理鎖定尚未建立或尚未全面建立民主管理制度的百強民營企業，分解建制任務，細化責任分工。省總工會將采取實地入企走訪、查閱建制和運行資料等方式，對百強民營企業民主管理建制和運行情況進行隨機抽選評估。

具體而言，要強化“五個著力”，著力黨建引領，推動專項行動納入各級各地“兩新”黨建工作重要事項，作為百強民營企業黨建考核的重點內容，充分發揮黨建引領“指揮棒”作用；著力宣傳引導，緊密結合“送法到基層”法律服務行動，重點面向百強民營企業經營管理者和廣大職工，廣泛深入宣傳法律中涉及企業民主管理的有關規定；著力分類指導，堅持建制覆蓋與規范運行“兩手抓、兩促進”，堅決防止“紙面”建制、制度“空轉”現象；著力監督制約，積極推行企事業單位工會組織和民主管理制度建設“兩書一公告”制度，發揮政府與同級工會聯席會議制度、協調勞動關系三方機制的平臺作用；著力提素賦能，推進各級職工代表培訓師資庫建設，加快培育企業民主管理教學示范點，充分運用網上工作平臺，加大對百強民營企業經營管理人員、工會干部和職工代表的民主管理培訓力度，促進百強民營企業民主管理制度建起來、轉起來、活起來。

新聞鏈接

2024成都職工技能賽

無損檢測工比賽收官

9月初，由成都市總工會、成都市人力資源和社會保障局、成都市雙流區人民政府、中國核動力研究設計院主辦，雙流區總工會、中國核動力研究設計院工會承辦，成都市勞動和技能競賽服務中心協辦的“匠心筑夢 探微知著——2024成都百萬職工技能大賽無損檢測工比賽”在成都市雙流區舉辦。

本次比賽共有來自全市20家企業的95名職工報名參加。比賽現場，參賽者們嚴謹細致、聚精會神，施展技能、展現絕活，表現出了“穩、準、快、巧”的專業技能和心理素質，展現了奮發向上的精神風貌。

據悉，大賽分為理論比賽和實操比賽兩個部分，理論比賽側重考查參賽者對無損檢測理論知識的掌握牢固程度；實操比賽則需要參賽者在規定時間內使用超聲波、射線、磁粉、滲透、渦流等無損檢測儀器設備，對材料、構件、零部件、設備、建筑設施等進行非破壞性檢測及判定。經過角逐，最終李寧、杜亞飛、劉深銘分別獲得前三名。

此次大賽不僅為參賽者們搭建了技藝展示與切磋交流的平臺，更為成都市選拔了符合新質生產力要求、助推企業高質量發展的高素質人才，有助于推動產業建圈強鏈，提升現代產業綜合競爭力，為制造強市建設注入澎湃動能。

攀枝花市總工會

舉辦產業工人隊伍建設改革培訓班

近日，攀枝花市總工會舉辦產業工人隊伍建設改革專題培訓班，提高產改工作能力和水平，鞏固和深化產業工人隊伍建設改革成果。開班儀式指出，全市各成員單位、各級工會組織和企業要提高政治站位，充分認識推動產業工人隊伍建設改革的重大意義，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，切實增強做好產改工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺。要把握重點任務，不斷鞏固和拓展改革成果，圍繞產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大、權益維護等重點任務，創新工作方法，扎實推動產改工作向縱深發展。要求全體學員要堅持學以致用，結合各自崗位實際，認真思考總結，切實把學習成果轉化為推動產改工作的具體實踐。